众文网1.员工考勤管理系统设计与开发
人力资源管理系统考勤管理子系统的设计与实现 摘要 4-5 ABSTRACT 5 第一章 绪论 8-14 1.1 相关概念 8-11 1.1.1 人力资源管理 8 1.1.2 企业信息化 8 1.1.3 管理信息系统 8-9 1.1.4 人力资源管理系统 9-11 1.2 项目背景 11-13 1.2.1 博惠思华 HRMS 简介 11-12 1.2.2 NFCP 项目简述 12-13 1.3 本论文的主要内容 13-14 第二章 软硬件环境概述 14-23 2.1 考勤机硬件设备说明 14-17 2.1.1 产品简述 14-15 2.1.2 两种接口规格说明 15-16 2.1.3 与电脑联机方式 16-17 2.2 考勤机软件接口说明 17-20 2.3 软件开发环境简述 20-23 2.3.1 后台数据库说明 20-21 2.3.2 前端软件开发工具介绍 21-23 第三章 考勤接口软件设计 23-46 3.1 设计准备 23-31 3.1.1 考勤接口软件与数据库系统的通信方法 23-25 3.1.2 OCX在 Delphi 中的使用 25-27 3.1.3 主要数据结构设计 27-31 3.2 界面设计 31-35 3.2.1 OA 数据采集界面 31-32 3.2.2 考勤机数据采集界面 32-33 3.2.3 注册注销卡片界面 33-34 3.2.4 考勤机设置界面 34-35 3.3 主要代码实现 35-46 3.3.1 与数据库操作相关的一些代码实现 35-39 3.3.2 与考勤机操作相关的一些代码实现 39-44 3.3.3 与界面显示相关的一些代码实现 44-46 第四章 考勤系统工作流程 46-54 4.1 利用考勤接口软件进行数据读取 46-49 4.2 在 HRMS 中进行考勤结果统计 这个是大纲，觉得合适与我索取全文。
2.关于计算机毕业论文出稿以及选题问题毕业设计题目基于B/S模式的职
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分析和标。
3.企业人事管理系统论文引言怎么写
简介 在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。
在民政部门的大力支持下，宏达软件结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管理水平相对滞后等现象得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。 为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率，加快人事行业的信息化建设，山东宏达软件推出的《人事管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。
经过不断地研发与完善升级，又推出了《人事管理系统专业版》，并在全国进行了业务推广，使用者反映空前。 系统特点输入功能 该系统提供了对人士管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。
录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。 操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查询功能 根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。 报表功能 根据查询或者统计出来的结果生成报表。
打印功能 系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。 安全功能 进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
数据备份与恢复功能 可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。 适应性 适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。
灵活的版本选择 系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。 功能简介人事管理 输入人事档案的详细资料。
调动管理 对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。 合同管理 合同从签订到履行完毕涉及到许多法律问题，也涉及施工生产的专业技术部门，某一环节的缺失或重大失误都有可能导致严重后果。
因此，必须制定规章制度予以保障。一是要建立法律顾问部门的职责和权限，确定合同主管与协管关系和责任；二是要建立合同评审、起草、会商、审核、审批制度；三是要建立合同监管人、合同报表、合同执行定期和规定事项报告制度；四是要建立企业法律事项的内部审核制度；五是要建立一些程序制度，如：法人授权制度、合同证据的收集、保管制度等；六是合同签署、履行过程中的责任制度、奖惩制度。
合同管理工作应适当分工。大型施工企业管理层次相对较多，既要充分发挥整个合同管理系统的作用，调动各级合同管理部门的积极性，又要根据不同情况，调整具体管理权限。
一般来说，企业应通过授权，一次性把大量的合同管理事务交由部门及下属单位，进行常态管理。 但对一些合同标的较大的合同，风险较大的合同、涉及部门或单位较多的合同，都应由企业总部合同管理部门直接管理。
企业合同管理部门负责合同宏观的、总体的、原则的、重要的合同管理和全面的监管工作，而部门和下属单位则负责专业的管理及合同的履行工作。 工资管理 计算工资的功能，每月会根据考勤记录自动计算员工工资，生成工资表。
并且支持多种薪金制度，比如可同时支持宽带工资制度或手工录入两种情况下的调薪和奖金计算，工资调整后能够实现档案信息的自动更新。 辅助功能 记录日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒等多种功能。
基础设置 考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等； 综合统计 分类统计、员工人数综合统计。 人事档案 输入人事档案的详细资料。
调动管理 对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。 运行环境 本系统支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。
核心应用价值实现企业人员信息的详细记录 人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。 强大的查询功能，支持多条件值搜索 系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等，实现系统智能化操作。
自动提醒机制，人事管理专员的小助手 系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。 实现员工资料的电子化管理 人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。
使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。 详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来###额分###要看你的知识啦###简介 在当前的信息化管理浪潮下，我国。
4.求一篇关于工商管理的论文!求帮助!
工商管理专业毕业论文 中小企业发展战略目标与发展方向选择 摘要：针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。
在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、运行结果、噩社会效益三个方面出发，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。 在确定中小企业发展方向时，鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个发展方向。
关键词：中小企业；中小企业发展战略；中小企业发展方向 世界经济发展实践表明：中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，呈现蓬勃发展的良好态势。 在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用⋯。
特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的6o% ；中小企业提供了大约75%的城镇就业机会，我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳 中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。
在2o世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。但是应该看到，我国中小企业由于受到多种因素的影响，其发展面临着空前的困难，其思想观念、技术装备、经营管理组织结构等方面都存在着严重的问题。
为了使我国中小企业能够适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的战略目标和战略方向。 一、战略目标 中小企业发展的战略目标就是对中小企业的战略定位，这种定位既要成为我国中小企业的追求目标，起到引导我国中小企业发展的作用，又要使其在运行过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐步发展，是运行过程中的动态目标 。
就其目标而言.既要与我国国情相符台，又要与中小企业发展的现状相统一；就其动态来看，还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。 通过研究我们认为中小企业的发展主要应实现以下三个方面的战略目标：运动状态支持目标、中小企业运行结果目标、社会效益目标。
（一）运动状态支持目标 这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态过程，必须在一个有利于其发展的大环境系统中才能成长壮大。
特别是中小企业，由于它们是一个弱势群体，更需要系统环境目标的实现才能达到自身运行的结果目标和社会效益目标。因此，运行状态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。
而具体要达到以下几个目标。 1.政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。
由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后，很难与大企业相互抗衡，也由于自身条件的限制无法获得发展所必要的资金、人才和技术，这就要求政府对其进行必要的扶持，创造良好的外部环境。政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。
（1）政府观念的到位是指政府应改变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济中平等的一员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出各自的贡献.并且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程是既定约束条件下资源的配置过程，它们相互依存、互相协作、互为补充、共同发展，都应给予同等的政治地位和经济地位，而不能只重视大企业，忽视甚至歧视中小企业。 （2）政府身份的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其职权干预中小企业的生产经营。
政府的行为应该是：代表和维护中小企业的利益；负责对中小企业的宏观指导、发展规划和发展产业指导；负责贯彻落实及督促和检查中央有关中小企业发展的文件的执行；推动服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空间和发展环境等。 （3）政府扶持政策的到位是指政府制订的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。
《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^！》。
5.员工考勤管理系统论文
课程设计 员工考勤管理系统的设计与开发（2009-04-20 21:47:42）标签：杂谈
资料来自 专业毕业设计网
文件格式：word
文件大小：1384K
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课程设计 员工考勤管理系统的设计与开发（共86页，31807字）
摘 要
随着技术的发展和人们认识的不断深化，人们的生活越来越向信息化时代发展。企业就是这方面的先锋，颠覆传统的考勤方式，让人们的考勤变的更加人性化，是我本次毕业设计的目标。考勤系统就是借助信息技术来解决企业的考勤问题，其根本目的是加强对员工的管理，从而提高企业的生产效率、降低经营成本。
考勤系统目前在我国国内已经广泛流行，有些考勤系统做的已经是相当的成熟，在这样的大背景下充分的学习他们的长处，又能保持自己的风格并且有所创新就成了我这次设计主要任务，我会努力争取超越他们。
本系统主要采用B/S结构，基于MVC的WEB应用程序框架。通过本系统可以进行员工上下班，休假信息管理，加班信息管理，员工考勤信息查询，报表查询等操作。
关键词 考勤系统、B/S、MVC
目 录
第一章 绪论 1
1.1 引言 1
1.2 研究内容： 2
第二章 开发环境介绍 3
2.1 开发工具简介 3
2.1.1 MICROSOFT VISUAL STUDIO 2005介绍 3
2.1.2 SQL SERVER2005的简介 4
2.2 与数据库的连接及数据的访问 5
2.2.1 ADO.NET概述 5
2.2.2 连接数据库概述 6
2.2.3 具体的连接数据库 9
第三章 考勤系统需求分析与概要设计 10
3.1 需求分析 10
3.1.1 非功能需求 10
3.2.1 系统设计思想 22
3.2.1.1 三层架构设计 22
3.2.2 系统功能结构分析 25
3.2.3 系统业务流程分析 26
3.2.4 数据库设计 27
3.2.5 系统数据分析与设计 31
第四章 详细设计与重点功能实现 32
4.1 系统项目文件和公共文件 32
4.2 主控制平台的设计和实现 37
4.3 用户登陆模块 39
4.4 系统管理模块 42
4.4.1 系统定义管理 42
4.4.2 系统用户管理 44
6.求企业考勤管理系统毕业设计
同学你好，毕业了就需要面临写论文， 企业考勤管理系统毕业设计 确定选题了接下来你需要根据选题去查阅前辈们的相关论文， 看看人家是怎么规划论文整体框架的； 其次就是需要自己动手收集资料了， 进而整理和分析资料得出自己的论文框架； 最后就是按照框架去组织论文了。
你如果需要什么参考资料和范文我可以提供给你。 还有什么不了解的可以直接问我，希望可以帮到你，祝写作过程顺利。
一般要有这样几部分组成：提出问题，阐明基本概念和基本观念；分析问题，说明为什么要坚持你的观点；解决问题，拿出解决问题方案，至于顺序，你可根据你的文章去定。也就是说论文由论点、论据、引证、论证、结论等几个部分构成。
1、题目 题目应恰当、准确地反映本课题的研究内容。毕业设计（论文）的中文题目应不超过25字，并不设副标题。
2、摘要与关键词 摘要：摘要是毕业设计（论文）内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括本设计（论文）的创造性成果及其理论与实际意义。
摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。避免将摘要写成目录式的内容介绍。
关键词：关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖毕业设计（论文）主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准）。关键词一般列3~5个，按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。
3、毕业设计（论文）正文 毕业设计（论文）正文包括绪论、论文主体及结论等部分。
7.求企业考勤系统毕业设计论文 程序已完成
论文和程序一定要配套，企业考勤管理系统：
3. 系统分析
3.1模块介绍
通过对企业的调研，了解人事管理的流程后，经过详细分析和总结提炼后可知，一个功能齐全的员工信息考勤、工资系统，必须包含基础信息管理、人事信息管理、数据信息查询和权限管理几个模块。
3.1.1 基础信息管理
在这个子系统中，主要对部门信息、职位信息、员工信息、考勤内容进行添加、修改、删除等操作。是对人事信息操作的基础。并且在界面上对通过MSHFlexGrid显示部门的详细信息。
3.1.2 人事信息管理
此模块是本系统的重点，主要对员工的考勤、工资信息进行每个员工一对一的管理操作，并且能够对这些信息进行浏览、查询。
3.1.3 数据信息查询
根据查询条件的选择，可以统计出该部门的具体员工数、该员工在具体职位的某月出勤明细和公司在查询条件的具体支出情况。
3.1.4 权限管理
可以对使用该系统人员的账户有选择的权限设置。
综上所述，系统的功能需求可以通过图3.1 简要表示。
原文来自 3. 系统分析
3.1模块介绍
通过对企业的调研，了解人事管理的流程后，经过详细分析和总结提炼后可知，一个功能齐全的员工信息考勤、工资系统，必须包含基础信息管理、人事信息管理、数据信息查询和权限管理几个模块。
3.1.1 基础信息管理
在这个子系统中，主要对部门信息、职位信息、员工信息、考勤内容进行添加、修改、删除等操作。是对人事信息操作的基础。并且在界面上对通过MSHFlexGrid显示部门的详细信息。
3.1.2 人事信息管理
此模块是本系统的重点，主要对员工的考勤、工资信息进行每个员工一对一的管理操作，并且能够对这些信息进行浏览、查询。
3.1.3 数据信息查询
根据查询条件的选择，可以统计出该部门的具体员工数、该员工在具体职位的某月出勤明细和公司在查询条件的具体支出情况。
3.1.4 权限管理
可以对使用该系统人员的账户有选择的权限设置。
综上所述，系统的功能需求可以通过图3.1 简要表示。
原文出处
8.您好
学生考勤系统 需求说明书
摘要
在需求说明书中我们将介绍学生考勤系统编写介绍这个程序的目的，任务以及运行环境的设定。
1.引言
1.1编写的目的
老师在日常的教学工作中，还经常要划分大量的时间对学生的日常出勤情况进行考察，不仅浪费了老师的大量精力，而且也对老师的全心的教学工作有一定的影响。所以有必要设计一个系统，使之具备记录学生出勤状况，最终通过填入考勤情况和考试成绩就可以确定这名学生在这个学期的总成绩。这样可以节约老师的大量时间，从而让老师全心的投入到日常的教学工作中去。
1.2背景
a. 学生考勤系统
b.这个系统是由老师命题的，我觉得为了老师在日常的教育教学中是非常累的，设计这样一个系统有利于帮助老师从哪些繁忙的考勤中解脱出来，从而全身心的投入教育教学中去。
c.考虑到学校计算机都是用Windows操作系统下，所以可以考虑学生考勤系统运行在Windows操作系统下的，可以在这个操作系统下正常运行，。
2.任务概述
2.1目标
这个学生考勤系统是为了使老师在日常考勤中解脱出来，全身心的投入到教育教学中去。让老师只是在按着学号的顺序，填入该学生是已到，旷课，还是由于病假或是事假没有来上课。然后系统还应该具有查询的功能，使老师能及时查阅学生的考勤情况，及时地督促学生学习本课程的专业知识。
2.2用户的特点
这个学生考勤系统的用户群主要是老师，老师一般只有在工作的时间才会使用这个系统，所以界面也不要设计的很华丽，朴素一点就好。
在操作上，只要老师用着简单，易用就可以。
3.需求规定
3.1对功能的规定
功能 定性描述
新建表/增加姓名 在新建表/增加姓名栏输入您的学生数据。包括学生的姓名和学号在输入完一个之后，点击添加。那么在学生的数据栏内将自动生成学生的数据。且首次输入时，“以到”，“旷课”，“病/事假”将自动生成“0”。然后再输入下一个学生的姓名和学号，再添加将所有的学生数据输入完之后，点击完成。最后保存您的文件。
考勤记录 1）打开学生的数据文件。
2）在考勤记录栏里的“姓名”，“学号”后面会自动出现第一个学生的姓名和学号。您可根据学生的出勤情况，点击“以到”或旷课”或“病假/事假”。就会在此学生出勤情况相应的列中加一。
3）之后，在考勤记录栏里的“姓名”，“学号”后面会自动出现下一个学生的姓名和学号。在同第二步的操作。
4）之后的操作，按2）和3）即可。
删除记录 1）打开主页面。
2）在删除数据栏里输入您想删除的学生
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