众文网毕业后考研还是工作论文(英文作文《毕业后考研还是工作》该怎么写)
1.英文作文《毕业后考研还是工作》该怎么写
Choosing Further Study or Jobs after Graduation
There is a heated discussion about what college students choose to do after their graduation. Some directors conceive that it is of great significance to undertake postgraduate study, which can help graduates cultivate some skills and become more competitive in the job market. What is more, it is easy for them to have access to job opportunities. However, Graham, Jordana and some other people perceive that it is more important for students to be devoted to jobs after graduation for the reason that practical skills and working experience are more persuasive than the qualifications.
College students do find it difficult to decide what to do after their graduation. On my personal note, I hold the view that college students should begin their career after graduation. There are at least two good reasons accounting for my opinion. To begin with, if students choose to work after graduation, it is beneficial for them to develop practical skills and to accumulate valuable working experience, both which they can not learn from the textbooks.And it is useful for graduates to apply the knowledge to the actual work. In addition, there is a tendency that many graduates work hard after their graduation to repay their parents. In reality, if students choose to undertake postgraduate study, their parents will have more financial burden and students themselves may have more stress and anxiety, which is more trouble than it is worth.
In conclusion, personally I support the point of view that college students should choose to commit themselves to work after their graduation. On account of the financial conditions and fierce competition in this society, it is a good choice to find jobs to make a living. What is learnt from practical experience is far more significant and important than what is learnt from books. What employees emphasize is the capacity of employers rather than the superb certificates.
2.毕业以后你会选择工作还是考研
大四开始规划可能有点晚，但是我还是认为可以先考研，毕竟现在你可以选择的路还很多，可以努力一年时间考研尝试一次，考研以后找工作和大学毕业找工作有很多不同。如果大四毕业刚开始找工作或许会很吃力，而且学历也不一样，建议你先尝试考研，如果成绩不理想你还有另一条路可以选。
首先，读完研究生后学历上更深造了，会得到多方面的认可，找工作选择域广。学历差距大起点就不同，硕士研究生薪资待遇也会比较高，本科生能做到的工作，研究生也能，但是还是看自己的努力，每年本科毕业生都很多，大学生有的都担心毕业等于失业。大企业和好单位对员工的职业还是比较看重，为了自己以后的工作更有筹码为什么不在学校期间好好准备一下呢？
考研虽然花费了几年时间，但是以后的生活就会有回报。考研后还可以继续深造，也可以找工作，最后看你怎么选择。我的大学老师就是研究生毕业可以有份好工作，上班期间开始深造继续读博，读博以后的收入待遇更加不一样了。所以本科生和研究生以后的选择不同，本科生只是没有浪费时间，可以找工作，表现好只会是工作加薪，而研究生以后的深造好处比本科生多很多。
研究生在读研期间学到的知识也更深奥，比本科生学到的精髓更多，学习到的知识更多对于在自己专业方向找工作的人来说工作就更顺手。在自己大学期间应该为以后的选择做好决定，为以后未来努力，建议大家大三的时候就准备考研，大四略晚。
3.毕业后考研和工作哪个更好
我觉得考研相对来说更好一些，意味着更多的机会。作为一名大学本科生，在大学毕业后，应该先上班还是先考研，实际上，最值得考虑的就是，考研和不考研，对于你找工作有没有什么影响。
有一部分专业，如果不考研，就完全没有任何出路，找工作的时候，和本科生相比没有任何优势，那么，作为大学生，就应该积极争取考研，提升自己的就业议价能力。但是，另外一部分专业，本科毕业就能找到不错的工作，或者说，即便是读了研究生，也不能保证可以找到更好的工作，还不如直接找工作，到社会上去拼一拼闯一闯，也许能够积累更好的经验。
读研期间，个人是没有经济收入的，虽然说，学校会给予一定补贴，但是，对于解决读研期间的生活费，本身就是杯水车薪。一部分农村家庭出身的大学生，往往不愿意在本科毕业后继续考研，就是因为家庭收入条件太差，父母能够供养自己上大学本科，都已经竭尽全力，再接着读研，可能父母根本无法承受。
在这种情况下，建议这样的大学生先走向市场找工作。毕竟，工作之后再读研也是可以的。如果你家庭经济条件比较好，根本不用担忧找工作的问题，一次性解决学历层次的提升当然更好。
研究生阶段的学习，更加注重提升个人的专业能力。因此，如果你对于自己将来就业的工作规划是做一些研究性的工作，比如，去高校任教或去社科院当一名研究员，等等，考研就是必要的选择。
现在大学招聘教师或研究机构招聘研究人员，本科生完全不够格。另外，如果你上大学读的是医学，没有读完研究生，根本就没有办法留在大城市公立医院。但是，如果你毕业之后仅仅想考公务员，本科阶段就可以备考了，没必要读完研究生再考。
4.大学毕业后是直接工作好还是读研好
考研和就业通常是大三学生甚至大四学生面临的一个选择，但往往都是分不清，道不明就莫名其妙的“被动选择”。
有人说，考研好，硕士毕业出来后找工作起点高，在就业市场上更有竞争力；有人说，直接就业考，因为你不知道多读了一个学位将来的竞争会不会更大。
然而，对于每个人来说，都是没有标准答案的，何况这两个选择之前没有熟对孰错之分。
所以，我会建议你从以下几个方面去考虑：
1.你为什么要选择就业/考研，把你考虑的因素一一罗列出来。
这样的好处是，你可以了解自己有可能面临哪些挑战和机会，也可能了解哪些是你没有考虑过的风险，考虑得越全面，做出的选择后你会越从容，也会越有勇气去挑战。
2.其次，如果真决定考研，你打算考什么专业？做过相关的专业调查吗？
切忌盲目考研，如果只是躲避就业压力，在考研时更要慎重，因为你面临的就业压力在硕士毕业后依然会面临。
3.如果你选择就业，那你从现在就要开始准备面临社会的竞争。
1）是否有名企的实习经历，不错的兼职经验，丰富的社团经验，这些都会成为你求职的敲门砖，如果没有，那现在尽快去积累。
2）专业水平是否过关，不管你学的是什么专业，即使你再不喜欢自己的专业，学习成绩是唯一可以证明你学习能力的一个考察维度，所以你从现在就要考虑自己是否有相关的资格证。
总之，就业还是考研都是都要慎重考虑，切不可为了填表可冲动决定。
我是生涯规划师Cally，欢迎关注，我们一起聊聊生涯那些事。
5.在大学生毕业后选择考研还是去工作,哪个好
近几年考研的热潮一直没有减退，很多快要毕业的学生进入了考研大军，但是有些学生总在考研和就业两者之间犹豫不决，就业能缓解目前的经济困难，考研能增强自己的实力，可以说两者各有利弊，那到底选择哪一个呢？哪个比较好呢？我们看看网友们都是怎么说的？
网友一：
大学里就读的专业很关键。如果你读的是医学，那大学四年学到的知识很浅，毕业后找工作可能会有困难。因此要想将来有一份很好的工作，可以选择读研，继续深造，有了更强的实力后，进入好医院能得到更好的发展。
但如果你读的是营销类的，毕业后选择就业更好些，在实战中积累工作经验，要比学校学的效果好。当然了，如果想深造，可以在积累一定的经验后再读妍，成人考研也未尝不是一种好的选择，还能拓展自己在社会上的人脉。
网友二：
在考虑考研还是就业时，首先应当明确自己的状态，问自己选择考研能不能考上。现在很多人根本不想学习，那还选择考研做什么呢？如果你喜欢学习，那就另当别论了。
还有一点，就是要知道自己将来想从事什么职业，如果想从事行政、销售、文员等基础岗位，对学历是没有过高要求的，那你可以选择就业。如果想当科学家、大学教授等，读研后还要考博，因此考研还是就业，要因人而异。
网友三：
文科生考研其实对就业没有多大的影响，提升的空间不大，本科毕业就可以了。进入公司后，可以多摸索摸索，平时多看看各类书籍。如果你读的是理科，强烈建议选择考研。
理科其实简单来说就是一门技术，是需要时间学习的。大学里的理科知识还是很书面化的，接触的项目较少，选择考研后，能跟导师一起做一些项目，这样你就有了实战经验，以后找工作也会容易很多。
网友四：
看个人情况而定。假如你家庭条件一般，建议本科毕业后先选择就业，这样能减轻家庭的负担。如果真的想读研，可以在工作几年后参加成人考试。有些专业在社会上很抢手，不少企业会给这个专业的毕业生提供合适的岗位，如果你觉得薪资合适，可以先就业。
社会上有些工作岗位要求具备良好的发散性思维，希望员工有创意，有思路，这种行业选择读研就没有什么实际作用，不如趁着大好年华进入公司好好磨砺一番，在工作中学习和成长。
网友五：
看你想从事什么工作了，如果想从事技术类的工作，建议选择考研，这样经过读研期间的学术训练，积累了经验，有利于将来的就业。如果不从事技术类的工作，建议早点就业，找到适合自己的工作。
本科毕业生在找工作上，比研究生有年龄优势，越是年轻，可塑性越强，在适合自己的领域工作，很容易快速成长。三年的时间并不短，它能让你获得研究生学历，也能让你成为社会精英。现在很多行业本科学历已经足够了，因此不用再靠研究生学历撑门面了。
总之，不管是就业还是考研，每个人的想法不一，要根据个人情况而定，不能一概而论。要提醒大家的是，千万不要随波逐流，在分析自己情况的基础上，对自己做出明确的规划，认真执行，实现理想。相信只要努力，一切皆有可能。
6.毕业考研还是工作
正常情况下在社会学到的东西要比读研要多些~但是有些单位就是要研究生的文凭~也就是说：研究生的起点会高些~但是那是相对和你竞争的本科生~要是和一个工作三年的人相比~研究生就不一定能够取胜~你可以看看建筑类的招人的大多是说：本科以上学历，xx年工作经历，现在是个务实的社会~虽然本科的文凭不如研究生，但是老总还是会器重事情做得好的~退一步说：你工作之后觉得有必要还可以去考，还可以考注册~唉~
我个人的看法就是尽快的参与到实践中去~应为外面绝对跟象牙塔里不一样~
不过话也不能说的太绝了~如果你想要到大学里面做个建筑专业类的老师~那么往上读吧~至少要到博士~；如果你家里要求你去考~自己也不想这么快接触社会~那么考吧~
个人看法~纯属个人看法~~
7.大学毕业后是去考研好还是去工作好
你看看李开复是怎么说的吧：我认为考硕士正确的动机应该是：对某专业有兴趣，并且希望学得更深入透彻。考博士正确的动机应该是：对某专业有更强烈的兴趣，并希望做最高深、创新性的研究。但是，今天大部分学生考研的动机却是：希望增加自己在某热门专业所在领域中申请工作或进一步深造的实力。1.如果你有意向去做研究工作，那就应该考研。尽量报考一个比你现在所在学校更好的学校，选择一个你感兴趣的科目，找一个值得尊敬的导师。一般来说，在理工科专业，我会建议你选择一个曾经出国读书、有足够经费、年龄较轻、目前仍在一线动手做研究的老师做导师。当你读博士时，最好选择一个可以尽量少做与研究无关的纯粹经济项目的实验室，选择一个可以让你专心做研究课题的老师。
2.如果你只是为了进一个好公司工作而决定考研，那我建议你一定要报考一个比你现在所在学校更著名的学校，选择一个你感兴趣的科目，做一些以后工作中用得上的课题，挑一个热门又实际的论文题目，找一个有管理或商业经验的导师。
3.如果你觉得你不考研也能找到好工作，同时你也不想去读一个你完全没兴趣的专业，那你可以选择一个各方面因素都适合你的公司。你需要考虑的因素包括：公司是否有很好的培训员工的计划，是否有爱护属下的老板，是否有具有挑战性的工作和学习的机会。如果你进入的公司这几个方面的因素都与你的期望所吻合，我相信，当你的同学拿到硕士学位时，也许你比他们进步更多。
4.教你一个职业规划的方法，从下一步的下一步往回做计划。做什么决定前都可以想想：我即将要做出的那一个决定会在多大程度上帮助我再下一步的计划。例如，如果你的下一步是要出国读硕士，再下一步是想到美国Google工作，而又不想花家里太多的钱出国读书，这时，你可以去搜索信息：什么学校的硕士是较容易进、学费较低而且毕业后到Google的概率最大。你会发现有一个加拿大的大学，滑铁卢大学（University of Waterloo），毕业的学生进入Google的概率是非常高的，但是它比许多美国名校容易申请，而且学费又低。
8.大学毕业后是参加工作还是考研
实很多问题就像“鸡生蛋，还是蛋生鸡”一样，非得弄出个所以然，就不免钻牛角尖。
很多小伙伴对大学毕业后该考研还是该工作拿捏不定，其实大可不必。
湿兄知道，对大学四年的失望以及对就业压力的焦虑，常常是我们选择考研的主要原因。
究其根本，常常是我们并不知道自己喜欢什么，擅长什么，对自己的兴趣和能力没有一个准确的认识。
因此，迷茫和焦虑，成了大学毕业季一个普遍的现状。
祸害我们成这样的罪魁祸首，还是从小学到大学以来的应试教育和体制。
受周围环境的驱使，当分数成了一个尚不成熟的人的价值目标，而不是自我内心的需求和渴望，就容易丧失自我。
所以大学毕业后，抛开就业压力不谈，如果有一次重新选择的机会，我们会将考研作为一条出路。
遗憾的是，纵观整个教育环境，考研也是应试教育的一部分，只是当大学毕业后，我们的心智比高中时要成熟了，研究生生活也相对自由了。
但是从小中的应试的“毒”已经深入我们的骨髓，要想把毒素剔除干净并不是一件容易的事情。
所以如果提供一个更加自由的温水环境，多数研究生还是会像青蛙一样不自觉。
大学时宅宿舍打游戏温剧虚度光阴，到了研究生仍旧一样甚至更甚。
大学面对毕业迷茫焦虑，研究生面对毕业更迷茫更焦虑。
“混文凭”成了绝大多数研究生们最终的无奈。
而一旦回想起考研时的那些煎熬和期待，就只留下一片唉声叹气。
这——就是湿兄目睹的研究生普遍的现状！
说来不免打击一些上进者，但现实如此，难以辩驳。
基于此，面对大学毕业后考研还是工作的问题，湿兄有几点建议：
1.总体而言，最好还是先工作，因为不经过工作实践的磨练，我们很难知道自己究竟擅长什么喜欢什么，考研的目的也会很模糊。
这也是许多应届生读研以后仍然迷茫，而一些在职的研究生却更明白自己读研要的是什么。等到自己明白读研是为了什么了，再选择考研，也会更加珍惜读研的机会。
2.要么不考，要考就考自己想考的学校，不论学校名气多么大，多么难考，等你考上了，你就会发现，好学校与一般的学校差距真的不止一条街。
3.设计类选导师尽量选有项目，有课题，在做实践的。因为读研不像大学，有系统的课程安排，读研就像师父带徒弟，师父没项目没课题，基本上就是放养，让你自己瞎折腾，让你打点杂，你也会嫌没回报不乐意。
如果师父有项目有课题，带着你去做，就算师父抠门，也多少会给你点回报，最主要的是你是在实践中学到了东西。
纯艺术类就看导师的名气和作品，名气越大作品越多，不是说导师就一定越牛逼，而是各种机会会越多。
理论类就看导师出的书和学术成就。最简单的办法就是百度导师的名字，百度出来的信息越多，多半成就越多。
当然把读研说得这么功利也不好，但读研不像大学了，学生与导师之间，难免抹上了一些直接的利益关系，这个也是人之常情。当然，如果导师刚好是自己一直以来仰慕的，那是最好不过。
4.大学毕业不要想着一边工作一边考研，湿兄目睹了太多这样的小伙伴，最后的结果是两边不讨好。因为大学的生活，我们大多数养成了懒散的习惯，没有自制力，又缺乏平衡事情轻重的能力，还容易遭受各种诱惑。对于大多数人而言，鱼与熊掌不能兼得，这也是现实。
9.英文作文《毕业后考研还是工作》该怎么写
英文作文《毕业后考研还是工作》该怎么写？考研还是就业英语作文毕业后范文就业和考研，是我们近年英语作文中的热门话题之一。
下面是 给大家整理了选择考研还是就业英语作文，供大家参阅！考研还是就业英语作文篇1Get a Job FirstIt is inevitable that most senior students have to choose between pursuing their studies and seeking employment in a certain field. Personally, I prefer to procure a job first after graduation.To begin with, the current trend is that hands-on experience is as important as a degree if not even more so. Especially in dynamic subjects like business, international trade and journalism, employers tend to place more focus on experience than academic performance. This point can be illustrated by the fact that most companies require their new employees to have a certain amount of work experience. In addition, even with students who intend to further their study, knowledge learn at work can help them decide what their focus should be. Otherwise, students enrolled in a postgraduate programme may have to face the challenge of not knowing what his strengths are. Last, students generally speaking can benefit more from a master's programme when they can relate the knowledge back to tasks at work. In this way, instead of being confined in a pure academic environment, students can actually apply the knowledge learn in class to real situations, which is undoubtedly the ultimate aim of higher education.In conclusion, I believe that graduates should gain work experience first before embarking on postgraduate studies.。
毕业后满意的工作论文
1.求一篇关于员工满意度的论文
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（ ）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。 （ ）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。
（ ）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。 （ ）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。
（ ）5、公司提供我很多的学习机会。 （ ）6、我接受的培训正是我所需要的。
（ ）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。 （ ）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。
（ ）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。 （ ）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。
（ ）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。 （ ）12、目前的工作对我来说很有挑战性。
（ ）13、目前的工作压力我是可以承受的。 （ ）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（ ）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。 （ ）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（ ）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。 （ ）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。
（ ）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。 对工作回报的满意度： （ ）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。
（ ）21、过去半年里，有人讨论我的进步。 （ ）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
（ ）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。 （ ）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。
（ ）25、我对目前的工作感到很满意。 （ ）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。
（ ）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。 （ ）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。
（ ）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。 （ ）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。
（ ）31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。 （ ）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。
（ ）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。 （ ）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。
（ ）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。 （ ）36、公司有明确的员工晋升流程。
（ ）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。 （ ）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。
（ ）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。 （ ）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。
（ ）41、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。 对工作环境的满意度： （ ）42、公司提供了非常好的办公条件。
（ ）43、公司有严格的作息制度。 （ ）44、公司对上下班有明确的规定。
（ ）45、公司给我提供了必备的办公设备。 （ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
（ ）47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。 （ ）48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
（ ）49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。 （ ）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。
（ ）51、我和同事间的矛盾和误会比较多。 （ ）52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。
（ ）53、业务时间，我经常和同事一起外出。 对工作群体的满意度： （ ）54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。
（ ）55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。 （ ）56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。
（ ）57、我的同事能够尊重我的想法和感受。 （ ）58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。
（ ）59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。 （ ）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。
（ ）61、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。 （ ）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。
对企业的满意度： （ ）63、总的来说，我对公司非常满意。 （ ）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。
（ ）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。 （ ）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。
（ ）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。 （ ）68、公。
2.毕业后,最令你满意的一份工作是
08年毕业到现在，已经整整9年的时间了，时间流逝，9年的时间留给你什么呢？9年的时间带给了我什么？现在回想一下这9年的时间里，我都做了什么？无论在物质还是精神上，我收获到了什么？
在无忧无虑的校园了，梦想是美好的，思想是单纯的，憧憬这社会的美好！带着满腹理论的懵懂的步入社会，结果步入社会后，现实和梦想不是一个概念，一个单纯的心灵从一踏出社会开始就受到了创伤，我是这种感受，不知道你么是什么样的想法！
我刚刚步入社会的时候找了几份工作，都不能令自己满意，为什么不能满意？我给当时的自己总结了一下：1.与自己的专业很不相符。2.还是停留在校园的思想，改变不了安逸生活的习惯。3.总认为自己读的书不算少，工资少的、吃苦的工作不想做。浪费了2个月的时间，最后还是选择了一份从模具学徒做起的工作，而且还是又累又脏的工作，真的是事与愿违呀，当初不想要的现在倒是全部拥有了。
这个当然不是我理想的工作，反而是我不得与的选择，从事模具行业4年多的时间，也是从当初的770块钱到后来的5000多块钱，钱是多了，但是离自己当初的目标越来越远了，所以后来选择了从事销售工作，知道现在一直都是从事这一块，在做电动牙刷品牌--罗曼，做销售压力大，但是还是和自己的性格挺相符的，这份工作给我带来了自信和得到我想要的东西。
3.员工满意度的论文
员工满意是指员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态。
员工满意度是员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度（员工满意度=实际感受/期望值）。这个定义既体现了员工满意的程度，也反映出企业在达成员工需求方面的实际结果。
满意是一个相对的概念：超出期望值即为满意；达到期望值属基本满意；低于期望值则不满意。满意度是满意程度的量化描述。
满意的感觉越强，满意度越大；反之，满意的感觉越弱，满意度越小。 员工满意度可以看作企业员工工作态度的“晴雨表”，企业人力资源管理定期了解员工的满意度，可以发现企业管理中存在的问题。
这些问题的改善可以使员工满意度保持在一个较好的水平上，从而提高企业绩效。 员工满意度一般包括以下5方面16个因素：对工作本身的满意度（工作合适度，责任匹配度，工作挑战性，工作胜任度）；对工作回报的满意度（工作认可度，事业成就感，薪酬公平感，晋升机会）；对工作背景的满意度（工作空间质量，工作时间制度，工作配备齐全度，福利待遇满意度）；对工作人际关系的满意度（合作和谐度，信息开放度）；对企业整体的满意度（企业了解度，组织参与度）。
星级酒店是一个服务性行业，。
4.大学毕业后如何找到一份满意的工作
为什么在高就业率的今天，仍然有很多的大学毕业生找不到工作，归根到底是大学生没有明确自己的就业方向，很多毕业生一直在纠结自己是就业还是择业。
现在大学生的就业问题是社会关注的热点，如何帮助大学生走好人生的第一步，以下是两方面建议： 自我定位 明确工作方面 很多大学生毕业后不知道改择业还是该就业，所以有些人再选择专业时未考虑将来工作，而有些人则不想按照所学专业选择工作。一个是自己的专业所学，一个是自己的个人爱好，这种情况下要慎重思考，综合自己的个人情况，选择适合自己的职业，要懂得把个人志向与社会需求有机地融合起来，现实社会不可能十全十美按每个人的意愿选择工作，现实和需要总是相对的，有时为了需要只得舍弃，有时为了需要还得适应。
明确了自己的工作方向，有针对性的去投简历，把握机会，要有耐心、信心，下一个成功的就是你。 调整心态 眼光要放长远 已经参加工作的同学反映：刚毕业，工作经验和阅历少，一般的企业不愿意招聘刚毕业的大学生，不能及时上岗，岗位知识不丰富，还得需要培训或学习。
所以大多数找到工作的，不是待遇少就是工作又苦又累，这样的情况导致大学生毕业时间不长却多次的换单位，始终处在游荡和寻觅之中，找工作的压力越来越大。 据现在就业形势分析，大学生就业起薪普遍降低，要指导大学生放低标准，眼光要放长远，不要过分计较薪酬。
要看单位能否给你提供学习的机会，开始从小事做起，一点点积累经验，增强自己的人际交往关系，逐渐掌握工作技巧和流程后，会在适当时候委以“重”任。切忌不能“这山看着那山高”，在工资价位上不能有攀比心理，等自己有了一定的工作能力和工作经验，自己的待遇会有提高的。
5.找员工满意和顾客满意方面的论文
从顾客满意到顾客信任顾客满意和顾客信任是两个层面的问题，如果说顾客满意是一种价值判断的话，顾客信任则是顾客满意的行为化。
如何使两者达到一种有效地结合，本文从理论和实践上进行了一些探讨。何谓顾客满意一般而言，顾客满意是顾客对企业和员工提供的产品和服务的直接性综合评价，是顾客对企业、产品、服务和员工的认可。
顾客根据他们的价值判断来评价产品和服务，因此，PhilipKotler认为，“满意是一种人的感觉状态的水平，它来源于对一件产品所设想的绩效或产出与人们的期望所进行的比较”。从企业的角度来说，顾客服务的目标并不仅仅止于使顾客满意，使顾客感到满意只是营销管理的第一步。
美国维持化学品公司总裁威廉姆.泰勒认为：“我们的兴趣不仅仅在于让顾客获得满意感，我们要挖掘那些被顾客认为能增进我们之间关系的有价值的东西”。在企业与顾客建立长期的伙伴关系的过程中，企业向顾客提供超过其期望的“顾客价值”，使顾客在每一次的购买过程和购后体验中都能获得满意。
每一次的满意都会增强顾客对企业的信任，从而使企业能够获得长期的盈利与发展。对于企业来说，如果对企业的产品和服务感到满意，顾客也会将他们的消费感受通过口碑传播给其他的顾客，扩大产品的知名度，提高企业的形象，为企业的长远发展不断地注入新的动力。
但现实的问题是，企业往往将顾客满意等于信任，甚至是“顾客忠诚”。事实上，顾客满意只是顾客信任的前提，顾客信任才是结果；顾客满意是对某一产品、某项服务的肯定评价，即使顾客对某企业满意也只是基于他们所接受的产品和服务令他满意。
如果某一次的产品和服务不完善，他对该企业也就不满意了，也就是说，它是一个感性评价指标。顾客信任是顾客对该品牌产品以及拥有该品牌企业的信任感，他们可以理性地面对品牌企业的成功与不利。
美国贝恩公司的调查显示，在声称对产品和企业满意甚至十分满意的顾客中，有65%85%的顾客会转向其他产品，只有30%40%的顾客会再次购买相同的产品或相同产品的同一型号。何谓客户信任顾客信任是指顾客对某一企业、某一品牌的产品或服务认同和信赖，它是顾客满意的不断强化的结果，与顾客满意倾向于感性感觉不同，顾客信任是顾客在理性分析基础上的肯定、认同和信赖。
一般地说，顾客信任可以分为3个层次：认知信任——它直接基于产品和服务而形成，因为这种产品和服务正好满足了他个性化需求，这种信任居于基础层面，它可能会因为志趣、环境等的变化转移；情感信任——在使用产品和服务之后获得的持久满意，它可能形成对产品和服务的偏好；行为信任——只有在企业提供的产品和服务成为顾客不可或缺的需要和享受时，行为信任才会形成，其表现是长期关系的维持和重复购买，以及对企业和产品的重点关注，并且在这种关注中寻找巩固信任的信息或者求证不信任的信息以防受欺。长期以来，管理者都认为市场份额是取得利润的原动力，20世纪70年代中期的PIMS()模型支持了这种观点。
但EarlSasser教授发现这种观点是不一定正确的，因为他发现一个与高利润和快速增长更密切相关的因素是顾客信任，而不是市场占有率。一种似是而非的观点在营销管理理论中，顾客忠诚是一个被广泛使用的概念，但顾客忠诚实际上只是一种误解。
当市场营销的专家们提出“顾客忠诚”这一概念时，企业经营管理的至上理念是大规模生产，即企业先按照自己对顾客需求的理解设计产品，然后通过长时间的大规模生产降低成本，吸引顾客购买。在整个过程中，企业是主导，处于主动的地位；顾客作为企业产品的接受者，只能接受企业为“他们”设计、生产的产品，顾客选择性差。
特别在短缺环境下，顾客不得不重复购买相同的产品。这种重复购买给人的错觉是“顾客忠诚”。
其实，在个性化感性消费时代，产品品种繁多，产品同质化日盛，产品生命周期缩短使得顾客不可能长期对某企业和某产品“忠诚”。从另一方面而言，顾客忠诚的对象是企业或产品，因此顾客忠诚是顾客对企业或产品忠诚，这是以产品为中心的产物，现在的情况应该是企业对顾客忠诚。
只有这种观念的转变才能使企业为顾客服务，实现顾客价值最大化。以顾客忠诚为指导的市场营销可能导致：企业或产品独自尊大，脱离顾客，服务质量差；企业为了达到销售目的，滥用消费案例，贩卖顾客善意，引诱顾客消费；销售过程中的急功近利，不讲信用，不择手段，等等。
Daniel教授的“桶”老顾客是对企业、产品、服务有信任感而多次重复购买产品或接受服务的群体。企业为了提高市场占有率和完成不断增长的销售额压力，都或多或少地把寻找新顾客作为营销管理的重点，而忽视了老顾客的作用。
事实上，这是一个误区。DanielCharmich教授曾经用漏桶来形象地比喻企业的这种行为。
他在教授市场营销学时，在黑板上画了一只桶，然后在桶的底部画了许多洞，并给这些洞标上名字：粗鲁、劣质服务、未经过训练的员工、质量低劣、选择性差等，他把桶中流出的比作顾客。他指出，企业为了保住原有的营业额必须从桶顶不断注入。
6.毕业生怎样对待第一份工作的论文2000
写作思路：可以从几个关键点来进行描述，比如需要有一颗坚持到底的心来面对；正确的价值观，世界观，积极向上，乐观开朗的生活态度来面对；态度决定一切，作为刚跨出校门的新人不管做什么事情，都要认真对待。
正文： 众所周知，每个人的第一份工作都是很难的。是通过十几年的学习，由小学，初中，高中，大学这几个过程的经历，毕业之后，才能收获一份满意的工作。
首先，第一份工作使我们初入社会。社会不同于学校的简单生活，不仅仅需要掌握一定的知识，还需要学会为人处世的道理，因此，第一份工作除了学习之外，更重要的是掌握为人处世的原则。
其次，第一份工作带来的经济效益，收益，往往没有预想中的美好，因此，我们需要静下来心来，一步步，脚踏实地。熟话说，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。
需要有一颗坚持到底的心来面对。 最后，第一份工作能让我们明白什么是“上班”这件事，什么是“人际交往这个人情事故。
简言之，第一份工作带给我们的是一个人生的转折点，需要我们树立正确的价值观，世界观，积极向上，乐观开朗的生活态度。 抱着学技术的态度，不怕苦，不怕累。
只要能学到想要的技术，工资低也没啥，能养活自己就行。 毕业后的第一份工作对于个人职业生涯的重要性不言而喻。
专家认为，第一份工作会成为标杆，影响你对新工作机会的判断；第一份工作形成的工作经验，包括工作方法、工作习惯、工作态度会使你形成思维定势；第一份工作的收入会影响你对未来收入的期望，等等。 综上所述，毕业后的第一份工作对个人的影响是比较大的。
俗话说，态度决定一切，作为刚跨出校门的新人不管做什么事情，都要认真对待。 然而如今很多大学生们在找自己第一份工作时都没有端正心态，一般会出现以下三种类型： 第一种是 “急于求成”型，他们希望一毕业就能实现职业理想，但对一个新人来讲，急于求成却并不现实。
无论什么性质的企业，处于职业金字塔底部的情况基本是一样的，新人更多需要执行和服从。“尊严、面子和地位”的获得需要时间及长期努力。
其次是“完美主义”型。有些职场新人在入职后发现有些地方不如想象中美好，态度就180度大转弯，情绪上消极失落，工作上应付了事。
分析认为，面临“不尽如人意”的状况，职场新人需要认识到一份工作包含许多因素，其中必然有自己喜欢的和不喜欢的。对于过高的期望，职场新人不要被它们牵着鼻子走，先打掉自己的挑剔态度，再以更踏实的态度来对待工作。
此外，还有“自视甚高”类型。一些职场新人认为按部就班的工作是浪费时间。
对此，分析指出，职场新人更需要从小事做起。在小事上获得锻炼、赢得信任，才能逐渐获得越来越重要的工作任务。
还没弄清本职工作，没熟悉公司的情况，就想身肩重任、一战成名，这样的想法和做法都是很不明智的。 很明显，以上三种心态都是不可取的。
对于众多大学生来说，第一份工作不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板；不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领；不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。 因此，各位毕业生在参加招聘会寻找自己的第一份工作时，千万要端正自己的心态。
7.怎样对待第一份工作论文2000字
注重你的“第一桶金”
第一份工作重在选择发展空间大的，包括企业、个人的发展，不管是就业得来的，还是择业得来的，这都不重要，重要的是它是学生迈向社会、走向成熟的第一步。正所谓“千里之行始于足下”。不管这份工作是否令你最终满意，它总归有你能获益的地方，包括经验，因此每个人都应该重视、认真对待，这一步一定要迈好。这对每个人今后的发展都是有帮助的，是基石。
第一份工作更多的是一个学习、积累的过程。这个阶段主要就是积累，这也是每个人的 “第一桶金”。第一份工作经验的积累包括工作习惯、工作态度、思维方式和其他社会资源等，这些对个人自信心的建立以及今后的工作都是非常重要的。
1.角色转变准备需提前
大学生毕业后面临的首要问题就是如何从没有工作经验的学生转变为职业人。存在依赖性、思考上缺乏独立性、人际关系和沟通方式不顺畅以及对压力的承受能力不强等都是毕业后需要解决的问题，因此应该提前做好角色转变的准备。每一个学生都应该在毕业之前做好心理准备，并多了解信息、与有经验的学长学姐、亲戚朋友沟通。
2.走上第一个工作岗位后，不要好高骛远，脚踏实地从简单的工作做起、做好自己分内的事情，同时在适当的场合表现一下新人应该表现的角色，比如打扫办公室、复印文件，这能体现出你这个人是否注重细节、是否注重你的工作环境、是否勤劳，从而给同事、老板留下较好的印象，这样也才能获得更多的工作机会。
8.工作满意度毕业论文的research design怎样写
满意是一种心理状态。
是客户的需求被满足后的愉悦感，是客户对产品或服务的事前期望与实际使用产品或服务后所得到实际感受的相对关系。如果用数字来衡量这种心理状态，这个数字就叫做满意度了，客户满意是客户忠诚的基本条件。
·当你需要衡量你的产品或服务水平在整个行业中的位置时，可以通过客户满意度调查。·当你需要一个量化的工具来考核各分公司、各部门的服务水平时，可以通过客户满意度调查，获得一个满意度分数来进行考核。
·当你需要强化员工的服务意识时，可以通过客户满意度调查，让员工了解和关注客户满意度，推动员工以客户满意为关注焦点。·当你需要评估产品或服务改进的效果时，可以通过满意度调查 跟踪用户满意情况，检验满意度提升工作的效果，明确需进一步改善之处。
·总之，如果你认同产品或服务质量是重要的，而且你认同客户的评价是重要的，那你就需要客户满意度调查。
9.毕业后的你对现在的工作满意吗
答复：以简单的回答这个问题？
可以帮助你这位同学提出一些建议（如下）：
就一线、二线城市而言，想找到理想的营销工作行业，比如：房地产行业、金融行业、汽车营销行业、保险行业等等，这类型的行业一般考虑的是，具备大专市场营销的学历人才，且熟悉这些行业的相关工作流程与行业相关的法律法规知识，为营销人员不断渐渐的积累丰富的人生阅历，以不断拓展人力资源关系与人脉资源关系，为以后个人的职业发展方向，打下坚实的物质基础。
告诉你这位同学，你同学刚毕业的大学生，想找到理想的营销工作，你同学就要用心的，努力的做好每一件事情，以扎扎实实的，一步一个脚印的做好每一项工作流程，以细心到细致入微的做好属下的本职工作，以体现对本职工作认真负责的工作态度，以友好融洽相处同事之间的关系，认为你这些工作做得好，工作能力也不错，形象气质佳，以赢得上司领导的夸奖与认可，记住，第一份工作是你成功的开始，是成就你第一桶金的开始，以不辜负上司领导对你的栽培与期望，以辛勤的努力付出，相信就会有收获与回报，再次鼓励你这位同学，取得成功。
谢谢！
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