众文网1.公共关系工作人员应具备的技能要求有哪些 我要论文材料
公共关系工作人员培训的途径 （1） 学校培训。
将公共关系工作人员送往学校接受公共关系专业 4 年制本科学习，是比较正规、有效的培养合格人才的途径。目前，国内深圳大学、中山大学设有公共关系专业。
国 外情况比较多样 ，1947 年美国波士顿公共关系学院成立至今，颁布公共关系博士学位、硕士学位已近 40 年。几百所大学设有公共关系专业和课程，很多学生兼修公共关系专业，所以，他们从事公共关系工作时，常拥有双学士、三学士甚至双硕士学位。
这样的人才知识面广，业 务能力强，应该是公共关系最合适的人选。 （2） 培训班。
采用短期公共关系培训班是提高公共关系工作人员素质的一个成效比较显 著的办法。由于我国从事公共关系的人员大都没有经过专长训练，多半是先干后掌或边干边 学。
为了迅速提高他们的水平，在不影响工作的情况下，举办短期培训班，聘请公共关系的研 究专家、大学老师讲课，有条件的话还可聘请外国专家来讲课，将公共关系学的基本知识和 主要内容有重点地传授给他们，以迅速提高他们的理论水平和扩大他们的知识面。举办培训 班容纳学生较多，时间花得少，经济上比较节约。
广州举办的几期 " 公共关系讲习班 " 都收到 了较好的效果。 （3） 业余学习。
应该大力提倡业余学习。利用业余时间，阅读、钻研公共关系学的理论书 籍和普及读物。
只要方法对头，持之以恒，并对照实践加以理解和验证，同样是能够掌握公共 关系学的基本理论和方法的。目前，国内已有了几部专门的公共关系著作，不久的将来会有 更多本这方面的著作问世，为业余自学创造了条件。
企业领导和公共关系部门的经理们除了自己加强学习外，还要重视对公共关系工作人员的培训。没有一定的理论做指导，没有专门的职业训练，没有广博的基础知识是不可能干好该项工作的。
2.大学生就业规划l论文!~要求1500字!~
处在竞争日益激烈的今天，我们这些大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的职业生涯规划也是必不可少的。
每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。 职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，切实做好我国大学生就业的指导工作，可以从个体和社会两方面着手。
要有一个成功的职业生涯规划，要有正确的前提明确的目标，职业理想在人的职业生涯中其者领导和指南的作用。进行自我评估是职业生涯规划的首要条件 。主要包括个人的需要，兴趣，性格以及个人气质等，以确定什么职业比较适合自己。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。高学历并不等于高的就业能力，用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。事实上，知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者的发展并不一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。
高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。因此我们必须要给自己一个正确的定位。然后是组织和环境的分析。而且还要进行生涯机会评估以及生涯目标的确定，然后制定行动方案，把目标转化为具体的的方案和措施。许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的学生，也是职业目标不确定的一种表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。每一个人都应该知道自己在现在和将来要做什么。对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点，根据自身的专业特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。在此我们可以借鉴美国职业指导专家霍兰德所创的职业性向测验，他把个性类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，任何一种环境大体上都可以归属于其一种或几种类型的组合。通过类似的职业性向测验我们能够更好的实现个性与职业之间的匹配。
职业生涯规划和发展是一个复杂的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的经验是很难实现目标的。我们知道，职业生涯发展是一个不可逆转的过程，对于每一个人来说，生命都是有限的，职业选择的每一个步骤都与个人的年龄联系在一起。因此，在这过程中，借助职业咨询的智力和经验优势，为个体职业生涯规划提供建设性的建议，将起到事半功倍的作用，至少是少走弯路。学校在建立职业咨询机构时应该注意到这类机构必须由一批具有广博的人力资源开发和管理理论，并精通各种科学测评手段的专家和实际工作者组成。另一方面，学校应该在大学生大学生涯开始之际就开设有关职业生涯规划和发展的课程，从理论上让每一个大学生都懂得应该为什么，并且如何去规划和发展自身的职业生涯。科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作，也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。
大学生的职业生涯规划是今后就业的一个支点，我们都需要利用这个支点作为今后面向社会的一个弹簧，利用它让我们跳的更高，飞的更远！
3.二零年在甘肃评职称论文需要注意什么?
一）申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本专业学术论文1篇以上。
（二）申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。 （三）申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交l篇本人撰写、有一定学术价值的技术指告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。 （四）独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。 （五）由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。
我国对职称论文的一些规定就是要求职称论文发表在正规正刊上，如果论文投稿在增刊或者论文集上的话也是无效的，在评审职称的时候是不能用的。具体如下： 下列情况一般不作为学术论文对待： 1.评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料； 2.会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。
关于职称论文的基本介绍小编就给大家总结这么多，如果您还有什么不明白的地方可以详细咨询本站编辑相关问题。 甘肃省优秀期刊推荐：《甘肃水利水电技术》 《甘肃水利水电技术》（月刊）。
4.关于蔬菜方面的论文
我国蔬菜遗传资源的多样性及其保护 甘肃省农科院蔬菜所（兰州 730070） 赵广荣 摘要 在论述我国蔬菜遗传资源的分布、种类、食用组织器官及其它农艺性状的多样性的基础上， 探讨了多 样性的研究方法及保护体系。
关键词 蔬菜 遗传资源 多样性 保护 我国素称“园艺之母”， 是世界上最大的主要蔬 菜作物起源中心之一和分化中心。长期的古代农业 文明和人工选择， 创造并遗留下了极其丰富的蔬菜 遗传资源， 它是极其珍贵的财富， 也是蔬菜产业的物 质基础。
1 蔬菜遗传资源的多样性 我国蔬菜资源的调查始于1957 年， 各省（区） 市 初步进行了搜集。1978 年以后在全国范围内第二次 广泛收集， 并连续在三个五年计划内都把资源研究 列为农业科研的首要项目。
通过攻关研究， 目前已收 集入库（圃） 保存的蔬菜遗传资源达310 万份， 包括21 科67 属132 种（含变种）。这些资源中， 地方品种 约占90% ， 引进品种及野生资源占少数。
它们包括我 国起源的25 种， 在我国分化的35 种， 表现了种、亚（变） 种、生态型、类型等的丰富多样性。111 地理分布的多样性 我国地域辽阔， 地形差异大， 气候类型复杂， 形 成了各种不同地理环境及生态条件。
公元前， 人工栽 培蔬菜约16 种， 公元5 世纪约31 种。在历史进程 中， 有些种类继续栽培， 有的退出了菜园， 目前栽培 的约209 种（含亚种， 变种）〔1〕。
每种蔬菜的分布与其 地理位置有很大关系。不同地区其资源差异很大， 形 成了南方蔬菜与北方蔬菜， 城市蔬菜与乡村蔬菜， 资 源富集区和贫乏区。
南方主要分布有小白菜（占该资 源总数7411% ， 下同）、辣椒（ 6517% ）、菜薹（ 9813% ）、芥菜（ 7215% ）、豇豆（ 7016% ）、毛豆（ 9715% ）、苋菜（7117% ）、蕹菜（9619% ）、长茄及华 南型黄瓜， 还分布有大面积水生蔬菜及耐热夏季蔬 菜如冬瓜（6011% ）、节瓜（9618% ）、苦瓜（9510% ）、丝瓜（9718% ） 和瓠瓜（7511% ） 等； 北方主要分布有 大白菜（ 8011% ）、胡萝卜（ 6514% ）、西葫芦（ 8519% ）、笋瓜（ 8816% ）、菜豆（ 6414% ）、韭菜（7813% ）、大葱（8918% ）、洋葱（7913% ）、冬萝卜、圆 茄及华北型黄瓜。这种地理位置分布的差异性， 一方 面反映了人们的食用习惯， 更主要反映了在特定条 件和季节里， 只有某些蔬菜得以生长发育。
正是在这 种环境条件下， 由于自然进化和人工定向选择， 导致 了栽培种类的出现和新类型的分化。结球大白菜以 胶东半岛、辽东半岛为中心， 分化出了适合于海洋性 气候的卵圆型大白菜， 占大白菜总数的2514% ， 集中 分布于山东省及辽东半岛； 以河南中部为中心， 分化 出了适于大陆性气候的平头型大白菜， 占总数的2615% ， 集中分布于河南省、山东西部、山西、陕西南 部、江苏、湖北北部； 以冀东为中心， 分化出了适合于 交叉气候类型的直筒型大白菜， 占总数的3415% ， 集 中分布于华北， 东北大部及西北东部； 小白菜以江苏 扬州为中心， 形成了油菜、乌塌菜、菜薹、菜心； 芥菜 以四川盆地为中心， 形成了多种类型， 向周围呈递减 扩散， 且有新类型分化出现。
8112% 的茎芥和6111% 的叶芥分布于西南地区。芥菜的16 个变种， 四川分 布有14 个， 近1 000份品种资源中四川有400 余 份〔2〕。
起源于埃塞俄比亚的甜瓜引至我国西北干旱 沙漠绿洲的新疆、甘肃等地产生了厚皮甜瓜的网纹 甜瓜和硬皮甜瓜， 起源于印度的甜瓜在华南产生了 薄皮甜瓜系统的越瓜（V ar. Conom on）、香瓜（V ar.m akuw a）、包瓜（V ar. ch ita）、香椽瓜（V ar. d ud ain） 及 菜瓜（V ar. f lex uosus）。这两个甜瓜系统形态不同， 对 气候适应性完全不同。
一般而言， 厚皮甜瓜东移难，西移容易； 薄皮甜瓜南移较难， 北移容易。自然资源 考察中发现， 云南分布野生茄子（性状变异范围大）、野生黄瓜及辣椒新变种， 神农架地区有特殊的豇豆、黄瓜、大蒜等资源分布， 充分表现了地理位置对资源。
5.广州广东省中医院王云飞医生评价怎么样
7月2日我带丈夫拿着他近4年来三次的检查报告找到了王主任面诊，第一次面诊感觉主任非常亲切，没有架子，虽未服药，我感觉这次我应该没找错。
对于我先生的高尿酸、高脂血症等一年比一年严重，我多方面查询相关意识到这严重性，但他工作的原因应酬多没得以重视，而我又不是专业人士跟他哆嗦也没用，惟有6月下旬立起心头又努力在省中医院网站寻找适合的医生为他诊治。 当初我老公是不愿意跟我去的，后来我把相关严重性归纳给他睇，并说已提前一周预约好号了，最好能跟我去一趟，只给体检报告医生睇睇，听听意见，没事就好放心。
我个人比较焦急，轮到时我就急于把相关资料递给主任，他接过我手上的体检报告睇了一下，初还以为我是病人，后来问实才知不是我是我老公，还问我为什么要来，我道出自己的觉悟，去年失去了家里亲人，不想错过治疗的佳期，不想有任何的缺失而留下遗憾……他跟我先生说的第一句：“这次你没来错，你现在来也不迟，还有你要感谢你的太太。 ”主任语重心长，耐心地询问情况与解释指引，开了两周中西药，不希望我老公用药太多，并要求从明天起按他要求管住嘴巴，早、午、晚三餐合理安排，什么要多吃，什么不要吃，烟酒必须要戒及减少，并且脚要早晚迈开步伐，一个月后复检血脂各项，并委派我负责监管。
突觉这任务非常艰巨，也有难度，因他的工作应酬方面我管不了，只有他能听主任的劝说自己重视，尽量少喝一点，我自己做到的只有每天按主任的意见从早点到晚餐备妥，让他早上散步回来有丰盛的早餐，在家他每天吃些什么我也记录好，以便分析是否有帮助。 家属小刘。
6.中医论文的格式,有谁知道啊
学术堂整理了一份中医论文的格式供大家参考： （一）标题 论文（设计）标题应简短、明白，把毕业论文的内容、专业特性概括出来.标题主标题字数普通不宜超越20个字，能够设副标题.主标题用宋体三号字加粗；副标题用宋体小三号字，均在文本居中位置. （二）摘要及关键词（中文在前，英文在后） 论文摘要字数要恰当，中文摘要普通以300字左右为宜，"中文摘要"字样为黑体四号字，居中格式.另起一行打印摘要内容.关键词是反映论文（设计）主题概念的词或词组，普通每篇可选3~5个，多个关键词之间用分号分隔.摘要内容和关键词与正文字体字号相同，均为宋体小四号字，行距为1.5倍，但"关键词"三个字 字样要加黑，其后要加冒号，左对齐. 另起一页打印英文摘要和关键词，英文摘要的内容应与中文摘要相符，普通以200个英文单词左右为宜.空一行后打印英文标题，再空一行居中位置打印四号加黑"ABSTRACT"字样，另起一行小四号打英文摘要.运用的英文应该精确、通畅."Key Words"加黑并加冒号，左对齐，多个关键词之间用分号分隔.英文全部采用Times New Roman字体. （三）正文 毕业论文正文中各级标题次第为：一、（一）、1、（1）、①.毕业设计可采用下列标题次第：1、1.1、1.1.1、①.一级标题即"一"用四号黑体打印，每一局部完毕后另起一页开端下一局部.正文内小标题力图简短、明白，题末不用标点符号..二级标题（一）用黑体小四号字.三级标题1后用点"."，宋体小四号字加黑.四级标题（1），字体字号同正文，为宋体小四号字，行距为1.5倍. 文中如有插图和照片，应比例恰当，分明美观；插图应标明图序和图题，序号和图题之间空一格；图序以阿拉伯数字连续编号，图题普通居中位于图的下方. 文中如有表格，应构造简约，表格应有表序和表题.序号和表题居中位于表格上方，两者之间空一格.表序以阿拉伯数字连续编号.假如表格援用别处，要注明表格的出处和相关信息. 文中一行不占页，一字不占行. （四）注释 毕业论文注释统一采用页下注的方式，在所需援用或注释处用上标①、②、③……表示，注释内容包括作者、出处、出版年份、页码等信息.注释也可是解释性语句.一切注释采用小五号宋体. （五）参考文献 按正文参考文献呈现的先后次第用阿拉伯数字在方括号中连续编号.文献中假如有三位以上作者时，只罗列前三位作者，中间以逗号隔开，其他以"等"字表示.在正文后另起一页采用四号黑体打印"参考文献"四字，空一行，采用小四号宋体打印参考文献的内容."参考文献"字样和内容均采取左对齐格式.每篇论文的参考文献不得少于15条，要注重文献的时效性和权威性. （六）页眉 论文的页眉内容为论文标题，宋体小五号字，居中. （七）附录 （必要时可加，不用要时，无需附录） 关于一些不宜放在正文中，但又具有参考价值的内容能够编入毕业论文（设计）的附录中.依照文中呈现的次第依次列出附录的内容.。