众文网1.如何做量表的信度和效度检验
信度一般用阿尔法系数做检验 效度一般用T检验，显著性差异指数P检验。
一般应该先用小样本做信度和效度，但是做效度的样本也不应该低于60人。然后再做推广。
还有你这种量表是否应该在做效度时用校标关联系数呢，但这又需要你有新的校标。 因为不太了解具体情况，所以先这么说，在做的时候你要遇到什么问题，你在问我哈。
还有建议关于怎么做信度和效度，你还是看一下相关书籍。我觉得这还是很有必要的。
一、信度系数与信度指数 大部分情况下，信度是以信度系数为指标，它是一种相关系数。常常是同一被试样本所得到的两组资料的相关，理论上说就是真分数方差与实得分数方差的比值，公式为： r(xx)=r^2(xt)=S^2(t)/S^2(x) 公式中r^2(xt)是真分数标准差与实得分数标准差的比值，称作信度系数，公式为： r(xt)=S(t)/S(x) 可见信度指数的平方就是信度系数。
二、测量标准误 信度系数仅表示一组测量的实得分数与真分数的符合程度，但并没有直接指出个人测验分数的变异量。我们可以用一组被试两次测量结果来代替对同一个人的反复施测，于是有了信度的另一个指标，公式为： SE=S(x)√1-r(xx) 公式中SE为测量的标准误，S(x)是所得分数的标准差，r(xx)为测验的信度系数，从公式我们可以看出测量的标准误与信度之间有互为消长的关系：信度越高，标准误越小，信度越低，标准误越大。
p value 和t value 我在百度百科上没看到，你自己再找找吧。
2.想写一篇报表分析的论文,具体应该怎么写
呵呵，这个问题也来”悟空问答”啦。
写关于报表分析的论文，是说财务（会计）报表吧？个人在校时，曾经在省报刊和国家级刊物上发表过一些财经方面的专业论文。以个人经验结合对财务报表的认识程度，粗略谈点看法，算是提供一点思路，希望能对你写论文有帮助。
●关于选题公司财务报表有许多，最主要的是三张表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 这三张表各自的作用都不同，同时结构和内容设计都充分表述了”会计准则”的要求体现。
在现实生活中，报表阅读者大部分对资产负债表和利润表关注得较多，熟悉程度也较好。这与人的习惯偏好有关，即关心一个公司规模多大，赚不赚钱之类的……而对现金流量表关注度偏低。
更不用说对其去分析和评价之类的，最主要原因在于许多分析报告分析的深度有限，大多草草而过，阅读使用者因专业知识受限，也就无所谓。而个人认为现金流量表是财务报表中最具价值的一张信息表。
主要是因其充分反映了一个公司运营活动的具体表现和结果。在信息不对称的A股市场，对现金流量表的分析也就越发有探讨的必要。
因此，以 现金流量表 作为选题对象较好。●关于内容方面论文不管你采用什么方式立意或是提出观点。
个人认为以下内容可表述进去——1。描述现行对现金流量表分析的现状；2。
结合国际会计准则，阐述我们现行的现金流量表存在的缺陷；3。注重现金流量表与其他报表的横向联系及对比，丰富并深度剖析现实运用的作用；4。
结合上市公司在2018年股价表现，分析实际案例。比如说，今年4月格力电器发布2017年报，并公告不分红，立马在A股市场引起强烈反响……我打开格力电器的年度现金流量表，一眼就明白董明珠的利润不分配决策是合理的。
并写了一文——2017，格力电器拿什么来分红？最后提示一点： 写论文不可蜻蜓点水或多观点，须写深写透，表明自己观点。 仅供参考！？谢谢阅读。
3.请问谁有青少年时间管理倾向量表及其评分标准啊常模什么的,请发给
科学合理地使用时间是现代人社会性格的一个重要标志。时间是一种重要的资源，它具有不变性、无存贮性和无替代性，但却可以对其进行有效的管理和使用。现在，时间管理和使用已成为心理学研究中的一个新领域。
虽然心理学家对于诸如时间态度、时间经验和时间结构[1-3]的研究也反映了个体利用和支配时间的一种行为倾向，但并没有明确提出时间管理的概念及其结构。例如，Wessman把个体时间经验（time experience）划分为三个维度：近期的时间压力、长期的个人方向和时间利用。Bond和Feather认为时间结构反映了个体对时间有组织、有目的的使用程度的知觉，并把个体的时间结构划分为目的感、有结构的常规行为、当前定向、有效组织和坚持性五个维度。
Britton、Macan等对时间管理和时间管理行为的探讨开创了心理学家对时间管理的研究。Britton和Glynn[4]从信息加工的角度把时间管理看作是心理管理的一个方面，把人的时间管理与计算机操作系统进行类比，并在此基础上提出了时间管理的理论模型。他们把时间管理分为宏观、中间和微观三个水平的成分。宏观水平的成分包括选择目标和子目标，排列目标的优先级；中间水平的成分包括产生任务和子任务，并排列任务的优先级；微观水平的成分包括安排和执行任务。依据此模型，Britton和Tesser[5]编制了时间管理量表（Time Management Questionnaire，简称TMQ），由三个因素即短期计划、时间态度和长期计划构成。Macan[6]认为时间管理的特征性行为应包括以下几个成分：分辨需求，根据其重要性来排序以及据此分配相应的时间和资源。在此基础上，Macan等编制了时间管理行为量表（Time Management Behavior Scale，简称TMB）。该量表包含四个基本维度，即设置目标和优先级、机制-计划和安排、时间的自觉控制以及混乱倾向。其实，时间管理倾向既是个体对时间的态度、计划和利用等认知特点，也是个体对时间的价值观和行为倾向，是一种具有多维度多层次心理结构的人格特征。
我国对于时间管理的研究还相对较少。我们认为个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征是一种人格倾向，可称之为时间管理倾向。本研究的目的是参照国外文献并结合我国的社会文化背景编制出一份具有较高信度、效度的青少年时间管理倾向量表，为评鉴我国青少年掌握和支配时间的人格特征提供有效的工具。
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