毕业论文外文文献翻译格式

[1] Wright, D.,Flis N.,Gupta M. The 'Brain Drain' of physicians: historical antecedents to an ethical debate, c. 1960-79[J]. Philos Ethics Humanit Med. 2008. 3: 24.

[2] Reynolds, L. P.,Ireland J. J.,Seidel G. E., Jr. Editorial: "Brain drain" and loss of resources jeopardize the continued use of domestic animals for agricultural and biomedical research[J]. J Anim Sci. 2008. 86(10): 2445-2446.

[3] Nguyen, L.,Ropers S.,Nderitu E.,et al. Intent to migrate among nursing students in Uganda: measures of the brain drain in the next generation of health professionals[J]. Hum Resour Health. 2008. 6(1): 5.

[4] Lesniowska, J. Poland's nursing brain drain to the West[J]. Health Aff (Millwood). 2008. 27(2): 593.

[5] Krones, T.,Samusch T.,Weber S.,et al. [Brain drain in stem cell research? The views and attitudes of stem cell researchers in Germany][J]. Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz. 2008. 51(9): 1039-1049.

[6] Hawkes, M.,Kolenko M.,Shockness M.,et al. Nursing brain drain from India[J]. Hum Resour Health. 2009. 7: 5.

如果要全文发邮件到我邮箱qingshuixiaobing@126.com

另本人利用业余时间在百度知道里免费给网友查专业文献，纯属业余爱好，发的文献无存稿，请无关人员勿骚扰。

2.酒店人员流失的英文文献去哪里找啊

the staff can be the hotel soul and the liquid assets . without employees , the only thing that the hotle can do is just sing the song of "the The Fortress Stratagem",however , the staff of the present hotel drains heavily and seriously ,and this leads to a lot of troubles on the managers. with the development of social ,the improvement of live level , basic needs can not satify the people today any more, esteem needs and self-actualization are put in higher level of the hierarchy of needs now .thus these wise managers should affect his employees by his or her charm , to attract the clerks by double wins , depend on the loyal rules to retain the clerks and peaceful management to reform them so as to keep tarry of humance resources .。

3.求一篇人才流失的英文文章急

Minimize Talent LossBusinesses that are finally beginning to see signs of recovery are now facing a new threat—losing their most valued employees to a new job. Job satisfaction data shows that employee morale is lower than it has been in two decades and that nearly 22 percent of employees do not expect to be at their job a year from now. This is a trend we've seen time and time again: As soon as consumer confidence starts to recover, quit rates begin to rise.The good news is that employees most likely to leave can often be reliably identified by a combination of factors. The secret is knowing which factors are most important and having the right plans in place to stem the tide before it starts. So what does it take to avoid losing your best, brightest, and most valuable employees to a new "recovery" job? Here are four essential strategies for staying ahead of the rush out your door:1. Target the talent pools. Be strategic and rational as you make employee investments. Look closely to determine which talent pools in the company are truly critical to future success. Often companies don't realize that the critical talent pool for future success may not be in the jobs that are critical right now.2. Work the data. Measure and analyze potential drivers of employee turnover both externally and internally. Externally, companies should look at job markets, functions, and managers. Internally, managers should review data on employee personality, education, experience, and promotion history.3. "Embed" your employees. Motivation and morale are good, but companies looking to keep employees long term need to be focused on job "embeddedness." That means considering: fit, how well employees fit with their work, workplace, and community; links, the richness of their personal relationships with co-workers and the degree to which others depend on them; and sacrifice, the things they would need to give up if they left their job.4. Identify growth opportunities. Survey findings consistently indicate that providing superior growth and development opportunities can reduce turnover. Incorporate training and development opportunities into the total rewards package that is offered. Be sure to explore development at all levels and age groups. Too often companies overfocus their development and training efforts on new employees and the younger workforce.减少人才流失企业是终于开始看到复苏的迹象正面临新的威胁，失去了最有价值的员工到一个新的工作。

工作满意度的数据表明，员工士气低于它已在近二十年，而百分之22的员工不希望从现在到他们的工作是一年。这是我们已经看到了一次又一次的趋势：当消费者信心开始恢复，戒烟率开始上升。

好消息是，最有可能离开的员工往往是可靠的多种因素确定。这个秘密是知道哪些因素是最重要的地方之一，在扭转局面开始之前正确的计划。

那么怎样才能避免失去你最好的，最亮，最有价值的员工到一个新的“恢复”工作？这里有四个保持领先出你的门冲基本战略：1。目标的人才库。

要有战略眼光，理性的，你使员工的投资。仔细观察才能确定哪些人才库中，该公司的真正未来的成功至关重要。

公司经常没有意识到，未来成功的关键人才库，可能无法在作业，现在是至关重要的。2。

工作中的数据。测量和分析潜在的雇员流失司机外部和内部。

在外部，企业应在就业市场上，功能和管理人员。在内部，管理者应检讨员工的个性，教育，经验和推广的历史数据。

3。 “嵌入”你的员工。

动机和士气都不错，但公司希望让员工长期需要在工作重点的“镶嵌”。这意味着考虑到：健康，多么好员工，他们的工作，工作场所和社区配合，联系，与同事的丰富性和他们的个人关系在何种程度上依赖于这些人，和牺牲的东西，他们将需要放弃如果他们离开他们的工作。

4。找出增长的机会。

调查结果一致显示，提供超群的成长和发展机会，可以减少营业额。培训和发展机会纳入到总包提供的奖励。

一定要探索在各级和年龄群体的发展。往往他们的发展和企业过度聚焦于新员工培训工作和年轻的员工队伍。

4.求一篇人才流失的英文文章急

Minimize Talent Loss Businesses that are finally beginning to see signs of recovery are now facing a new threat—losing their most valued employees to a new job. Job satisfaction data shows that employee morale is lower than it has been in two decades and that nearly 22 percent of employees do not expect to be at their job a year from now. This is a trend we've seen time and time again: As soon as consumer confidence starts to recover, quit rates begin to rise.The good news is that employees most likely to leave can often be reliably identified by a combination of factors. The secret is knowing which factors are most important and having the right plans in place to stem the tide before it starts. So what does it take to avoid losing your best, brightest, and most valuable employees to a new "recovery" job? Here are four essential strategies for staying ahead of the rush out your door:1. Target the talent pools. Be strategic and rational as you make employee investments. Look closely to determine which talent pools in the company are truly critical to future success. Often companies don't realize that the critical talent pool for future success may not be in the jobs that are critical right now.2. Work the data. Measure and analyze potential drivers of employee turnover both externally and internally. Externally, companies should look at job markets, functions, and managers. Internally, managers should review data on employee personality, education, experience, and promotion history.3. "Embed" your employees. Motivation and morale are good, but companies looking to keep employees long term need to be focused on job "embeddedness." That means considering: fit, how well employees fit with their work, workplace, and community; links, the richness of their personal relationships with co-workers and the degree to which others depend on them; and sacrifice, the things they would need to give up if they left their job.4. Identify growth opportunities. Survey findings consistently indicate that providing superior growth and development opportunities can reduce turnover. Incorporate training and development opportunities into the total rewards package that is offered. Be sure to explore development at all levels and age groups. Too often companies overfocus their development and training efforts on new employees and the younger workforce.减少人才流失企业是终于开始看到复苏的迹象正面临新的威胁，失去了最有价值的员工到一个新的工作。

好消息是，最有可能离开的员工往往是可靠的多种因素确定。这个秘密是知道哪些因素是最重要的地方之一，在扭转局面开始之前正确的计划。

那么怎样才能避免失去你最好的，最亮，最有价值的员工到一个新的“恢复”工作？这里有四个保持领先出你的门冲基本战略：1。目标的人才库。

要有战略眼光，理性的，你使员工的投资。仔细观察才能确定哪些人才库中，该公司的真正未来的成功至关重要。

公司经常没有意识到，未来成功的关键人才库，可能无法在作业，现在是至关重要的。2。

工作中的数据。测量和分析潜在的雇员流失司机外部和内部。

在外部，企业应在就业市场上，功能和管理人员。在内部，管理者应检讨员工的个性，教育，经验和推广的历史数据。

3。 “嵌入”你的员工。

4。找出增长的机会。

调查结果一致显示，提供超群的成长和发展机会，可以减少营业额。培训和发展机会纳入到总包提供的奖励。

一定要探索在各级和年龄群体的发展。往往他们的发展和企业过度聚焦于新员工培训工作和年轻的员工队伍。

5.急需一篇有关酒店员工流失的外文文献原文

面对90后员工——调整激励方式

激励员工要人性化，90后员工的激励方式更是一种人性化的激励。要从人本、人性的角度出发，结合他们的需求和特点，对他们进行有效的激励。对90后员工的激励一味的用钱这一招，不太管用。他们有很多的人，家里都不缺钱，他们更喜欢自由、平等、关爱和肯定。对于激励，90后员工喜欢立竿见影，马上兑现承诺。所以在激励这个环节中，酒店管理者要调整的是自身，而不是90后员工。适当调整原有的马拉松式激励方式要把即时奖励、即时兑现常态化。也别指望90后会对你挂在嘴边的“年终奖金”、“期股期权”感兴趣，他们只关注现在做好了会得到怎样的激励，无论是物质还是精神层面。尤其是愉快的工作氛围，融洽的工作方式是他们最愿意执行工作的前提。

所以，对于90后员工，酒店企业中高层管理者千万别拿豆包不当干粮，他们是酒店发展的未来。对他们的管理做好了以上四个转变，就能更好地激发他们90后员工的才能，所以尊重、聆听，欣赏、鼓励、表扬才是管理者常用的手段，调整了自己的心态，调整了自己的管理方式，和90后员工做朋友，就会产生和谐，共同促进和进步。

6.哪位高人能帮忙用英文翻译一下标题“中小民营企业知识型员工流失问

我给你一句一句翻叭~~~~“中小民营企业知识型员工流失问题研究”"small and medium private enterprises Research loss of knowledge workers."民营企业在推动我国社会经济发展、解决就业问题方面正发挥着越来越大的作用。

Private enterprises in promoting China's social and economic development, solving the employment problem is playing an increasingly important role.然而，由于管理机制不完善等原因，员工流失率高一直困扰着民营企业，并制约着民营企业的发展壮大。However, due to inadequate management mechanisms and other reasons, has been plagued by high staff turnover of private enterprises, and restricts the development and growth of private enterprises本文初步分析了民营企业员工流失对企业的影响及流失率高的原因，并据此提出相应的解决措施。

This preliminary analysis of private enterprise staff turnover impact on businesses and the reasons for the high turnover rate, and put forward corresponding measures to solve关键词：民营企业；知识型员工；流失Keywords: private enterprise; knowledge workers; drain。

员工流失毕业论文外文文献翻译

运输毕业论文外文文献翻译(求本科论文外文翻译,关于汽车交通运输方面的)

1.求本科论文外文翻译,关于“汽车交通运输”方面的

on the improvement of the current status of urban bus transport paper keywords: organization; planning abstract: urban traffic system is the urban system is an important subsystem, the city depends on the survival and development of transport, the rapid development of urban traffic and promote development. the bus transport in urban traffic is an important part of the city, it should speed up the development of urban bus transport in order to promote the rapid development of cities. passenger traffic from the city traffic can be classified as public transport and private transport system of the two. at present, china's urban public transport characteristics are: the city public transport lanes with low coverage and low levels due to management, and other vehicles occupied by frequent public transport bus lanes caused by the low operating efficiency. urban road unreasonable, so that local public transportation system utilization rate. aging of the city bus a high degree of scheduling and organization of the unreasonable. should speed up the development of urban transport system, the full development of urban transportation convenient, fast, large capacity. therefore the following aspects should be the improvement of the urban bus transportation available. 1 city bus transport lines urban public transport routes should be in line the city's main traffic flow, public transport in cities should be divided into the main lines and feeder lines. the main line linking the main passenger terminal and transportation hub, more than millions of people in big cities, the focus on passenger traffic hub should be set up quickly direct public transport routes. generally by means of surveys to obtain data on a straight-line access to integrated planning and overall planning should be coordinated with the city to carry out. the use of lanes, the best rationale for a dedicated lane so that other lane segregation, isolation can be used with dedicated lanes and is equipped with monitoring systems. 2 urban public traffic density lines urban public transport motor vehicles are usually lines of planning density, in the city center 3 ~ 4km/km2, peri-urban areas of 2 ~ 2.5km/km2, the distance between the route 600 ~ 1000m, walking no more than 4 ~ 6min appropriate, the town urban bus to the length of line should be advised as to the length of 8 ~ 12km. would cause long lines of passengers waiting a long time and bus time arrival rate of a series of drawbacks such as poor. 3 bus scheduling and organization vehicle scheduling optimization is to determine the normal and efficient public transport operation of the important factors. changes based on passenger flow and the specific operating conditions and other regulations, various models of vehicles and road traffic organization, such as passenger flow during peak hours to focus on the trunk of the vehicle with high-capacity organizations station or shuttle bus from the train, in the flow large and narrow streets, small turning radius and the flow concentration of the body block with short bus. in addition, they can employ intelligent management tool. for example: public transport vehicle automatic threshold control system (collectively referred to international avmcautomatic vehicle monitoring system), it can dispatch room in between efficient information access, effective communication links between the two (gis). the main vehicles used by the gps scheduling, dynamic target tracking and data collection on traffic flow, gis geographic information used in traffic management and visualization of dynamic traffic information display. in addition, you can use variable message board information, broadcasting, on-street public phone, public computer network terminal, which has been in the way of public transport users on the roadside, bus stations or bus stops and on the platform, access to real-time information on bus travel services. 4 coordination of bus and taxi operations management door-to-door taxi service for passengers with a higher level of public transport. utilization rate of its high energy consumption and less than a bus, air pollution is serious, complete the volume occupied by units of time and space resources, such as road defects, it should be based on the level of urban development and the actual needs of the taxi industry to strengthen the management and operation management, so that the coordinated development of the bus. 5 vehicle technologies to improve china's passenger capacity by bus at a small (60-90 passenger), and medium-sized (90-130 passengers) and large articulated vehicles (130-180 passengers) should be based on actual passenger traffic to the 。

2.寻求毕业论文外文文献翻译（汽车或交通方面）

On the improvement of the current status of urban bus transport Paper Keywords: organization; planning Abstract: Urban traffic system is the urban system is an important subsystem, the city depends on the survival and development of transport, the rapid development of urban traffic and promote development. The bus transport in urban traffic is an important part of the city, it should speed up the development of urban bus transport in order to promote the rapid development of cities. Passenger traffic from the city traffic can be classified as public transport and private transport system of the two. At present, China's urban public transport characteristics are: the city public transport lanes with low coverage and low levels due to management, and other vehicles occupied by frequent public transport bus lanes caused by the low operating efficiency. Urban road unreasonable, so that local public transportation system utilization rate. Aging of the city bus a high degree of scheduling and organization of the unreasonable. Should speed up the development of urban transport system, the full development of urban transportation convenient, fast, large capacity. Therefore the following aspects should be the improvement of the urban bus transportation available. 1 city bus transport lines Urban public transport routes should be in line the city's main traffic flow, public transport in cities should be divided into the main lines and feeder lines. The main line linking the main passenger terminal and transportation hub, more than millions of people in big cities, the focus on passenger traffic hub should be set up quickly direct public transport routes. Generally by means of surveys to obtain data on a straight-line access to integrated planning and overall planning should be coordinated with the City to carry out. The use of lanes, the best rationale for a dedicated lane so that other lane segregation, isolation can be used with dedicated lanes and is equipped with monitoring systems. 2 urban public traffic density lines Urban public transport motor vehicles are usually lines of planning density, in the city center 3 ~ 4km/km2, peri-urban areas of 2 ~ 2.5km/km2, the distance between the Route 600 ~ 1000m, walking no more than 4 ~ 6min appropriate, the Town urban bus to the length of line should be advised as to the length of 8 ~ 12km. Would cause long lines of passengers waiting a long time and bus time arrival rate of a series of drawbacks such as poor. 3 bus scheduling and organization Vehicle Scheduling optimization is to determine the normal and efficient public transport operation of the important factors. Changes based on passenger flow and the specific operating conditions and other regulations, various models of vehicles and road traffic organization, such as passenger flow during peak hours to focus on the trunk of the vehicle with high-capacity organizations Station or shuttle bus from the train, in the flow large and narrow streets, small turning radius and the flow concentration of the body block with short bus. In addition, they can employ intelligent management tool. For example: public transport vehicle automatic threshold control system (collectively referred to international AVMcautomatic vehicle monitoring system), it can dispatch room in between efficient information access, effective communication links between the two (GIS). The main vehicles used by the GPS scheduling, dynamic target tracking and data collection on traffic flow, GIS geographic information used in traffic management and visualization of dynamic traffic information display. In addition, you can use variable message board information, broadcasting, on-street public phone, public computer network terminal, which has been in the way of public transport users on the roadside, bus stations or bus stops and on the platform, access to real-time information on bus travel services. 4 Coordination of bus and taxi operations management Door-to-door taxi service for passengers with a higher level of public transport. Utilization rate of its high energy consumption and less than a bus, air pollution is serious, complete the volume occupied by units of time and space resources, such as road defects, it should be based on the level of urban development and the actual needs of the taxi industry to strengthen the management and operation management, so that the coordinated development of the bus. 5 vehicle technologies to improve China's passenger capacity by bus at a small (60-90 passenger), and medium-sized (90-130 passengers) and large articulated vehicles (130-180 passengers) should be based on actual passenger 。

3.我是交通运输专业,求一篇铁路相关的英文文献及其中文翻译,英文

Summary: How to obtain good sound comfort on trains？总结：如何获得良好的列车声音舒适度？

SPL 65-70 dBA

Acoustically well designed vehicle / 声学上设计良好的车辆

No rattling noise from interiors / 内装无噪音

Fasten interiors properly (dampers can be used) / 内装件安装牢固（可采用减震器）

Avoid tonal noise from fans or drive system / 避免传动系统风机的音调噪音

Acoustically optimized and vibration isolated auxiliary and drive systems / 声学上经过优化的和振动隔离的辅助及传动系统

High frequencies > ~2 kHz shall be very well damped / > ~2 kHz的高频噪音应得到较好的吸收

Increased absorption in compartment / 客室内增强了振动吸收

Privacy in vehicle throughout journey / 旅途中车辆的私密性

Use of HVAC system as a masking sound at standstill / 列车静止时运转HVAC系统作为掩蔽声

这是一篇关于车辆降噪的，可以吗？

4.毕业论文外文文献翻译

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户：秦园园毕业设计说明书英文文献及中文翻译班级：学号：姓名：学院：软件学院专业：指导教师：2014年6月英文文献出自《IBM System Journal,2006,44(2):33-37》作者：Malcolm DavisStruts——An Open-source MVC ImplementationThis article introduces Struts, a Model-View-Controller implementation that uses servlets and JavaServer Pages (JSP) technology. Struts can help you control change in your Web project and promote specialization. Even if you never implement a system with Struts, you may get some ideas for your future servlets and JSP page in grade school put HTML pages on the Internet. However, there is a monumental difference between a grade school page and a professionally developed Web site. The page designer (or HTML developer) must understand colors, the customer, product flow, page layout, browser compatibility, image creation, JavaScript, and more. Putting a great looking site together takes a lot of work, and most Java developers are more interested in creating a great looking object interface than a user interface. JavaServer Pages (JSP) technology provides the glue between the page designer and the Java developer.If you have work。

5.毕业论文的外文文献及翻译怎么弄

参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴.征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中. 外文参考文献就是指论文是引用的文献原文是国外的，并非中国的。

原文就是指原作品，原件。即作者所写作品所用的语言。

如莎士比亚的《罗密欧与朱丽叶》原文是英语。译文就是翻译过来的文字，如在中国也可以找到莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》的中文版本。

这个中文版本就称为译文回答者： xffjy - 见习魔法师三级 10-22 11:52。

6.急求毕业论文的外文翻译文献

The timing of the reform with clubs and countermeasures Abstract: since the 2003 in China since the reform of rural credit cooperatives, and implementation of various business has achieved great development in China, as in hainan province, the reform has already caused when reform social attention. The author analyzed in hainan financial ecological environment change background, promote the reform of rural credit cooperatives hainan favorable conditions and needs to solve problems, and put forward the corresponding countermeasures. Keywords: the reform of rural credit cooperatives, and measures China's rural credit cooperatives reform since 2003, the pilot since the implementation of business development by leaps and bounds, and made great achievements in China, and hainan provinces last for reform of rural credit cooperatives, when entering the substantive reform, has aroused wide attention of the society. The author believes that in the hainan financial ecological environment upheaval circumstance, seized an opportunity to promote hainan province, it is urgent to reform of rural credit cooperatives. Now, a push the reform of rural credit cooperatives hainan favorable conditions 1 the other provinces rural credit cooperatives reform can provide demonstration effect of hainan province. China has 29 provinces implemented the reform of management system of rural credit cooperatives, the figures show that the reform has made some progress. By the end of 2005, the total assets of financial institutions in rural cooperative 37206 billion yuan, one for each loan balances 22008 million yuan at the end of 2002, more than 8070 billion yuan, increasing growth 57.9%. Total liabilities 35553 billion yuan, including the balance 32626 billion yuan (the total financial institutions at the end of 2002), more than 10.8 percent increase 12751 64.2 billion yuan, up. At present, China's rural credit cooperatives has become the first four deposit breakthrough 30,000 billion yuan of financial institutions, the owner's equity has reached 1653 billion yuan, the end of 2002 add 1927 billion yuan. More than two years of reform of rural credit cooperatives over 10 consecutive years of losses, to raise capital adequacy ratio of 8%. [1], apparently, in other cities and provinces rural credit cooperatives reform can promote reform of rural credit cooperatives for hainan provide successful experience, such as reforms, increase endowment spread, digestive historical burden, the start-up capital, institutional setup and team building, coordinating the relationship problems can be using the experience of the reforms and brother provinces. 2 new socialist countryside construction to hainan for rural credit cooperatives reform brings opportunities. Construction of new socialist countryside is a major decision, it will make the implementation of rural areas of hainan reproduction, great changes. Agricultural intensification and commercialization of hainan province with the increase of agricultural structure adjustment, and raise the level of farmers' income, the rural financial resources will be further expanded. Therefore, the province of rural credit cooperatives, dump only as managing mechanism and perfect, can get used to accelerate the reform of socialist new rural construction, the need to better perform its functions. 3 the reform of rural credit cooperatives in hainan province has certain basis. In September of 2005, hainan's rural credit cooperatives reform officially approved by the state council on pilot provinces, though not enter the stage of reform, but with substantial operation of rural credit cooperatives reform of rural credit cooperatives, hainan province has achieved a preliminary results. Deadline of September 2006, the balance of rural credit cooperatives, 93 million yuan, nearly three years deposits increased 32 million yuan, 52% increase. In loans and record of September, 2006, the loan balances 51 billion yuan, nearly three years accumulative total issue of "agriculture, countryside and farmers" loan 40 billion yuan. Rural credit environment construction is the key step by step, and the end of September 2006, rural credit cooperatives altogether create credit village 89, the letter, user 3.3 support a large number of agricultural market, effectively help the increase in farmers' income. [2] in hainan province in recent years, rural credit cooperatives are in bad still-decent decreased year, internal system and mechanism and construction team, staff in the intense desire for reform. Above all, public confidence of rural credit cooperatives in hainan province is restored, rural credit cooperatives reform for the。

7.毕业论文外文翻译是什么意思

毕业论文外文翻译：将外文参考文献翻译成中文版本。

翻译要求：

1、选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

2、选择外文翻译时一定选择外国作者写的文章，可从学校中知网或者外文数据库下载。

3、外文翻译字数要求3000字以上，从外文文章起始处开始翻译，不允许从文章中间部分开始翻译，翻译必须结束于文章的一个大段落。

参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴.征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。外文参考文献就是指论文是引用的文献原文是国外的，并非中国的。

原文就是指原作品，原件，即作者所写作品所用的语言。如莎士比亚的《罗密欧与朱丽叶》原文是英语。译文就是翻译过来的文字，如在中国也可以找到莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》的中文版本，这个中文版本就称为译文。

扩展资料：

外文翻译需要注意的问题

1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。

3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。

5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

7、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。

9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

8.高分跪求：有关物流的英文文献,要有参考文献的出处,有中文翻译的

Business logisticsLogistics as a business concept evolved in the 1950s due to the increasing complexity of supplying businesses with materials and shipping out products in an increasingly globalized supply chain, leading to a call for experts called supply chain logisticians. Business logistics can be defined as "having the right item in the right quantity at the right time at the right place for the right price in the right condition to the right customer", and is the science of process and incorporates all industry sectors. The goal of logistics work is to manage the fruition of project life cycles, supply chains and resultant efficiencies.In business, logistics may have either internal focus (inbound logistics), or external focus (outbound logistics) covering the flow and storage of materials from point of origin to point of consumption (see supply chain management). The main functions of a qualified logistician include inventory management, purchasing, transportation, warehousing, consultation and the organizing and planning of these activities. Logisticians combine a professional knowledge of each of these functions to coordinate resources in an organization. There are two fundamentally different forms of logistics: one optimizes a steady flow of material through a network of transport links and storage nodes; the other coordinates a sequence of resources to carry out some project.[edit]Production logisticsThe term production logistics is used to describe logistic processes within an industry. The purpose of production logistics is to ensure that each machine and workstation is being fed with the right product in the right quantity and quality at the right time. The concern is not the transportation itself, but to streamline and control the flow through value-adding processes and eliminate non–value-adding ones. Production logistics can be applied to existing as well as new plants. Manufacturing in an existing plant is a constantly changing process. Machines are exchanged and new ones added, which gives the opportunity to improve the production logistics system accordingly. Production logistics provides the means to achieve customer response and capital efficiency.Production logistics is becoming more important with decreasing batch sizes. In many industries (e.g. mobile phones), a batch size of one is the short-term aim, allowing even a single customer's demand to be fulfilled efficiently. Track and tracing, which is an essential part of production logistics—due to product safety and product reliability issues—is also gaining importance, especially in the automotive and medical industries.出处 wikipedia。

运输毕业论文外文文献翻译

毕业论文英文文献翻译格式

1.英文文献格式

[24] Allen, Richard S, Charles S. White, Margaret B. Takeda, Rewards and organizational performance in Japan and the United States,[J]. 2004, 7-14.Rewards and organizational performance in Japan and the United States这貌似不是一本书吧，是他们的成就的表现。

如果不是你就把这换成他们的书。[25] Marylin M. Helms, A comparison, Compensation and Benefits Review [J]. 2004, 7-14.[26] Andrews, Alice O,The effect of the chief executive officer's financial orientation,[M]. 2000,25(1), 93-106.[27] Theresa M, Welbourne, Entrepreneurship Theory and Practice [M]. 2000,25(1), 93-106.[28] Heneman, Robert L., Judith W. Tansky, Sheng Wang , Compensation practices in small entrepreneurial and high-growth companies in the United States and China,[M],2002,13-22 [29]Zhong-Ming Wang, Compensation and Benefits Review,[M],2002,13-22 希望有帮助。

呵呵你看看，对你有帮助：毕业论文参考文献规范格式一、参考文献的类型参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识，具体如下：M——专著 C——论文集 N——报纸文章 J——期刊文章 D——学位论文 R——报告对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。对于英文参考文献，还应注意以下两点：①作者姓名采用“姓在前名在后”原则，具体格式是：姓，名字的首字母. 如： Malcolm Richard Cowley 应为：Cowley, M.R.，如果有两位作者，第一位作者方式不变，&之后第二位作者名字的首字母放在前面，姓放在后面，如：Frank Norris 与Irving Gordon应为：Norris, F. & I.Gordon.；②书名、报刊名使用斜体字，如：Mastering English Literature,English Weekly。

二、参考文献的格式及举例1.期刊类【格式】[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.【举例】 [1] 王海粟.浅议会计信息披露模式[J].财政研究，2004,21(1):56-58.[2] 夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告[J].高等理科教育，2004(1):46-52.[3] Heider, E.R.& D.C.Oliver. The structure of color space in naming and memory of two languages [J]. Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62 – 67.2.专著类【格式】[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：起止页码.【举例】[4] 葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论[M].厦门：厦门大学出版社，2001:42.[5] Gill, R. Mastering English Literature [M]. London: Macmillan, 1985: 42-45.3.报纸类【格式】[序号]作者.篇名[N].报纸名，出版日期（版次）.【举例】 [6] 李大伦.经济全球化的重要性[N]. 光明日报，1998-12-27(3).[7] French, W. Between Silences: A Voice from China[N]. Atlantic Weekly, 1987-8-15(33).4.论文集【格式】[序号]作者.篇名[C].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】 [8] 伍蠡甫.西方文论选[C]. 上海：上海译文出版社，1979:12-17.[9] Spivak,G. “Can the Subaltern Speak?”[A]. In C.Nelson & L. Grossberg(eds.). Victory in Limbo: Imigism [C]. Urbana: University of Illinois Press, 1988, pp.271-313.[10] Almarza, G.G. Student foreign language teacher's knowledge growth [A]. In D.Freeman and J.C.Richards (eds.). Teacher Learning in Language Teaching [C]. New York: Cambridge University Press. 1996. pp.50-78.5.学位论文【格式】[序号]作者.篇名[D].出版地：保存者，出版年份：起始页码.【举例】 [11] 张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京：北京大学数学系数学研究所， 1983:1-7.6.研究报告【格式】[序号]作者.篇名[R].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】 [12] 冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的LBB分析[R].北京：清华大学核能技术设计研究院， 1997:9-10.7.条例【格式】[序号]颁布单位.条例名称.发布日期【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会.科学技术期刊管理办法[Z].1991—06—058.译著【格式】[序号]原著作者. 书名[M].译者，译.出版地：出版社，出版年份：起止页码.三、注释注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释前面用圈码①、②、③等标识。

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

2.英文论文的参考文献是怎样的格式

根据学术堂的了解，参考文献是英语论文的重要组成部分，也是编辑加工和重要内容。

接下来就为大家介绍英语论文参考文献格式要求，欢迎阅读。 I.文内引用（一）直接引用 1.引用中的省略原始资料的引用：在正文中直接引用时，应给出作者、年份，并用带括号的数字标出页码。

若有任何资料省略，使用英文时，应用3个省略号在句中标出（…），中文用6个（……）；若两句间的资料省略，英文应用4个省略号标出（‥‥），中文用6个（……）。若要在直接引用插入自己的解释，应使用方括号[ ]。

若在资料中有什么错误拼写、错误语法或标点错误会使读者糊涂，应在引用后立即插入[sic]，中文用[原文如此]。下面是一些示例：例一：The DSM IV defines the disorder [dysthymic] as being in a chronically depressed mood that occurs for "most of the day more days than not for at least two years (Criterion A) 。

. In children, the mood may be irritable rather than depressed, and the required minimum duration is only one year" (APA, 1994, p. 345). 例二：Issac (1995) states that bipolar disorder "is not only uncommon but may be the most diagnostic entity in children and adolescents in similar settings 。. and may be the most common diagnosis in adolescents who are court-remanded to such settings" (p.275). 2.大段落引用当中文引用超过160字时，不使用引号，而使用“块”的形式（引用起于新的一行，首行缩进4个空格，两端对齐，之后每行都缩进）。

当英文引用超过40字时，不使用引号，而使用“块”的形式（引用起于新的一行，首行缩进5个空格，左对齐，之后每行都缩进）。 Elkind (1978) states: In general, our findings support Piaget's view that perceptions as well as intelligence are neither entirely inborn nor entirely innate but are rather progressively constructed through the gradual development of perceptual regulations. The chapter has also attempted to demonstrate the applicability of Piaget's theory to practical issues by summarizing some research growing out of an analysis of beginning reading. (p.183) （二）间接引用 1.基本格式同作者在同一段中重复被引用时，第一次必须写出日期，第二次以后则日期可省略。

a.英文文献：In a recent study of reaction times, Walker (2000) described the method…Walker also found…。 b.中文文献：李福印（2004）提出概念隐喻的重要性，…；李福印同时建议…。

2. 单一作者 a. 英文文献：姓氏（出版或发表年代）或（姓氏，出版或发表年代）。例如：Porter (2001)…或…（Porter, 2001）。

b. 中文文献：姓名（出版或发表年代）或（姓名，出版或发表年代）。例如：杨惠中（2011）…或…（杨惠中，2011）。

3.两个作者英文引用时，在圆括号内使用两名作者的姓氏，并使用“&”来连接，在正文中，使用“and”连接两名作者。中文引用时，在圆括号内使用两名作者的姓名，并用顿号“、”来连接，在正文中，使用 “和”、“与”、“及”等字连接两名作者。

例如：（Smith & Jones, 1994）, or Smith and Jones (1994) found。. In 1994 Smith and Jones researched。

. Always cite both names in text. 陈国华和田兵（2008）认为…或…（陈国华、田兵，2008） 4.三至五个作者英文第一次引用参考资料时，列出所有的作者的姓氏，除最后一名作者之前在正文中使用逗号加“and”、在圆括号内使用逗号加“&”连接外，之前的其他作者之间使用逗号“，”；之后引用时，英文用第一个作者的姓随之以“et al.”。中文第一次引用参考资料时，列出所有作者的姓名，除最后两名作者之间用“和”连接外，之前的其他作者之间使用顿号“、”；之后引用时，用第一名作者加“等”字。

例如： Strasburger, Jorgensen, and Randles (1996) found differences。. （第一次使用）. Strasburger et al. (1996) also created tests。

. （在段落中第二次使用）. Starsburger et al. found discrepancies。. （在同一段落中再次使用，此时省略年份）. 卫乃兴、李文中与濮建忠（2005）指出…或…（卫乃兴、李文中、濮建忠，2005）。

（第一次使用）卫乃兴等（2005）指出…或…（卫乃兴等，2005）。（第二次使用） 5.六个作者及以上使用英文时，只用第一个人的姓氏加“et al.”；使用中文时，只列出第一名作者的姓名，再加上“等”。

例如： Pouliquen et al. (2003)……或……（Pouliquen et al., 2003）王洪俊等（2007）…或…（王洪俊等，2007） 6.团体作者使用中文时，第一次用全称，比如，（首都师范大学教育科学学院[首师大教科院]，2001）；之后可以用简称，比如，首师大教科院（2001）的调查表明……。使用英文时，第一次引用时，拼出团体，比如，（National Institute of Mental Health [NIMH], 1996）；以后用团体缩写加年份表示，比如，The NIMH (1996) examined。

.。 7.没有作者的文献当一部作品没有作者时，在文中引用参考文献目录单中的前几个字（通常是标题）和年份。

比如，一项关于成年人抑郁症的调查（“Study Finds。

3.毕业论文英文文献格式

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证与步骤；

d.结论。

6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：

(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

4.英文论文的参考文献是怎样的格式

[2]A.Broader,A.M.Frieze,E.Shamir,and E.Upfal（作者姓名），Near-perfect Token Distribution（论文名称），in Random Structures & Algorithms5(1994)（论文发表在的出版物名称（期刊号）或会议名称）.又如，[8]F.E.Bustamante and Y.Qiao,Designing Less-structured P2P Systems for the Expected High Churn,in IEEE P2P,2005.。

5.毕业论文要求外文文献,外文文献需要全文翻译吗

这个不用全部翻译的，只要选择自己需要的内容翻译。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万。选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章、有关著作及其他相关材料，应与毕业论文（设计）主题相关，并在中文译文首页用“脚注”形式注明原文作者及出处，外文原文后应附中文译文。

扩展资料：

外文翻译需要注意的问题

1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。

3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。

5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

7、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。

9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文

毕业论文英文文献翻译格式

毕业论文外文文献格式

1.英文文献格式

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

2.英文论文的详细格式

英文论文的详细格式：一、标题一篇较长的英语论文（如英语毕业论文）一般都需要标题页，其书写格式如下：第一行标题与打印纸顶端的距离约为打印纸全长的三分之一，与下行（通常为by，居中）的距离则为5cm，第三、第四行分别为作者姓名及日期（均居中）。

如果该篇英语论文是学生针对某门课程而写，则在作者姓名与日期之间还需分别打上教师学衔及其姓名（如：Dr./Prof.C.Prager）及本门课程的编号或名称（如：English 734或British Novel）。打印时，如无特殊要求，每一行均需double space，即隔行打印，行距约为0.6cm（论文其他部分行距同此）。

二、提纲英语论文提纲页包括论题句及提纲本身，其规范格式如下：先在第一行（与打印纸顶端的距离仍为2.5cm左右）的始端打上 Thesis 一词及冒号，空一格后再打论题句，回行时左边须与论题句的第一个字母上下对齐。主要纲目以大写罗马数字标出，次要纲目则依次用大写英文字母、阿拉伯数字和小写英文字母标出。

各数字或字母后均为一句点，空出一格后再打该项内容的第一个字母；处于同一等级的纲目，其上下行左边必须对齐。需要注意的是，同等重要的纲目必须是两个以上，即：有Ⅰ应有Ⅱ，有A应有B，以此类推。

如果英文论文提纲较长，需两页纸，则第二页须在右上角用小写罗马数字标出页码，即ii（第一页无需标页码）。三、摘要1、英文摘要是应用符合英文语法的文字语言，提供论文内容梗概为目的的短文。

（内容基本与中文摘要相同，但不用完全逐句对应）。2、英文题目、摘要、关键词自成一页（1页即可），放在中文摘要页之后。

3、英文字体与行间距：统一使用“西文字体”中的“Times New Roman”,1.5倍行间距。4、英文题目：使用三号字加粗。

5、英文摘要： “Absract”顶格，使用四号字，并加粗。英文摘要具体内容使用四号字。

6、英文关键词： “Key Words”顶格，使用四号字并加粗。四、正文有标题页和提纲页的英语论文，其正文第一页的规范格式为：论文标题居中，其位置距打印纸顶端约5cm，距正文第一行约1.5cm。

段首字母须缩进五格，即从第六格打起。正文第一页不必标页码（但应计算其页数），自第二页起，必须在每页的右上角（即空出第一行，在其后部）打上论文作者的姓，空一格后再用阿拉伯数字标出页码；阿拉伯数字（或其最后一位）应为该行的最后一个空格。

在打印正文时尚需注意标点符号的打印格式，即：句末号（句号、问号及感叹号）后应空两格，其他标点符号后则空一格。五、文中引述正确引用作品原文或专家、学者的论述是写好英语论文的重要环节；既要注意引述与论文的有机统一，即其逻辑性，又要注意引述格式（即英语论文参考文献）的规范性。

引述别人的观点，可以直接引用，也可以间接引用。无论采用何种方式，论文作者必须注明所引文字的作者和出处。

美国学术界通行的做法是在引文后以圆括弧形式注明引文作者及出处。六、文献目录论文作者在正文之后必须提供论文中全部引文的详细出版情况，即文献目录页。

美国高校一般称此页为 Works Cited，其格式须注意下列几点：目录页应与正文分开，另页打印，置于正文之后。目录页应视为英语论文的一页，按论文页码的顺序在其右上角标明论文作者的姓和页码；如果条目较多，不止一页，则第一页不必标出作者姓和页码（但必须计算页数），其余各页仍按顺序标明作者姓和页码。

标题Works Cited与打印纸顶端的距离约为2.5cm，与第一条目中第一行的距离仍为0.6cm；各条目之间及各行之间的距离亦为0.6cm，不必留出更多空白。各条目内容顺序分别为作者姓、名、作品名、出版社名称、出版地、出版年份及起止页码等；各条目应严格按各作者姓的首字母顺序排列，但不要给各条目编码，也不必将书条与杂志、期刊等条目分列。

各条目第一行需顶格打印，回行时均需缩进五格，以将该条目与其他条目区分开来。英语论文摘要又称文摘，是论文的重要组成部分，它是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。

摘要应具有独立性和自明性，并拥有与文献同等量的主要信息，即不需阅读全文，就可获得重要的信息。摘要通常置于文题之后，文章之首。

在论文发表后，论文摘要常被文献检索系统所收集。英语论文摘要一般为200-300单词，并有与英文摘要表达观点一致的中文摘要与之对应。

扩展资料：发表论文作用：论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。

不同的人发表论文的作用也不同：1、评职称（晋升职称）：研究生毕业需要；教师、医护人员、科研院所的人员、企业员工等晋升高一级的职称时，发表期刊论文是作为一项必须的参考指标。2、申报基金、课题：教育、科技、卫生系统每年申报的国家自然科学基金项目、其它各种基金项目、各种研究课题时，发表论文是作为基金或课题完成的一种研究成果的结论性展示。

3、世界性基础领域的研究，比如在医学、数学、物理、化学、生命科学等领域开展的。

3.英文文献

如果不是你就把这换成他们的书。[25] Marylin M. Helms, A comparison, Compensation and Benefits Review [J]. 2004, 7-14.[26] Andrews, Alice O,The effect of the chief executive officer's financial orientation,[M]. 2000,25(1), 93-106.[27] Theresa M, Welbourne, Entrepreneurship Theory and Practice [M]. 2000,25(1), 93-106.[28] Heneman, Robert L., Judith W. Tansky, Sheng Wang , Compensation practices in small entrepreneurial and high-growth companies in the United States and China,[M],2002,13-22[29]Zhong-Ming Wang, Compensation and Benefits Review,[M],2002,13-22希望有帮助。

二、参考文献的格式及举例1.期刊类【格式】[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.【举例】[1] 王海粟.浅议会计信息披露模式[J].财政研究，2004,21(1):56-58.[2] 夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告[J].高等理科教育，2004(1):46-52.[3] Heider, E.R.& D.C.Oliver. The structure of color space in naming and memory of two languages [J]. Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62 – 67.2.专著类【格式】[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：起止页码.【举例】[4] 葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论[M].厦门：厦门大学出版社，2001:42.[5] Gill, R. Mastering English Literature [M]. London: Macmillan, 1985: 42-45.3.报纸类【格式】[序号]作者.篇名[N].报纸名，出版日期（版次）.【举例】[6] 李大伦.经济全球化的重要性[N]. 光明日报，1998-12-27(3).[7] French, W. Between Silences: A Voice from China[N]. Atlantic Weekly, 1987-8-15(33).4.论文集【格式】[序号]作者.篇名[C].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】[8] 伍蠡甫.西方文论选[C]. 上海：上海译文出版社，1979:12-17.[9] Spivak,G. “Can the Subaltern Speak?”[A]. In C.Nelson & L. Grossberg(eds.). Victory in Limbo: Imigism [C]. Urbana: University of Illinois Press, 1988, pp.271-313.[10] Almarza, G.G. Student foreign language teacher's knowledge growth [A]. In D.Freeman and J.C.Richards (eds.). Teacher Learning in Language Teaching [C]. New York: Cambridge University Press. 1996. pp.50-78.5.学位论文【格式】[序号]作者.篇名[D].出版地：保存者，出版年份：起始页码.【举例】[11] 张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京：北京大学数学系数学研究所， 1983:1-7.6.研究报告【格式】[序号]作者.篇名[R].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】[12] 冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的LBB分析[R].北京：清华大学核能技术设计研究院， 1997:9-10.7.条例【格式】[序号]颁布单位.条例名称.发布日期【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会.科学技术期刊管理办法[Z].1991—06—058.译著【格式】[序号]原著作者. 书名[M].译者，译.出版地：出版社，出版年份：起止页码.三、注释注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释前面用圈码①、②、③等标识。

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

4.英文论文的参考文献是怎样的格式

5.毕业论文的参考文献格式怎么写

[1] 作者姓名，作者姓名.参考文献题目[J]. 期刊或杂志等名称，年份，卷（期数）：页码. [2] 刘凡丰. 美国研究型大学本科教育改革透视[J] . 高等教育研究，2003,5(1):18-19. 没有卷的就直接写2003(1)（本条为期刊杂志著录格式） [3] 谭丙煜.怎样撰写科学论文[M].2版.沈阳：辽宁人民出版社，1982:5-6.（本条为中文图书著录格式） [4] 作者姓名. 参考文献题目[D].南京：南京农业大学，2002：页码.（本条为硕士、博士论文著录格式） [5] 作者姓名. 参考文献题目[N].人民日报，2005-06-12.（本条为报纸著录格式） [6] 作者姓名. 参考文献题目[C]// 作者姓名.论文集名称.城市：出版单位（社），年代：页码.（本条为论文集著录格式） [7] 外国作者姓名. 参考文献题目[M].译者（名字），译.城市：出版单位，年代：页码.（本条为原著翻译中文的著录格式，多个译者可写为：***，***，***，等译.）。

6.毕业设计需要英文参考文献

设计标题：企业人力资源管理系统备注：源码+执行程序+论文论文简介 AbstractAlong with the global information development, the enterprise information construction also catches up with the time the step .The human resources management system management system essential target is supports the enterprise the personnel management and business processes services labor intensity, the auxiliary business management, assists the high-level leadership decision-making, enhances the enterprise the working efficiency, thus enables the enterprise to obtain the better social efficiency and the economic efficiency by the few investments, looks like the human affairs system, the checking attendance management system management system and so on belongs to the human resources management system management system category .It is the unit realizes the modernization foundation engineering, is enhances the unit the management level, the service operating efficiency and the grade of service essential method .How therefore many programmers all possibly do face develop a set of quite perfect human resources management system management system the question.Along with the computer technology rapid development, the computer in the business management the application popularization, uses the computer realization enterprise human affairs wages imperative the management .This system union company actual human affairs, the financial system, pass through the actual demand analysis, uses function formidable Visual Basic6.0 makes the human resources management system management system which develops for the development kit.The overall system from conforms to the operation easily, the contact surface friendly, nimble, practical, the safe request embarks, completes the human affairs, the human resources management entire process, joined including recently the staff when the dossier establishment, the staff exited, the position and so on the change cause staff personnel management work and so on information revision, staff information inquiry, statistics as well as recently staff human resources supervisory work and so on wages addition, information revision .After the actual use proof, the human affairs human resources management system management system which this article designs may satisfy the company human affairs, the human resources management aspect need.The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process .Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solutionKey Words: DataBase , Visual Basic 6.0, HumanResource Management System目录摘要 2Abstract 3第一章绪论 51.1 课题来源 51.2 开发工具的选择 6第二章系统概述 102.1 编写目的 102.2 系统功能概述 112.3 Access 概述 12第三章系统分析 133.1. 系统需求分析 133.1.1. 功能需求 133.1.2. 数据需求 143.1.3. 运行环境 143.2. 数据流程分析 153.2.1. 数据流程图 153.2.2. 数据E-R图 163.3. 系统功能模块分析 173.4. 用户需求分析 18第四章系统设计 194.1. 软件模块结构设计 194.2. 数据库设计 21第五章系统实现 255.1. 系统用户管理模块 255.2. 基础数据维护模块 285.3. 员工档案管理模块 295.4. 绩效考勤管理模块 335.5. 工资管理模块 375.6. 权限管理模块 425.7. 统计分析模块 485.8. 打印功能 49总结 51致谢 52参考文献（仅供参考） 53访问网站。

7.毕业论文英文文献格式

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证与步骤；

d.结论。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：

(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

8.毕业论文参考文献格式

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。

引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

9.英文论文的参考文献是怎样的格式

根据学术堂的了解，参考文献是英语论文的重要组成部分，也是编辑加工和重要内容。

2. 单一作者 a. 英文文献：姓氏（出版或发表年代）或（姓氏，出版或发表年代）。例如：Porter (2001)…或…（Porter, 2001）。

b. 中文文献：姓名（出版或发表年代）或（姓名，出版或发表年代）。例如：杨惠中（2011）…或…（杨惠中，2011）。

例如：（Smith & Jones, 1994）, or Smith and Jones (1994) found。. In 1994 Smith and Jones researched。

例如： Strasburger, Jorgensen, and Randles (1996) found differences。. （第一次使用）. Strasburger et al. (1996) also created tests。

.。 7.没有作者的文献当一部作品没有作者时，在文中引用参考文献目录单中的前几个字（通常是标题）和。

毕业论文外文文献格式

毕业论文文献翻译格式

1.毕业论文要求外文文献,外文文献需要全文翻译吗

这个不用全部翻译的，只要选择自己需要的内容翻译。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万。选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章、有关著作及其他相关材料，应与毕业论文（设计）主题相关，并在中文译文首页用“脚注”形式注明原文作者及出处，外文原文后应附中文译文。扩展资料：外文翻译需要注意的问题 1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。 3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。 5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。 7、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。 9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文。

2.毕业论文参考文献格式

毕业论文参考文献格式参考文献按专著、论文等分类后顺序列出，置于致谢之后，由另页开始。

（1）文献标识论文正文中须标识参考文献编号，按出现顺序用小四号字体标识，置于所引内容最末句的右上角（上标）。文献编号用阿拉伯数字置于方括号“[]”中，如：*****[1];*****[4,5];*****[6-8]。

当提及的参考文献为文中直接说明时，其序号应该与正文排齐，如“由文献[8,10~14]可知……”。（2）书写格式参考文献题头用黑体四号字居中排写。

其后空一行排写文献条目。参考文献书写格式应符合gb7714-87《文后参考文献著录规则》。

按论文引用顺序编排，文献编号顶格书写，加括号“[]”，其后空一格写作者名等内容。文字换行时与作者名第一个字对齐。

常用参考文献编写规定如下：著作图书类文献——[序号]□作者.书名.版次.出版者，出版年：引用部分起止页翻译图书类文献——[序号]□作者.书名.译者.版次.出版者，出版年：引用部分起止页学术刊物类文献——[序号]□作者.文章名.学术刊物名.年，卷（期）：引用部分起止页学术会议类文献——[序号]□作者.文章名.编者名.会议名称，会议地址，年份.出版地，出版者，出版年：引用部分起止页学位论文类文献——[序号]□学生姓名.学位论文题目.学校及学位论文级别.答辩年份：引用部分起止页其中：文献作者为多人时，一般只列出3名作者，不同作者姓名间用逗号相隔。外文姓名按国际惯例，将作者名的缩写置前，作者姓置后；学术刊物文献无卷号的可略去此项，直接写“年，（期）”。

是这样的。不然你到脚丫代写论文站了解下。

3.英文文献格式

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

4.毕业论文中的外文文献翻译,有什么要求

原发布者：ww83428601

毕业论文外文文献翻译要求一、翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万二、翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章、有关著作及其他相关材料，应与毕业论文（设计）主题相关，并在中文译文首页用“脚注”形式注明原文作者及出处，外文原文后应附中文译文。三、中文译文的基本撰写格式为：1.题目：采用三号、黑体字、居中打印；2.正文：采用小四号、宋体字，行间距一般为固定值20磅，标准字符间距。页边距为左3cm，右2.5cm，上下各2.5cm，页面统一采用A4纸。四、英文的基本撰写格式为：1.题目：采用三号、TimesNewRoman字、加黑、居中打印2.正文：采用小四号、TimesNewRoman字。行间距一般为固定值20磅，标准字符间距。页边距为左3cm，右2.5cm，上下各2.5cm，页面统一采用A4纸.3.脚注：五号，TimesNewRoman，顺序为作者.题目.出处，五、封面格式由学校统一制作（注：封面上的“翻译题目”指中文译文的题目，封面中文小四号宋体，英文小四号TimesNewRoman），六、装订：左侧均匀装订，上下共两个钉，并按“封面、外文原文、译文”的顺序统一装订。七、忌自行更改表格样式大连工业大学艺术与信息工程学院毕业设计（论文）外文文献外文题目翻译题目系别专业班级学生姓名指导教师大连工业大学艺术与信息工程学院毕业设计（论文）开题报告题目名称系别专业班级学生姓名指导教师开题报告日期年月

5.论文参考文献是百度百科的格式怎么写

毕业论文参考文献规范格式

一、参考文献的类型

参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识，具体如下：

M——专著 C——论文集 N——报纸文章

J——期刊文章 D——学位论文 R——报告

对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。

对于英文参考文献，还应注意以下两点：

①作者姓名采用“姓在前名在后”原则，具体格式是：姓，名字的首字母. 如： Malcolm Richard Cowley 应为：Cowley, M.R.，如果有两位作者，第一位作者方式不变，&之后第二位作者名字的首字母放在前面，姓放在后面，如：Frank Norris 与Irving Gordon应为：Norris, F. & I.Gordon.;

②书名、报刊名使用斜体字，如：Mastering English Literature,English Weekly。

6.论文中外文文献的参考是不是说把外文文章里的内容翻译成中文放论文

1，不论是文末的参考文献还是行文中引文的外文文献，一般均用原始文献的名称、作者及出处.亦可视情在括号中译出中文文献名.2，如果是纸质文献，还需注明期刊期号（某年某期）或书籍原出版社及出版时间.如果是来自网络，当注明网址.3，如果采用的是中译本的外文文献，则直接用中译本作为参考文献.4，行文中引用外文文章，有两种办法，一是直接引用外文，（此办法多半用于比较专业的学术论文，读者均具有理解能力）或者在外文后用括号译成中文.另一种是直接译成中文，然后在译文后用括号给出原文，或者在注释中给出原文.视情而定.5，如果是给专业刊物投稿，最好了解一下该刊物对于参考文献列表以及注释的有关规定，按要求做.。

7.毕业论文的参考文献格式怎么写

8.外国人著作中国人翻译的著作参考文献怎么写

格式如下：

[序号] [原著作者国籍]原著作者. 书名[M]. 译者. 出版地：出版社，出版年份：起页码-止页码

你这个的写需要出版年限出版社一类信息，可以参考以下例子。

例如：

[1] [美]玛格丽特，维萨（M. Visser）. 饮食行为学：文明举止的起源，发展与含义[M]. 刘晓媛. 北京：电子工业出版社， 2015.

扩展资料：

一、参考文献类型及文献类型，根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母方式标识：

专著M ；报纸N ；期刊J ；专利文献P；汇编G ；古籍O；技术标准S ;

学位论文D ；科技报告R；参考工具K ；检索工具W；档案B ；录音带A ;

图表Q；唱片L；产品样本X；录相带V；会议录C；中译文T;

乐谱I；电影片Y；手稿H；微缩胶卷U ；幻灯片Z；微缩平片F；其他E。

参考资料：百度百科—参考文献

毕业论文文献翻译格式

毕业论文外文文献翻译

1.毕业论文中的外文文献翻译,有什么要求

原发布者：ww83428601

2.毕业论文要求外文文献,外文文献需要全文翻译吗

这个不用全部翻译的，只要选择自己需要的内容翻译。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万。选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。 3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。 5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。 9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文。

3.毕业论文外文翻译是什么意思

毕业论文外文翻译：将外文参考文献翻译成中文版本。

翻译要求：

1、选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

2、选择外文翻译时一定选择外国作者写的文章，可从学校中知网或者外文数据库下载。

3、外文翻译字数要求3000字以上，从外文文章起始处开始翻译，不允许从文章中间部分开始翻译，翻译必须结束于文章的一个大段落。

扩展资料：

外文翻译需要注意的问题

1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。

3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。

5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

7、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。

9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

4.毕业论文外文文献翻译重要吗

其实也只是考验一下你的英语能力

不是特别的重要

但是也是必须要翻译的

只翻译一部分是不行的

一般要求5000字以上

主要目的也是锻炼一下

另外这也是毕业设计的一个任务

翻译一下有可能以后工作的时候会遇到类似的安排

要你翻译了什么的

锻炼一下还是挺不错的

了解一下专业的英文论文是怎么写的

大多人翻译的还是比较中文式的

这不合规矩

外文文献有外文的规定

借此了解一下

5000字两三天就搞定了

认真的话可以多研究研究

5.论文英文文献怎么翻译

先找中文文献，在用谷歌在线翻译翻，1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

是否可以解决您的问题？。

6.英文文献格式

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

7.毕业论文的外文翻译直接抄已经翻译好的书可以么

可以的，外文翻译不查重，不计入论文抄袭。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章、有关著作及其他相关材料。一般专业的学术网站，都会有相关的外文翻译，这个时候可以根据自己的论文话题，找到对应的学术网站去查找。

如果实在找不到相关的外文翻译，可以去请教有经验的老师，他们应该都会有相关的参考网站，自己也可以有方向地寻找。扩展资料：外文翻译需要注意的问题一、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

二、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。三、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

四、Key words翻译成“关键词” 。五、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

六、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。七、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

八、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。九、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文。

毕业论文外文文献翻译

毕业论文外文文献及翻译

1.毕业论文中的外文文献翻译,有什么要求

原发布者：ww83428601

2.英文文献格式

四、参考文献参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。

多个都需要标注出来，而不是1-6等等，并列写出来。

3.毕业论文要求外文文献,外文文献需要全文翻译吗

这个不用全部翻译的，只要选择自己需要的内容翻译。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万。选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。 3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。 5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。 9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文。

4.论文英文文献怎么翻译

先找中文文献，在用谷歌在线翻译翻，1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

是否可以解决您的问题？。

5.毕业论文的外文文献及翻译怎么弄

原文就是指原作品，原件。即作者所写作品所用的语言。

如莎士比亚的《罗密欧与朱丽叶》原文是英语。译文就是翻译过来的文字，如在中国也可以找到莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》的中文版本。

这个中文版本就称为译文回答者： xffjy - 见习魔法师三级 10-22 11:52。

6.毕业论文外文文献翻译重要吗

其实也只是考验一下你的英语能力

不是特别的重要

但是也是必须要翻译的

只翻译一部分是不行的

一般要求5000字以上

主要目的也是锻炼一下

另外这也是毕业设计的一个任务

翻译一下有可能以后工作的时候会遇到类似的安排

要你翻译了什么的

锻炼一下还是挺不错的

了解一下专业的英文论文是怎么写的

大多人翻译的还是比较中文式的

这不合规矩

外文文献有外文的规定

借此了解一下

5000字两三天就搞定了

认真的话可以多研究研究

7.【急求

Role of Enterprise Strategy Successful companies are those that focus their efforts strategically. Strategy should be a stretch exercise, not a fit exercise. To meet and exceed customer satisfaction, the business team needs to follow an overall organizational strategy. A successful strategy adds value for the targeted customers over the long run by consistently meeting their needs better than the competition does. Strategy is the way in which a company orients itself towards the market in which it operates and towards the other companies in the marketplace against which it competes. It is a plan an organization formulates to gain a sustainable advantage over the competition. The central strategic issue: why different companies, facing the same environment, perform differently. Strategy answers the following questions: what are the sources of the company's sustainable competitive advantage? how a company will position itself against competition in the market over the long run to secure a sustainable competitive advantage? what are the key strategic priorities? Strategy is an agreed-on guide to action that should lead business to success in the marketplace by satisfying customer needs better than the competition does. Strategy formulation is the major task for the company entrepreneur and CEO, but it is the task of middle managers and project managers to carry this strategy out and turn it into results. Strategic Leadership As a strategic leader your prime responsibility is to ensure that your organization is going in the right direction. To be able to identify the right strategy and pursue it to the desired result, you need to master two important functions: strategic thinking and strategic planning. Ten Major Schools of Strategic Management Ten deeply embedded, though quite narrow, concepts typically dominate current thinking on strategy. These range from the early Design and Planning schools to the more recent Learning, Cultural and Environmental Schools8 New Approaches to Strategy Formulation The currently dominant view of strategy is the resource-based theory. Traditional strategy models, such as Michael Porter's five forces model, focus on the company's external competitive environment. Most of them do not attempt to look inside the company. In contrast, the resource-based perspective highlights the need for a fit between the external market context in which a company operates and its internal capabilities. According to this view, a company's competitive advantage derives from its ability to assemble and exploit an appropriate combination of resources. Sustainable competitive advantage is achieved by continuously developing existing and creating new resources and capabilities in response to rapidly changing market conditions. In relation to the 10 traditional approaches, today, strategy formulation should also be a combination of them - judgmental designing, intuitive visioning, and emergent learning; it should be about transformation as well as perpetuation; it has to involve individual cognition and social interaction, co-operative as well as conflictive; it must include analyzing before and programming after as well as negotiating during; and all of this must be in response to what can be a demanding environment.8 Blue Ocean Strategy: 6 Principles Blue ocean strategy is about revolutionary value innovation. The six principles drive the successful formulation and execution of Blue Ocean Strategy. These principles attenuate the six risks。

More Balanced Organization: 5 Basic Elements Empowered Employees (Metal): Building Your Sustainable Competitive Advantage Sustainable competitive advantage is the prolonged benefit of implementing some unique value-creating strategy based on unique combination of internal organizational resources and capabilities that cannot be replicated by competitors。 More SWOT Analysis: Questions To Answer What is your strongest business asset? What unique resources do you have? What do you offer that makes you stand out from the rest?。

More Your Strategic Intent Strategic intent is a high-level statement of the means by which your organization will achieve its vision. It is a core component of your dynamic strategy. Strategic intent cannot be planned all in advance. It must evolve on the basis of experience during its implementation。 More Market Leadership Strategies The market leader is dominant in its industry and has substantial market share. If you want to lead the market, you must be the industry leader in developing new business models and new products or services. You must be on the cutting edge of new t。

8.求毕业论文的英文文献

如需全文，请发邮箱过来Electronic trading platforms and the cost-effective distribution of open market option (OMO) pension annuities AbstractOver the next years, the ageing profile of the UK population will lead to a sharp increase in the volumes of pension annuity sales. Every individual that participates in a defined contribution occupational or a personal pension scheme is obliged to convert the capital accumulated into a regular post-retirement income by purchasing an annuity before the age of 75. To ensure a more competitive market the UK Financial Services Authority has ruled that from 1 September 2002 pensioners must be informed that they have the right to purchase their annuities from suppliers other than their current pension provider—this is termed exercising an open market option (OMO).However, the complicated nature of pensions and annuities means the purchase of an annuity is highly dependent upon the information provided by the sellers of these products and the advice received. Given that OMO's are supposed to encourage purchasers to be able to access information on a whole range of annuities from the various suppliers in the market, a single web-based hub that linked manufacturers, distributors and existing industry portals seemed the obvious solution to the challenges facing the industry following the government legislation. However, while the industry recognised that a single product purchasing and servicing system would meet the data management needs of all its stakeholders and carry enormous potential to realise cost and business process efficiencies, the competitive nature of the industry and the slow decision making processes within the individual companies has meant that the project to build 'The Annuity Exchange' has suffered a number of setbacks and delays.This article describes the business case for 'The Annuity Exchange', its objectives and design, and the technical/industry engagement issues it has faced.Keywords: E-commerce; Financial services; Pension annuitiesArticle Outline1. Introduction2. Background: the UK pensions system and the regulatory structure of advice2.1. Recent trends in the UK pensions system2.2. The changing structure of advice3. Previous information management strategies and their shortcomings4. An industry-wide dynamic quotations model4.1. Access to the intermediary portal4.2. Costs and benefits of The Annuity Exchange4.3. Issues with The Annuity Exchange project5. 。

毕业论文外文文献及翻译

毕业论文外文文献翻译

1.毕业论文要求外文文献,外文文献需要全文翻译吗

这个不用全部翻译的，只要选择自己需要的内容翻译。

翻译的外文文献可以是一篇，也可以是两篇，但英文字符要求不少于2万。选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

扩展资料：

外文翻译需要注意的问题

1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。

3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。

5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

7、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。

9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

参考资料：百度百科-毕业论文

2.毕业论文中的外文文献翻译,有什么要求

原发布者：ww83428601

3.毕业论文外文文献翻译重要吗

其实也只是考验一下你的英语能力

不是特别的重要

但是也是必须要翻译的

只翻译一部分是不行的

一般要求5000字以上

主要目的也是锻炼一下

另外这也是毕业设计的一个任务

翻译一下有可能以后工作的时候会遇到类似的安排

要你翻译了什么的

锻炼一下还是挺不错的

了解一下专业的英文论文是怎么写的

大多人翻译的还是比较中文式的

这不合规矩

外文文献有外文的规定

借此了解一下

5000字两三天就搞定了

认真的话可以多研究研究

4.毕业论文中的外文参考文献什么什么意思

意思是该参考文献来自国外。

参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。

按照字面的意思，参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献。然而，按照GB/T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》”的定义，文后参考文献是指：“为撰写或编辑论文和著作而引用的有关文献信息资源。

参考文献的正确运用对学术论文的整体质量而言是至关重要的，但是，参考文献引用不当的问题还是层出不穷，严重影响了论文本身的质量，降低了基于此的各类评价指标的客观性和可信度。

扩展资料

参考文献的功能

参考文献是学术论文的重要组成部分，对于其本身有着不可替代的作用，相关论述已非常充分，在此不一一赘述了，只重申一下重点。

与作者而言，参考文献是论文科学选题的前提，是论证观点的有力支撑，是继承和传播前人研究成果的有效方式，保护和评价他人的劳动成果。

与学术期刊而言，参考文献可为编者审稿选稿提供参考借鉴，为自身的影响力扩散打造有利条件，可完成不同期刊之间的学术成果传递，节约宝贵有限的版面。

参考资料来源：百度百科-参考文献

参考资料来源：人民网-关于参考文献不当引用的表现及控制探析

5.毕业论文外文翻译是什么意思

毕业论文外文翻译：将外文参考文献翻译成中文版本。

翻译要求：

1、选定外文文献后先给指导老师看，得到老师的确认通过后方可翻译。

2、选择外文翻译时一定选择外国作者写的文章，可从学校中知网或者外文数据库下载。

3、外文翻译字数要求3000字以上，从外文文章起始处开始翻译，不允许从文章中间部分开始翻译，翻译必须结束于文章的一个大段落。

扩展资料：

外文翻译需要注意的问题

1、外文文献的出处不要翻译成中文，且写在中文译文的右上角（不是放在页眉处）；会议要求：名称、地点、年份、卷（期），等。

2、作者姓名以及作者的工作单位也不用必须翻译。

3、abstract翻译成“摘要”，不要翻译成“文章摘要”等其他词语。

4、Key words翻译成“关键词” 。

5、introduction 翻译成“引言”（不是导言）。

6、各节的标号I、II等可以直接使用，不要再翻译成“第一部分”“第二部分”，等。

7、注意排版格式，都是单排版，行距1.25，字号小4号，等（按照格式要求）。

8、里面的图可以拷贝粘贴，但要将图标、横纵指标的英文标注翻译成中文。

9、里面的公式、表不可以拷贝粘贴，要自己重新录入、重新画表格。

6.毕业论文外文文献的翻译没有现成的吗

原来以为毕业设计的外文翻译很愁人，现在开始着手做了才发现没有想象中的那么可怕，但是很需要耐心。

我先在咱们学校的图书馆的数据库资源中找到EI检索，然后看了它提供的检索演示，就找到了相应的文章。我翻译了两个下午了，有点儿小心得想跟大家分享一下。

1.想要搜索到和自己毕设相关的英文论文最好的方法应该是：先到中文数据库中找几篇硕士博士的跟自己毕设相关的毕设，因为他们的毕设中都有英文的摘要、英文的关键词，我们只需记下他们用的英文关键词，然后在到EI检索中输入英文关键词（个人觉得这样比直接用Google翻译要准确），会搜出很多，为了简化，使用搜索中

关键词AND项，既可以缩小范围，又使搜出的论文更加符合你的要求。

2.很多人看摘要选择是否翻译这篇文章，我为了快速，直接下载（因为我们学校的下载还是很快的），然后打开直接看内容中的原理图和插图，这样很快能判断内容是否与你的毕设相关，当然这个方法仅适用于我们理工科的题目。

3.翻译过程中肯定会遇到翻译工具不会解释的专业名词，你可以把它输到Google栏中搜索再搜索，或是在翻译之前就大致读几篇相似的中文文献，这样可以解决不少问题，但是我们都不愿意花这样的时间，呵呵。

4.如果一个段落中的内容中有芯片，可以先在网上查到此种芯片的中文资料，再配合词霸的“傻瓜翻译”就可以快速准确的翻译出来了。

5.最后这一条是我错误的经验总结出来的，希望大家不要犯，选出文章后一定要看是哪个国家的人写的，我都翻译了两天了，今天我才发现为什么我觉得我这篇文章中的英文看着那么别扭，原来作者是土耳其人，切记：最好找母语是英语的，会省很多很多很多很多很多很多力气！

来源： /GetEntry.do?id=455061680&owner=114098573

7.求毕业论文的英文文献

8.毕业论文外文文献翻译的工具

先到百度文库，找一篇此类文档中文的，然后用有道翻译，或是谷歌在线翻译翻成英

文，然后把英文放上面，中文放下面。希望可以帮到你。如果要找标准的PDF格式外文文

献，可以在谷歌，用英文文献名+空格+PDF 这样比较容易找到。

第一是Google搜索，主要是英文，尤其是其学术搜索，意义大。

第二，通过各大学图书馆系统，进入几个主流的出版发行集团。

第三，利用网络免费储存、电子书系统。尤其是国外多。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。

6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

一，选题要新颖。

这次我的论文的成功，和高分，得到导师的赞许，都是因为我论文的选题新颖所给我带来的好处。最好涉及护理新领域，以及新进展，这样会给人耳目一新的感觉。

二，大量文献做基础

仔细查阅和你论文题目和研究范围相关的文献，大量的文献查阅会你的论文写作铺垫，借鉴别人的思路，和好的语言。而且在写作过程不会觉得语言平乏，当然也要自己一定的语言功底做基矗

三，一气呵成

做好充分的准备，不要每天写一些，每天改一些，这样会打断自己的思路，影响文章的连贯。

四，尽量采用多的专业术语

可能口语化的表达会给人带来亲切感，但论文是比较专业的形式，是有可能做为文献来查阅和检索的，所以论文语言的专业化，术语化会提升自己论文的水平。

五，用正规格式书写

参考正规的论文文献，论文格式。不要因为格式问题，而影响到你论文的质量。

六，最好在计算机上完成写作过程

如果有条件最好利用电脑来完成写作过程，好处以下几点：1，节省时间，无论打字的速度慢到什么程度，肯定要比手写的快。2，方便，大量的文献放在手边，一个一个查阅是很不方便的，文献都是用数据库编辑，所以都是在电脑上完成。提前先在电脑上摘要出重点，写出提纲，随时翻阅，方便写作。3，修改编辑，在电脑随时对文章进行修改编辑都是非常的方便。4，随时存档，写一段，存一段，防止突然停电，或者电脑当机。本人就是吃了这个大亏，一个晚上的劳动，差点就全没了，幸亏男友是电脑高手，帮我找回。否则就恨着电脑，哭死算了。

七，成稿打印好交给导师

无论你的字写的多么优美，还是按照惯例来，打印出的文字显的正规，而且交流不存在任何的问题，不会让导师因为看不懂你的龙飞凤舞，而低估你的论文。而且干净整洁，女孩子不仅注意自己的形象问题，书面的东西也反映你的修养和气质。

八，听取导师意见，仔细修改

导师会给你一些关于你论文建设性的意见，仔细参考，认真修改。毕竟导师是发表过多篇论文，有颇多的经验。

毕业论文外文文献翻译

毕业论文翻译格式

1.毕业论文怎么写

一、论文构成毕业论文格式应规范，必须由封面、目录、正文（包括中外文题名、中外文摘要、中外文关键词、正文、参考文献和致谢）三部分构成。

论文装订顺序为外封面开题报告内封面目录中文题名中文摘要中文关键词外文题名外文摘要外文关键词正文参考文献致谢考核意见表。如有附录部分，装订在参考文献后面。

二、纸张及印刷装订规格毕业论文一律用A4纸张电脑打印。左侧装订。

三、编辑设置 1、页面设置： ①“纸型” ——主要选用“A4”，“纵向”，个别页面可以采用“A4”，“横向”。 ②“文档网格” ——一律使用“无网格”。

③“页边距” ——上：2.5cm，下：2.0 cm，左：3.0cm，右：2.5 cm。装订线位置居左。

2、段落： ①论文题目居中，每段落首行缩进2字符。 ②“行距”一律为1.5倍。

3、外文字体：一律为Times New Roman 四、封面要求上交的每份论文都一律采用学校统一印发的外封面（装订线一律在左面）。另附自制内封面一份（A4纸张电脑打印），内容为中外文论文题目、作者的姓名、学号、班级、指导老师的姓名与职称、论文完成时间。

五、开题报告要求开题报告内容包括：选题的背景与意义（对与选题有关的国内外研究现状、进展情况、存在的问题等进行调研，在此基础上提出选题的研究意义），课题研究的主要内容、方法、技术路线，课题研究拟解决的主要问题及创新之处，课题研究的总体安排与进度，参考文献等方面。开题报告表格至教务处网站下载。

六、论文摘要（一）字数：中、外文摘要一般各为300~500字。（二）摘要内容：要求概括地表述论文的研究背景、目的、研究方法、研究重点、结果和主要结论。

（三）字体：中外文均是五号，中文使用宋体。七、正文要求（一）字数：文科类专业8000字以上；理科类专业，音乐、美术等专业5000字以上。

（二）字体：正文一般用宋体小四号字打印。中文题名用黑体小三打印，外文题名用小三打印。

文章中的各段标题用黑体、小四号字打印，并且前后要一致。全文的文字格式要统一。

独立成行的标题后面不再加标点符号。（三）序号：全文的序号编排要规范。

论文的正文层次不宜过多，一般不超过5层次。中文各层次系统为：第一层：一、二、三、……；第二层：（一）（二）（三）……；第三层：l. 2. 3. ……；第四层：（1）(2)(3) ……；第五层：1) 2) 3）……。

外文各层次系统为：第一层：A. B. C. ……；第二层：（A）(B)(C)……；第三层：a. b. c. ……；第四层：（a）(b)(c) ……；第五层：a) b) c）……。第一、二层次标题应单独成行，第三、四、五层次标题可与文章其他内容同列一行。

每页要插入阿拉伯数字页码，置于右下角。（四）表名放置在表格正上方，中外文对照；图名放置在图件的正下方，中外文对照。

表格一览表采用“三线表”形式，插图需在文中相应处直接给出。图的大小为：半栏图<60mm,100mm<通栏图<130mm。

文中计量、计价单位统一采用国际标准单位，公式应独立成行居中斜体排版。（五）注释：注释指作者对文中某一部分内容的说明。

如：对某些名词术语的解释、引文（尤其是直接引用）出处的说明等。中外文均是小五号，中文使用宋体。

注释既可以使用脚注，也可以使用尾注。在正文中需加注之处的右上角用注码（[]，一般放在标点符号前）标出。

注释的格式参考参考文献的格式。八、参考文献参考文献指论文写作过程中所参阅的各种资料，应附在论文末尾加以说明。

参考文献有多种意义：作为阐发作者见地的佐证或背景资料；提供有力的理论依据或经典论述；表示对他人理论或成果的继承、借鉴或商榷等，反映作者对情报吸收、利用的程度。论文主体撰写过程要求参考两篇以上外文文献，文科专业要求必须有10篇以上参考文献，其他专业要求必须有6篇以上参考文献。

要求罗列出所有引用的中外文文献资料目录，目录按引用顺序排列。参考文献具体格式如下：（一）专著（注意应标明出版地及所参阅内容在原文献中的位置）〔序号〕作者.专著名[M].出版地：出版者，出版年，起止页. （二）期刊中析出的文献（注意应标明年、卷、期，尤其注意区分卷和期）〔序号〕作者.题（篇）名[J].刊名.出版年，卷号（期号）：起止页. （三）会议论文〔序号〕作者.篇名[C].会议名，会址，开会年. （四）学位论文〔序号〕作者.题（篇）名[D].授学位地：授学位单位，授学位年. （五）专利文献〔序号〕专利申请者.专利题名[P].专利国别，专利文献种类，专利号.出版日期. （六）报纸文章〔序号〕作者.题（篇）名[N].报纸名.出版日期（版次）. （七）标准〔序号〕标准名称[S].出版地：出版年，起止页. （八）报告〔序号〕作者.题（篇）名[R].报告年、月、日. （九）电子文档〔序号〕作者.题（篇）名[E].出处或可获得地址（网址）.发表或更新日期/引用日期（任选）. 九、附录的要求毕业论文形成过程中所涉及的实验设计、调查材料及其相应的数据、图表等应整理后用附件形式附在参考文献之后。

2.大学的毕业论文的一些基本格式是什么

a 1毕业论文格式的写作顺序是：标题、作者班级、作者姓名、指导教师姓名、中文摘要及关键词、英文摘要及英文关键词、正文、参考文献。

2、毕业论文中附表的表头应写在表的上面，居中；论文附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。

3、毕业论文中参考文献的书写格式严格按以下顺序：序号、作者姓名、书名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或发表时间。 4、论文格式的字体：各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体；英文用Times New Roman字体。

5、论文格式的字号：论文题目用三号字体，居中；一级标题用四号字体；二级标题、三级标题用小四号字体；页眉、页脚用小五号字体；其它用五号字体；图、表名居中。 6、格式正文打印页码，下面居中。

7、论文打印纸张规格：A4 210*297毫米。 8、在文件选项下的页面设置选项中，“字符数/行数”选使用默认字符数；页边距设为上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；右：2.8厘米；装订线：0.8厘米；装订线位置：左侧；页眉：1.8厘米；页脚1.8厘米。

9、在格式选项下的段落设置选项中，“缩进”选0厘米，“间距”选0磅，“行距”选1.5倍，“特殊格式”选（无），“调整右缩进”选项为空，“根据页面设置确定行高格线”选项为空。 10、页眉用小五号字体打印“湖北工业大学管理学院2002级XX专业学年论文”字样，并左对齐。

b 毕业论文要求及其书写格式 1、毕业论文是每位学生四年大学学习成绩的体现，同时也是检验教师教学效果和教学工作的重要一环，因此，各位指导教师和学生要引起高度重视。要彻底改变以前那种只有少数人参加答辩，其余的论文全部通过的局面。

此次我系所有的95年级学生都要参加答辩，对于答辩效果差的要重新答辩，以致于延迟毕业。 2、系里不定期将抽查学生毕业论文的进度和教师指导情况并通报全系。

3、每位学生要独立完成论文，对于两个或两个以上的学生共同完成一个论文题目的，要求每个学生要完成一部分，否则不予通过。 4、论文最后上交日期为：6月18日。

无特殊理由，延迟上交者，不予以答辩，一切责任自负。 5、上交毕业论文时，要上交存放有论文涉及到的软件、文档、图片等一切和论文有关文件的磁盘和论文文档（格式见后），系里在论文答辩后，在公布最后成绩前要指派专人检查这些文档、有关的程序等。

有出入或信息不全的要在最后的成绩中适当扣除。 6、论文答辩日期：1999年6月21日-6月25日，具体时间和答辩顺序另定。

7、论文书写格式。论文全部要采用word 7来书写，文件名统一为“report95´ ´ .doc”，其中´ ´ 代表自己的学号。

学位论文一般应包括下述几部分：论文首页格式如图所示： 1. 其中学位论文题目用黑体二号字，其余用宋体四号字 2. 论文题目应能概括整个论文最重要的内容，简明、恰当，一般不超过25个字。中文摘要及其关键词（宋体5号字b5排版）： 3. 论文第二页为500字左右的中文内容摘要，应说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。

学位论文摘要是学位论文的缩影，尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和 4. 新见解。论文摘要应尽量深入浅出，通俗易懂，少用公式字母，语言力求精炼、准确。

在本页的最下方另起一行，注明本文的关键词3╠5个。 5. 英文摘要及其关键词（宋体5号字b5排版）：论文第三页为英文摘要，内容与中文摘要和关键词相同。

学校名称：东北师范大学院（系）名称：计算机系本科生学号：学位论文题目学科、专业：计算机科学技术本科生姓名：指导教师姓名：指导教师职称：东北师范大学计算机系学位评定委员会年月摘要（粗宋体居中四号字）（空一行）摘要内容（宋体5号左对齐）空一行）关键词：词1、词2 目录：论文各章节的详细目录。格式如下：计算机概论…1 1.1 计算机产生……..1 1.2 计算机的发展…2 1.3 计算机中的进制 …3 一二进制表示法…3 第二章计算机文化基础…6 其中：“章”部分使用宋粗体四号字；“节”部分采用宋体5号字 1. 引言（或序言）（宋体5号字b5排版）：内容为本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题，该研究工作在经济建设、2. 科技进步和社会发展等某方面的实用价值与理论意义。

3. 正文是学位论文的主体： 4. 要求采用宋体5号字b5排版。每页36行，每行32个字。

页码打印在页面下方中间位置，论文装订后尺寸为标准b5复印纸的尺寸。页眉部分奇数页使用“东北师范大学计算机系学士学位论文”，偶数页使用论文题目的名称。

论文中图表、附注、参考文献、公式一律采用阿拉伯数字连续（或分章）编号。图序及图名置于图的下方；表序及表名置于表的上方；论文中的公式编号，用括弧括起写在右边行末，其间不加虚线。

学位论文一律在左侧装订，要求装订、剪切整齐，便于使用。论文字数控制在1万字至3万字之间。

宋体3号字居中显示（空一行） §1.1 宋体4号字居中显示（空一行）粗宋体5号字左起正文部。

3.论文里面的注释应该怎么写

论文里面的注释的写法：

注释不同于参考文献。参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目，集中列于文末。而注释则是作者对正文中某一内容作进一步解释或补充说明的文字，不要列入文末的参考文献，而要作为注释放在页下，用①②……标识序号。注释中提到的论著保持通常格式，如：

①与正文部分空出两行；②按照文中的索引编号分别或合并注释；③“注释”采用五号黑体，注释内容汉语采用小五号宋体，英语采用Times New Roman 9号。

英语注释具体要求如下：

①在文中要有引用标注，如*** [1];

②如果重复出现同一作者的同一作品时，只注明作者的姓和引文所在页码（姓和页码之间加逗号）；格式要求如下：

[1]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加逗号），页码（后加英文句号）。

[2]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，起止页码，英文句号。

扩展资料：

添加论文注释的细节：

一、注释是对某一问题论述时，引用他人观点来佐证、强化己方论证，或者对某一问题需要另外交待，可以在页下附着说明，注释以小五号宋体标注。

二、注释以简明为要，引用他人说法力求准确，忠实原文本意，不可断章取义，并要和论文内容相关。

三、引用以必要为限；引用他人观点、说法时注明出处是基本的学术道德。

四、引用提倡原引，即文献的原始出处，如属转引，标明转引文献。

五、在引用的段落的右上角以带方括号的阿拉伯数字[1]、[2]、[3]……自然连续编码（用WORD文档中的“插入”→引用→脚注尾注可自动生成）。

参考资料来源：搜狗百科—论文格式

4.论文的格式怎么写

毕业论文（设计）论文格式为了进一步规范本科毕业论文（设计）的撰写，提高本科毕业论文（设计）质量，特制定本规范。

一、毕业论文（设计）内容组成本科毕业论文（设计）应包括以下几个部分： l、论文题目；2、摘要（中、英文）；3、关键词；4、目录；5、正文；6、参考文献； 7、附录（可选）；8、外文文献与翻译；9、致谢。二、毕业论文（设计）各部分撰写要求 1、论文题目毕业论文（设计）题目以简明的词语恰当、准确地反映论文最重要的内容（一般不超过20字）。

论文题目通常由名词性短语构成，应尽量避免使用不常用缩略词、首字母缩写字、字符、代码和公式等。如论文题目内容层次很多，难以简化时，可采用题名和副题名相结合的方法，其中副题名起补充、阐明题名的作用。

题名和副题名在整篇毕业论文的不同地方出现时，应保持一致。 2、摘要摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文，一般以第三人称语气写成，不加评论和补充的解释。

摘要应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要一般应说明研究工作的目的、方法、结果和结论等，重点是结果和结论。

中文摘要一般字数为300~600字，英文摘要要实词在300个左右，如遇特殊需要字数可以略多。摘要中应尽量避免采用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。

3、关键词关键词（包括中文和英文关键词）是表述论文主题内容信息的单词或术语，应体现论文特色，具有语义性，在论文中有明确的出处。关键词数量一般为3~8个，每一个关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不用标点符号，中英文关键词应一一对应，中文关键词前应冠以“关键词：”，英文关键词前冠以“Key words：”作为标志。

4、目录目录即毕业论文（设计）各章节的顺序列表。毕业论文（设计）应写出目录，标明页码，便于阅读和掌握毕业论文（设计）的主要内容，目录层次要求不多于3级。

5、正文正文包括：绪论（或前言、序言）、本论、结论。（1）绪论：是毕业论文的开头部分，包括以下几项内容： ① 说明论文写作的目的、意义，对所研究问题的认识； ② 提出问题。

（2）本论：是论文的主体，是论文中最重要的部分，整个论证过程在此展开。本论一般包括： ① 根据中心论点的需要，确定分论点并安排好文章层次、段落； ② 提出分论点，并展开论述。

（3）结论：是论文的结尾，主要包括三部分内容： ① 提出或强调得出的结论； ② 对论题研究未来发展趋势的展望； ③ 有关问题的简要说明。（理工科专业、经管文法类专业要求10000~15000字；英语专业用英文书写论文，要求实词6000以上）。

6、参考文献参考文献是文中引用的有具体文字来源的文献集合，是毕业论文（设计）不可缺少的组成部分，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。毕业论文（设计）的参考文献要求10篇以上，其中至少有2篇以上的外文参考文献。

7、附录根据毕业论文（设计）的内容要求，确定是否需要附录。包括放在正文内过分冗长的公式推导、以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性的数据图表、论文使用的符号意。

5.一般论文的格式是什么

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>

原发布者：爱qiu求

（正式）论文的基本格式：一、题目作者：论文题目（宋体二号、不超过20个字）作者姓名宋体四号（单位全名部门全名，市（或直辖市）邮政编码）宋体小四二、摘要关键词：摘要宋体四号：摘要内容宋体小四号关键词宋体四号：内容宋体小四号三、引言部分：宋体小四号四、正文部分：正文文字宋体小四号，单倍行距五、标题部分：1一级标题宋体三号标题11.1二级标题宋体四号标题21.1.1三级标题宋体小四号标题3六、图片格式：正文文字中，先见文后见图，全文统一按顺编号，图片格式为JPG格式，分辨率为400DPI以上。七、注释文献：[注释]宋体五号①注释1宋体小五号②注释2宋体小五号[参考文献]宋体五号[1]参考文献1宋体小五号[2]参考文献2宋体小五号（正式）论文的格式要求：一、题目、摘要、关键词1.论文题目，按常规学术论文标题作出。2.论文摘要，要求摘出（或者说“提取出”）文章的主要观点，或者选摘出文中最重要、最具有新意的某一个或两个观点，不必追求全面反映文章的概貌；客观地把文中的观点摆出来，不以介绍的口气叙述自己的文章讲了哪些内容。摘要篇幅100-300字。3.关键词：3至5个，反映文章最主要内容的术语、概念等。以上三项置于论文之首。二、论文中“注”和“参考文献”的区别1.“注”指作者进一步解释自己所要表达的意思，文中标码①，注释内容统一置文末，文末的序号与文中序号一一对应。2.“参考文献”指作者引文所注的出处，一律放文

6.英文论文的详细格式

（内容基本与中文摘要相同，但不用完全逐句对应）。2、英文题目、摘要、关键词自成一页（1页即可），放在中文摘要页之后。

3、英文字体与行间距：统一使用“西文字体”中的“Times New Roman”,1.5倍行间距。4、英文题目：使用三号字加粗。

5、英文摘要： “Absract”顶格，使用四号字，并加粗。英文摘要具体内容使用四号字。

引述别人的观点，可以直接引用，也可以间接引用。无论采用何种方式，论文作者必须注明所引文字的作者和出处。

摘要应具有独立性和自明性，并拥有与文献同等量的主要信息，即不需阅读全文，就可获得重要的信息。摘要通常置于文题之后，文章之首。

在论文发表后，论文摘要常被文献检索系统所收集。英语论文摘要一般为200-300单词，并有与英文摘要表达观点一致的中文摘要与之对应。

3、世界性基础领域的研究，比如在医学、数学、物理、化学、生命科学等领域开展的。

7.求一篇标准的毕业论文格式,注明是标准的,谢谢~

我是数学系的数学与计算科学学院毕业论文打印规范一、页面规格：页面设置A4纸、纵向，上、下、左、右边距分别为2.5、2、3、3厘米，页眉页脚分别为1.5和1.75厘米。

二、文字规格：题目：宋体，四号，加粗，居中，段后0.5行；作者（Author）姓名：宋体、五号，居中；指导教师（Supervisor）：宋体、五号，居中，段后1行；摘要（Abstract）、关键词（Keywords）：摘要和关键词用宋体加重，五号，摘要的内容和关键词的内容用楷体小五号；（每行均左、右缩进2格）。英文摘要和关键词：参照中文摘要和关键词，用Times New Roman体。

正文：宋体、五号，两端对齐；页眉、页脚：宋体、小五，页脚为页面下端居中；所有英文字体均为Times New Roman。参考文献：按数字序号编排，字体为宋体、小五号。

网上资料注明网站标题及网址。英文题目：小四，加粗；英文作者姓名和英文指导教师：五号英文摘要和关键词：五号（每行均左、右缩进2格）三、段落规格：段落标题必须是宋体、小四号、加粗，段落正文段首空两汉字的位置，所有段落之间空一行。

四、数学公式：数学公式书写应在文中另起一行，居中书写公式，公式的编号加圆括号，放在公式右边行末；所有数学符号必须使用公式编辑器输入编辑。五、图片、表格：图片必须是以gif、jpg、bmp格式插入，每一份图片加标题说明文字，宋体、小五号，居中。

图片的标题说明文字放在图下方，表格的标题说明文字放在表上方。六、参考文献书写格式如下： [编号] 作者（姓在前），文章题目[J]，期刊名称（外文可缩写），卷号：期数（年份），页码。

[编号] 作者（姓在前），书名[M]，出版地，出版社，年份。 [编号] 作者（姓在前），题目[C]，论文集名，编者（ed）（多编者用 eds），出版地，出版社，年份，页码。

七、其它： 1、注：本届论文答辩时间为5月下旬至6月初，希各位指导教师于答辩前完成论文各项材料填写，并督促同学做好答辩前的准备工作。 2、论文打印必须使用简体中文，论文的正文需上交两份装订（左侧订书机两钉装订）好的打印稿及电子文档（电子文档必须以标准WORD格式书写），电子文档的文件名为完整学号和自己的姓名，如“1303001-卜珏萍”，并以班级为单位于6月10日前用U盘拷贝到系办公室。

3、论文中文摘要不少于150字，应说明本论文的研究的目的、方法和结论。 4、论文正文不少于6000字，应有新的独立见解，无语病、错别字。

5、论文中的句号不能用空心句号“。”而要用实心句点“.”。

6、论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要，层次清晰，标题序号编写按 1、1.1……排列编写。论文题目作者：XXX 指导老师：XXX 摘要 *******（小5号楷体）********* ************************** *****************……………… 关键词（3-5个）（小5号楷体）（每个关键词之间空2格） 1 引言（或绪论）（可作为正文第1节标题，用小4号黑体，加粗，并留出上下间距为：段前0.5行，段后0.5行） *********（5号宋体，单倍行距）*********************……… 1.1 ******（作为正文2级标题，用小4号黑体，加粗） *********（5号宋体）**********************************………… 1.2 ******（作为正文2级标题，用小4号黑体，加粗） *********（5号宋体）**********************************………… 2 *******（作为正文第2节标题，用小4号黑体，加粗，并留出上下间距为：段前0.5行，段后0.5行） *********（5号宋体）***********************************……… （空2行）结束语（小4号黑体，居中） *********（5号宋体，单倍行距）*****……… 参考文献 [编号] 作者（姓在前），文章题目[J]，期刊名称（外文可缩写），卷号：期数（年份），页码。

Algebraic Geometry Codes with Good Asymptotic Parameters （小四号字） Author: HU Tianhai Supervisor: ZHU Zhaojun (5号字) Abstract ……（5号字） Keywords ……（5号字）。

毕业论文翻译格式