众文网1.社会工作方面的论文
社会工作是一种以助人为宗旨，运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专业职业，是确保现代社会和谐稳定的重要制度。
无论是社会主义新农村建设，还是社会工作都是以解决社会问题为取向。“三农”问题的突显，不仅是社会主义新农村建设展开的前提，而且是社会工作介入的环境。
可见，社会主义新农村建设与社会工作的融合并不是偶然的，而是有其必然性。首先，社会转型期的“阵痛”是其共同的背景。
随着计划经济体制向市场经济体制的转变，使得原有的社会运行机制得以打破，而进入了中性运行的模糊发展阶段，许多不协调的因素仍明显存在。这为以解决问题为导向的社会主义新农村建设和社会工作的恢复提供了土壤。
其次，社会弱势群体是其共同的基本关注点。社会主义新农村建设主要是针对三农，特别是贫困地区及贫困农民而开展的，而社会工作的基本关怀对象也是生活陷人困境的人，贫困农民是其中的重要群体。
第三，二者以人为本的一致性。党中央提出社会主义新农村，既是我们党对经济社 会发展规律逐步认识和深化的过程，同时又反映了新农村的本质特征就是以人为本。
新时期 下的新农村建设与社会工作的契合，不仅说明两者发挥着维系社会发展的共同的功能，同样说明两者在价值理念、方法等方面有融合的可能性。
2.求一篇《社会工作与管理》专业论文
构建和谐社会背景下的社会工作者队伍建设与管理 中文摘要】 职业社会工作在我国还是一个新生事物，自2003年上海首次招聘职业社会工作者以来，社会各界对这个新兴的职业给予了较大的关注。
社会工作的发展不仅与这个职业本身的理论水平、人员素质和管理建设有关，还与外部社会环境有着密切的联系。“构建社会主义和谐社会”的提出为我国今后的社会发展确立了方向，表明在未来党和政府的工作不再仅以经济建设为中心，而是更为关注社会的总体进步与人的发展。
在这一背景下，社会工作的功能被凸显，社会工作者的价值得以体现，为这一职业的进一步发展提供了有利的契机。 由于职业的特殊性，社会工作者素质的高低直接决定着社会工作功能的实现与否，因此，笔者认为，社会工作者的队伍建设与管理是发展我国社会工作的核心问题。
然而，由于从西方起源的职业社会工作理论与我国社会现实存在“先天”不适应以及我国社会管理体制改革滞后等原因，在社会工作的职业化发展中仍然存在不少问题，职业社会工作者的素质与社会需求相比仍有不小的差距，社会工作者的管理体系也有待完善。 本文主要针对当前社会工作者队伍建设与管理中存在的问题，本着“以人为本”的原则，提出了相应的对策。
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3.社会工作专业论文怎么写
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
4.有关社会工作的可写的论题有哪些
社会工作涉及的领域活内容相当广泛 鉴于本人知识面 主要可以给您提供以下大致的方向：一、社会工作理论方面 包括社会工作的伦理价值、（ 道德操守 反价值 伦理困境抄 ）研究领域（对象 服务范围等）、在中国的发展（教育 专业化 本土化 职业化 发展机遇与挑战）、基础理论（外借理论 干预理论）等 二、社会工作方法包括个案 小组 社区 行政 政策 这些可以从理论基础 主要模式 实施过程 优缺点 适用领域以及在中国发展的问题入手 另外还可以写社会zd工作研究方法 这个可以参考社会调查研究方法 ：当前的研究存在的弊端如何解决等 三、社会工作实务 这一方面内容多 范围广 层次深 涉及生活方方面面：儿童 青少年 老年 残疾人 妇女 社会救助 社会优抚 社会矫正 工业 家庭 学校 社区 医院等等 选自己感兴趣 易收集资料的领域和角度着手 四、社会学 社会工作论文是可以写社会学方面的 这里不详述。
5.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。
社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
6.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。 社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。
是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。
主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
7.谁有社工方面的论文啊
?si=2 企业社会工作——一个亟待专业介入的新领域 王瑞华 （集美大学政法学院，福建厦门361021） 摘 要：当前，开展企业社会工作具有迫切性，同时又面临着千载难逢的大好机遇。
在构建和谐社会的背景下，加 强专业介入应注意的问题是：合理选择直接介入方法，有效选取间接介入方法，坚持权变适应原则，实现介入方 法创新。 关键词：和谐社会；企业社会工作；专业介入 中图分类号：F270-05 文献标识码：A 文章编号：1008-018X(2007)02-0081-05 收稿日期：2007-01-06 作者简介：王瑞华（1971-），男，河南息县人，集美大学副教授。
企业社会工作（Social Work in Enterprise）是 社会工作实务研究中的一个崭新议题，也是当前中 国社会福利发展中的一个亟待加强专业介入的新 领域。然而，无法回避的是，中国关于这一问题的理 论研究十分薄弱，相关的助人服务工作缺乏专业 性，无法适应新形势的客观需要。
正因为这样，搞好 理论研究与实践探索，不断实现实际工作的新突 破，已经成为摆在理论界和实际工作部门面前的重 要课题。 一、当前开展企业社会工作的迫切性 当前，建立专业调节机制已经成为构建和谐社 会背景下企业社会工作发展的必然要求。
因为，社 会工作是在回应社会需求的基础上产生和发展起 来的，企业社会工作也不例外。所谓企业社会工作， 是指社会工作者运用专门知识与方法，系统帮助从 业人员更好地适应工作环境，提高工作、生活和学 习的自信心，有效实现发展的问题解决机制。
这种 机制可以从实际工作和专业工作两个维度来考察， 实际工作主要由政府的劳动、保障、福利机构以及 企业的工会、咨询和服务部门来推动，专业工作则 是指运用个案、团体、社区、行政及督导等专业方法 来开展的针对企业员工的助人服务活动。调研发 现，当前中国企业社会工作专业介入机制的建设付 诸阙如，实际工作部门的组织机构不完善，工作人 员的素质偏低，用传统的工作方法代替现代生命关 怀，无法产生应有的工作效率、效益和效能。
这些问 题的存在严重制约了企业从业人员良好社会适应 机制的形成，进而影响了社会主义和谐社会的建构 成效。笔者认为，加强企业社会工作的专业介入具 有迫切性，这可以从以下几个方面来分析。
1.解决转型时期各种问题的需要 随着社会结构的转型，社会经济组织的运作方 式发生了很大的变化，市场经济体制逐步发育，多 种所有制经济成分长期共存，多种分配方式并存， 第三产业和外向型经济迅速发展，企业组织成为自 主经营、自负盈亏的经济实体。在这种背景下，市场 犹如一个硕大无比的竞技场，每一个从事经济活动 的单位（工厂、企业、公司等）都不得不上场参加竞 争。
紧张、单调、乏味、疏离使得员工的工作满意度 降低，个人的自主性、创造性受到压抑，员工的工作 成就感难以得到满足，从而引发了一些其他的社会 问题。在社会结构转型和经济体制转轨的过程中， 新的社会问题也不断出现。
比如：福利保障、社会治 安、环境污染等问题，严重困扰着政府和社会各界， 于是，以解决这些问题为主旨的企业社会工作逐渐 成为人们关注的焦点，成为建立新时期的问题解决 机制的希望之所在。正因为这样，加强专业介入，动 员社会各种力量，建立新时期的责任分担格局已经 成为新时期的迫切需要。
社会工作是在解决社会问 题的过程中不断发展的。首先是社会变迁产生了诸 多社会问题需要人们去解决，其次是人们采用在一 定历史时期和特定条件下适用的方法去应付这些 问题，然后是人们不断探究更加有效、合理地解决 问题的方法。
诚然，转型时期出现的企业员工的大 量问题迫切要求能够及时对之进行科学的探索、考 察，这样，发展企业社会工作的专业介入就成为客 观需要和必然选择。 2.维持企业内外关系和谐的需要 企业组织是环境中生存的有机体，也是由不同 类型和特点的个人组成的集体，差异、对立和矛盾 是企业生存发展过程中经常性的大量存在的现象。
不仅组织内部存在大量的冲突和失衡，而且组织与 个人、个人与个人、组织与环境、理性与情感也会经 常出现矛盾和不平衡。正因为这样，协调企业的内 外关系在企业发展中显得尤为突出。
但是，在当前 的企业管理中，中国企业的管理人员往往从生产管 理、营销管理等角度来协调这些关系，缺乏社会工 作的视角，无法从宏微观相结合的角度来处理问 题。调研发现，只有少数外资企业比较注重社会工 作机制建设，重视招聘高校社会工作专业的毕业 生，并把这些毕业生分配在人力资源管理部门、公 共关系部门以及其他的相关部门来开展工作。
而绝 大多数企业不知道社会工作是一种什么专业，根本 谈不上专业方法的使用，许多企业没有建立党支 部，甚至一些企业连工会也没有，企业之中充满着 各种人际冲突及不和谐因素。国外工业社会工作的 发展经验昭示我们，企业社会工作能够通过社会工 作人员与其他相关专家的协助，促进良好的工作适 应关系，创造和谐而富有效率的生产环境[1]。
作为 现代就业制度的反省和补充，企业社会工作以协调 从业人员之间的关系、促进生产发展。
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