众文网1.人力资源自考本科的论文要怎么写啊
我们可以帮i写的，那你有题目没？
人事测评效度概化研究述评 ？
人力资源外包在管理中的应用 ？
基于 BSC 下的公司绩效考核设计与实施探析 ？
基于就业心理特征的高职院校就业指导对策探析？薪酬体系研究 ？
人力资本产权制度建设探讨 ？
我国中小企业人力资源管理现状和对策探析 ？
旅游行业人力资源问题及解决途径探讨 ？
论我国中小企业人力资源管理问题及对策 ？
基于企业核心竞争力视角下的人力资源外包探讨 ？
现代企业人力资源管理中员工的培训浅析 ？
虚拟人力资源管理存在的问题及对策研究 ？
加强电力企业人力资源管理 ？
浅谈市场经济条件下电力企业的人力资源管理 ？
危机环境下企业人力资本投资风险防范研究 ？
基于需求特征的知识型员工激励机制研究 ？
谈零售业中员工心理压力管理 ？
浅谈如何有效控制饭店员工流动 ？
试析拓展训练与团队精神的培养 ？
绩效考核制度在事业单位中的应用问题探讨 ？
浅析我国中西部地区人力资本的问题 ？
职务晋升的公正性分析 ？
论现代企业的人本管理 ？
论企业员工流失原因及对策 ？
胜任素质研究综述 ？
国有企业人力资源管理发展对策研究 ？
浅论如何加强我国企业人力资源管理 ？
浅析人事档案管理与利用 ？
浅谈对公共组织人力资源管理及其特征的认识 ？
国际化人才战略下我国对外经贸人才培养的浅思 ？
国有企业人力资源管理中的激励机制问题及对策分析？
国外农村人力资源开发模式及启示 ？
浅谈如何对员工进行有效激励 ？
浅谈如何有效改善人力资源管理 ？
浅谈我省高校人力资源管理 ？
电力企业人力资源工作浅析 ？
浅谈对人力资源管理的思考 ？
浅谈知识经济环境下的企业人力资源管理创新？
浅谈高校人力资源管理的特征 ？
民营企业的人力资源管理存在的问题与对策分析？
人力资本视角下的团队合作 ？
浅谈人力资本视角下高校人力资源开发 ？
事业单位公开招聘新增人员的思考
我国中小企业的战略人力资源管理 ？
浅谈如何提高电力企业人力资源管理水平 ？
浅析能力素质模型的旅游人力资源开发 ？
国有建筑企业战略人力资源管理系统构建研究 ？
国有企业应成为培育留用人才的沃土 ？
人力资本的使用价值研究 ？
我们也有写好的，有需要详谈
2.怎么选人力资源管理自考本科毕业论文选题
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面：1、人力资源管理。
2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。
4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。
6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。
8、劳动关系管理。9、人力资源激励。
10、组织文化建设 。11、相互关系。
12、相互关系。考生可以从上述参考选题确定，也可以自行拟定题目。
二、选中的每个大方面选题下还有小方面的选题，可从人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考目录中选择。甚至小方面的选题下还有分类，可继续往下进行选题。
3.急求自考人力资源管理专业的毕业论文,题目是如何看待大学生就业
您的自考人力资源专业的论文具体是什么题目呢
有什么要求呢
论文是需要多少字呢
开题报告 任务书 都搞定了不
你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝顺利
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
4.怎么选人力资源管理自考本科毕业论文选题
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面：1、人力资源管理。
2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。8、劳动关系管理。9、人力资源激励。10、组织文化建设 。11、相互关系。12、相互关系。
考生可以从上述参考选题确定，也可以自行拟定题目。
二、选中的每个大方面选题下还有小方面的选题，可从人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考目录中选择。甚至小方面的选题下还有分类，可继续往下进行选题。
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