众文网1.关于评选优秀毕业生的通知怎么写
可以看看这篇哦。
关于评选2014届优秀毕业生的通知
各学院：
为全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，培养大学生积极进取，创先争优，树立面向基层就业、创业的择业观，激励广大学生勤奋学习，奋发向上，充分发挥先进的典型示范和激励引导作用，为更有利于毕业生的就业、创业，根据教育部和省教厅文件精神《四川省教育厅关于评选四川省普通高等学校优秀毕业生并形成制度的通知》（川教„2010‟162号），以及《普通高等学校学生管理规定》和《乐山师范学院学生奖励办法》的有关规定，我校决定在2014届毕业生中评选省级、校级优秀毕业生，现将有关事项通知如下：
一、评选条件
1、努力学习中国特色社会主义理论，贯彻落实科学发展观，具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策。
2、模范遵守和执行《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》，遵纪守法，具有良好的道德品质和行为习惯，勇于同不良现象作斗争。在校期间未受过任何纪律处分。
2.开展学术论文比赛的通知
给你个样板参考：
关于在我院本科生中开展历史学术论文比赛的通知
为了更好地加强我院在读本科生的专业学习兴趣，提高本科生的科研能力和学术水平，促进学生素质的全面发展，营造我院浓郁的学术氛围，以适应不断发展的社会需要。我院将举行历史学术论文征文比赛。
一、征集作品内容或要求
历史专业学术论文或者历史知识研究的作品。
二、作品征集对象
xxxx大学历史文化学院在读本科生。
三、注意事项
1、应征作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品；
2、作品格式必须用普通学术论文格式提交。
四、评审方式
1、本次征文比赛评审机构组成：本院各个教研室的老师（共九人）；
2、评审程序：分初评和复评；
3、应征作品以下情况视为无效：
(1) 提交的作品不符合本次征文比赛的要求；
(2) 作品经专家评审组鉴定属明显抄袭；
(3) 逾期上交作品。
五、奖励办法
1、本次征文比赛设一、二、三等奖各三名；
2、获奖作者分别获得获奖证书、奖品各一份和奖金分别300元、200元、100元；
3、优秀作品将优先推荐发表；
4、比赛获奖者将在学年评优中获得相应的加分奖励。
六、截止日期、评选结果公布
1、应征作品应于2006年9月16日前提交；
2、作品评审时间：9月17日-9月30日；
3、评奖结果将于9月30在学院和学院网页上公示一周。
七、应征作品提交方式
1、稿件原则上要求电子版，邮件主题为“论文评比”，并发送至学工办邮箱xxxx.com
2、稿件请交到文科楼四楼学生工作办公室；
3、应征作品上交时一并提供以下资料：作者姓名、所在班级、联系方式。
历史文化学院
二00六年四月七日
3.优秀论文评选标准
优秀论文的标准
一是论文的创新性。论文的创新是答辩委员最为关注的问题之一，因为论文研究存在的价值是你的研究比前人又进了一步，而不是简单重复前人的劳动，固步自封。创新又可以继续细分为理论创新、研究视角创新、增加解释变量等方面，不同阶段对学生论文创新性的标准有所不同，本、硕、博三个阶段对毕业论文的创新性逐级增加，其中博士生阶段基本要求有重大理论创新的。
二是论文的实用性。除了论文的创新性，如果所学领域属于社会科学范畴，那么老师答辩是还会问你，你的论文对解决了什么现实问题呀？论文实用性之所以重要：一方面因为社科的写作逻辑一般是“发现问题——解决问题”，如果论文只有创新性而没有实用性，那么你可能陷入了为创新而创新的困境之中；另一方面如果你的论文没有解决什么问题，那么在研究建议部分应该如何提出建议呢？老师会说，你的研究结论和研究建议完全是两张皮！
三是论文的流畅性。一方面指论文写作逻辑的流畅。研究的每一个步骤都紧密相连，环环相扣，有的毕业生研究步骤前后不连贯是极其不好的现象；另一方面是论文行文下笔的流畅。要求语句通顺，无病句！
四是论据的丰富性。在文献综述写作过程中，要对已有研究成果做系统性回顾，包括国内和国外两个部分，有的同学因为英文比较差，也就忽视英文文献的总要性，但是老师们最关注的恰恰就是外文文献部分，你却没有！
五是论文的规范性。一方面，论文的规范性是按照一定规范，对论文进行排版，可以算是对论文的最低要求了！另一方面是不违反毕业生论文管理办法，不出现违反规章制度的情况！
4.优秀论文评选标准
优秀论文评比标准一、参评论文主题鲜明，具有一定的创新性、实用性、时代性和理论深度。
紧紧围绕深入贯彻落实中央十六号文件精神，加强和改进学生思想政治教育的新思路和采取的新措施、建立的长效机制、取得的经验进行理论研究。（50分）二、论据的选择具有科学性、典型性，充分翔实；论证严谨周密，有较高的前瞻性、指导性；用于实践教育教学的可操作性强。
（20分）三、用词准确、规范，条理清晰，逻辑性强；言简意赅，言之有物，言之有据，具有较强的表达力、说服力。（20分）四、编排格式规范、完整，引文正确，出处明了。
（10）二、评分标准（共100分）1、文体准确，结构完整，全文4000字左右。2、立意新颖，题目大小适度，准确而简洁。
3、中心明确，论点、论据具有科学性与逻辑性。4、有理论基础与事实依据相结合的一般分析与典型分析，数据准确，表述清楚。
5、能紧密结合教改课题，对工作有指导意义和推广价值。
5.优秀毕业生评选条件
1、模范遵守法律法规和校规校纪，无任何违法违纪行为；具有良好的道德品质和高尚的道德情操，无任何违背社会公序良俗的不当行为。
2、学习勤奋，学业成绩优秀，各科考试或考核科目均无不合格记录。毕业论文（毕业设计）具有较高水平，有突出的获奖成果或优秀论文。
身体健康，体育成绩达到国家规定的锻炼标准。3、大学期间曾获校级“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号、获校一等奖学金或国家级奖项，在学术、科研、创新创业大赛等方面取得重要成绩或荣誉、奖励。
扩展资料：评选程序1、班级提名。在班级全体学生民主讨论的基础上，由班主任提出推荐对象名单。
2、院（系）考察。院（系）在逐一考察班级提名对象，广泛征求任课教师和本院（系）其他教师意见的基础上，向学校推荐。
3、学校审核推荐。学校全面审核各院（系）推荐对象的有关情况，依据评选条件和评选比例，确定推荐名单，并在校园网和校内醒目公告栏将评选条件、程序和结果等公示7天后上报我厅。
4、教育厅审定。教育厅对各高校报送的推荐名单及其推荐材料进行审核，最终确定省级优秀毕业生名单。
6.获奖通知怎么写
关于2009年度优秀员工评选结果的通知 各部门： 为弘扬“****”品牌文化，树立学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的。
公司于2010年*月*日至*月*日，组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与，总结一年以来的工作表现，通过民主集中的原则，评选优秀员工，使本次年终总结工作取得圆满成功。
经公司领导研究决定评选结果如下： 优秀员工：***（奖励400元） 以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业，做出了特别成绩，为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，全体员工在总公司及***的领导下，为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗！ 特此通知。
***（单位名） 2010年2月1日。
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