众文网1.求论文“当代大学生就业与成才”的 参考文献,要求是十个,谢谢
第一篇，是Sage数据库中的一篇期刊论文，参考文献格式： [1] Jiang Y, Liu J, Wang S. Cooperative outputfeedback tracking control for multi-agent consensus with time-varying delaysand switching topology[J]. Transactions of the Institute of Measurement andControl, 2015, 37(4): 550-559 第二篇，是Springer公司出版的一本图书，共有6章：前言13页（i-xiii）；第一部分，引言第1-15页；第二部分：“Stability of Switched Systems”，包含两章，第17-71页；第三部分：“SwitchingControl”，包含三章，第73-165页；第四部分：“Back Matter”，第167-233页。
全书共233页，就看你引用的是哪部分。如果是整本书，则不必标出页码。
参考文献格式： [2] Liberzon D. Switching in Systems and Control[M].Springer Science & Business Media, 2003. 第三篇，是一篇会议论文，原文收录在《第三十二届中国控制会议论文集》中，按照2005年新的国家标准《文后参考文献编写格式》，论文题目后面的参考文献类型代码应该是“C”（会议论文），而不是“A”（析出文献）（新标准中取消了A代码），论文集名称后也不再标注“C”。两个学会的英文名称不必标出。
参考文献格式： [3] 满永超， 刘允刚. 高阶不确定非线性系统切换自适应镇定控制设计[C]. // 中国自动化学会控制理论专业委员会， 中国系统工程学会. 第三十二届中国控制会议论文集（A卷）.中国自动化学会控制理论专业委员会， 中国系统工程学会， 2013: 6.。
2.毕业论文中网站的引用怎么在参考文献中体现
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息
所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
3.论文中引用网络新闻应该怎样写参考文献
论文中引用网络新闻写参考文献的具体步骤如下：
我们需要准备的材料分别是：电脑、word文档。
1、首先我们打开需要编辑的word文档，点击打开“多级列表”，选择想要的编号类型。
2、然后我们点击需要引用参考文献的句子末尾，句号的前面。
3、然后我们点击打开引用中的“交叉引用”，引用类型选择“编号项”，引用内容选择“段落编号”，之后选择相对于的编号，之后回车确定即可。
4.本科毕业论文员工招聘可以从哪些角度写
企业人才招聘问题与对策（框架）
1引言
1.1研究背景
1.2研究目的与研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
2理论基础
2.1基本概念
2.1.1企业招聘的定义
2.1.2 招聘的内容
2.2 国内外研究现状
2.2.1国内研究现状
2.2.2国外研究现状
3中小企业人员招聘的现状
3.1.1中小企业人员招聘现状调查
3.1.2中小企业人员招聘现状分析
4案例分析
首先是该企业的背景介绍
其次是该企业在人才招聘中存在的问题
最后提出结论和建议。
5企业在人员招聘中存在的问题及对策
5.1企业在招聘中存在的问题
5.1.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位
5.1.2 对招聘工作不够重视
5.1.3 招聘渠道相对单一
5.1.4 对岗位需要的人员缺乏正确的定位
5.1.5 中小企业对应聘者吸引力较弱
5.2 中小企业招聘中存在问题的对策
5.2.1 树立正确的人力资源管理观念
5.2.2 招聘前做好充分准备
5.2.3 科学、合理的组织招聘工作
5.2.4 对招聘工作进行总结
5.2.5 营造有利于企业和员工共同发展的公司文化
6结束语
参考文献
致谢
5.关于个人求职网站怎么写开题报告,要参考的文献有哪些
开题报告基本就包括这几方面，其实自己从网上和相关的期刊杂志和文献查一下，还是很好写的，同时论文部分也能有个大概的框架，nbsp；下面是网上部分资料，请参考：nbsp；学生毕业论文（设计）开题报告nbsp；论文题目：ASP.NET论坛系统的设计与实现nbsp；专业：计算机科学与技术nbsp；学生姓名：段观发nbsp；指导教师：邱修峰nbsp；本题目研究现状nbsp；目前论坛系统的开发主要技术有ASP、PHP、JSP、CGI、ASP.NET。
现实的主要功能有，发表帖子，发起投票，回复帖子，编辑帖子，站内短信，用户头像选择，发帖统计，积分统计，自定义头像，更改注册资料，查看其它用户资料，快速查看自己发表的主题，回复的主题，帖子搜索，在线统计等。版主的功能包括：屏蔽帖子内容，删除帖子，移动帖子，冻结帖子（被冻结的帖子不允许回复），锁定帖子（被锁定的帖子普通用户无权浏览），精华帖子，帖子置顶，冻结论坛版块，锁定论坛版块。
管理员功能：论坛板块，版块的添加、删除、编辑，用户管理，公告管理，IP封锁等。论坛中的部分功能如查看个人资料，修改个人资料，编辑帖子，以及“我发表的主题”和“我参与的主题”等须登录后才出现或才能使用。
nbsp；学术价值和现实意义nbsp;21世纪是个信息化的时代，现代计算机技术的发展，为各行各业的发展创造了一个全新的时代背景——人们的生活、工作等已经越来越离不开计算机科学的运用，而Internet的应用加速了这种趋势，人们越来越需要在互联网上交流各种信息和讨论各种问题，论坛系统（Forum）是互联网上一种人与人之间交互的必备工具，特别是做网站必备。以前我们一直使用留言本形式，但是随着网站的大规模化，人们越来越多的迫切需要一种可以易于维护、易于交流而且可以发布多媒体信息的平台，那就要用论坛系统。
由于论坛程序的绝大多数功能都是基于数据库的，因此其作为掌握数据管理技术的课题来研究是非常合适的。本系统主要采用ASP.NET技术，开发语言C#，有助于掌握三层架构的运用和面向对象思想在软件开发的运用。
nbsp；论文提纲nbsp；本系统主要采用ASP.NET技术，开发语言C#，开发环境Visualnbsp;Studionbsp;.NETnbsp;2003，运用三层架构：底层的数据操作层，中间的业务层操作和呈现给用户的界面层。表示层的作用是和用户的操作产生可见的交互，比如呈现数据，比如收集数据。
业务层组织表现层要呈现的数据，处理表现层收集过来的数据，这些问题的解决都在业务层。数据操作层把业务层处理后的数据保存到一个持久地数据库中和从数据库中取出数据绐业务层。
层间数据的传递运用业务实体类，业务实体类是一些代表了软件世界需求的剥离了行为的类。没有了行为，这些类自然就是一些数据的集合，而他们的作用，自然也是传递数据。
在分层的架构中，使用业务实体类来传递数据更加的有意义。表现层中使用自定义控件和继承自baseskin的皮肤控件达到用户换肤的目的。
业务层中在客户端使用javascript配合正则表达式和在服务器端检查用户的输入来完成对用户输入的验证。数据操作层负责和SQLnbsp;Servernbsp;2000交互。
数据操作层主要是调用SQLnbsp;Servernbsp;2000中的存储过程来实现对数据的操作。nbsp；主要参考文献nbsp;[1]nbsp；萨师煊，王珊.nbsp；数据库系统概论.nbsp；北京：高等教育出版社，1991年.nbsp;[2]nbsp；闪四清.nbsp；数据库系统原理与应用.nbsp；北京：清华大学出版社，2001年nbsp;.nbsp;[3]nbsp；陈英学.nbsp;ASP.NET深入编程.nbsp；北京：北京希望电子出版社，2001年.nbsp;[4]nbsp；张海藩.nbsp；软件工程.nbsp；北京：人民邮电出版社，2002年.nbsp;[5]nbsp；刘杨等编著.突破C#编程实例五十讲.nbsp；北京：中国水利水电出版社，2002年.nbsp;[6]nbsp;ASP.NET完全入门.nbsp;[7]nbsp；李真文.nbsp;SQLnbsp;Servernbsp;2000nbsp;Developer'snbsp;Guidenbsp；开发人员指南.nbsp；北京：北京希望电子出版社，2001年nbsp;[8]nbsp；黄梯云.nbsp；管理信息系统.nbsp；北京：高等教育出版社，2003年.nbsp;[9]nbsp;Jeffreynbsp;Putz.nbsp;Maximizingnbsp;ASP.NETnbsp;Realnbsp;World,nbsp;Object-Orientednbsp;Development.nbsp;Addisonnbsp;Wesleynbsp;Professional,Marchnbsp;04,nbsp;2005nbsp;[10]nbsp;Chris。
6.人力资源管理的参考文献
[1] 刘翠清. 人力资源权益会计制度设计研究[D]. 山东经济学院 2010
[2] 邢芷芯. 人力资源权益会计制度设计研究[D]. 湖南师范大学 2008 [3] 陈洁. 我国人力资源会计核算研究[D]. 东北财经大学 2010
[4] 李莉. 企业人力资源会计计量指标体系设计[D]. 成都理工大学 2011 [5] 崔胜利. 关于我国人力资源会计核算及应用分析研究[D]. 四川大学 2007
[6] 戴致光. 人力资源会计研究[D]. 东北财经大学 2002 [7] 李茜. 新经济时代我国人力资源会计研究[D]. 长安大学 2008
[8] 任力荣. 对人力资源会计及其在我国应用的思考[D]. 首都经济贸易大学 2008 [9] 周媛. 高新技术企业人力资源会计核算探讨[D]. 河北大学 2009
[10] 徐阳. 人力资源会计相关问题的研究[D]. 东北财经大学 2010
[1] 刘翠清. 人力资源权益会计制度设计研究[D]. 山东经济学院 2010
[2] 邢芷芯. 人力资源权益会计制度设计研究[D]. 湖南师范大学 2008 [3] 陈洁. 我国人力资源会计核算研究[D]. 东北财经大学 2010
[4] 李莉. 企业人力资源会计计量指标体系设计[D]. 成都理工大学 2011 [5] 崔胜利. 关于我国人力资源会计核算及应用分析研究[D]. 四川大学 2007
[6] 戴致光. 人力资源会计研究[D]. 东北财经大学 2002 [7] 李茜. 新经济时代我国人力资源会计研究[D]. 长安大学 2008
[8] 任力荣. 对人力资源会计及其在我国应用的思考[D]. 首都经济贸易大学 2008 [9] 周媛. 高新技术企业人力资源会计核算探讨[D]. 河北大学 2009
[10] 徐阳. 人力资源会计相关问题的研究[D]. 东北财经大学 2010
7.要写毕业论文《中小企业人才招聘现状及对策分析》,谁给我点意见
您的中小企业人才招聘现状及对策分析专业的具体准备往哪个方向写呢
有什么要求呢
论文是需要多少字呢
开题报告 任务书 都搞定了不
你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝写作过程顺利
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。