毕业设计数据库论文
1.数据库的毕业论文怎么做呀
和其他的论文差不多
1、题目:应简洁、明确、有概括性,字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。
2、摘要:要有高度的概括力,语言精练、明确,中文摘要约100—200字(不同院校可能要求不同);
3、关键词:从论文标题或正文中挑选3~5个(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。
4、目录:写出目录,标明页码。
5、正文:专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上(不同院校可能要求不同)。
毕业论文正文:包括前言、本论、结论三个部分。
前言(引言)是论文的开头部分,主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识,并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要,篇幅不要太长。
本论是毕业论文的主体,包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果,分析问题,论证观点,尽量反映出自己的科研能力和学术水平。
结论是毕业论文的收尾部分,是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文,加深题意。
6、谢辞:简述自己通过做毕业论文的体会,并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。
7、参考文献:在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料,所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。
8、注释:在论文写作过程中,有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。
9、附录:对于一些不宜放在正文中,但有参考价值的内容,可编入附录中。
2.数据库开发与实例的毕业论文怎么写
数据库开发毕业设计指导及实例 目录
前言
第1章 毕业设计的实施过程
1.1 毕业设计的目的及要达到的目标
1.2 设计选题的要求
1.3 设计题目类型及注意事项
1.3.1 管理信息系统类
1.3.2 网站开发类
1.3.3 多媒体技术类
1.3.4 组网与网络设计类
1.3.5 微机接口类毕业设计要求
1.4 毕业设计的一般步骤
1.4.1 选题 调研 资料收集
1.4.2 制订设计方案阶段
1.4.3 系统设计阶段
1.4.4 毕业设计总结阶段
1.5 毕业设计论文的要求
1.6 答辩指导
第2章 毕业设计手册与毕业论文写作指导
2.1 论文写作指导
2.1.1 论文框架
2.1.2 前言
2.1.3 综述
2.1.4 方案论证
2.1.5 论文主体
2.1.6 测试与性能分析
2.1.7 结束语
2.1.8 后记
2.1.9 参考文献
2.2 设计手册写作指导
2.2.1 开题报告的写作
2.2.2 中期报告的写作
第3章 管理信息系统的设计与开发指导
3.1 管理信息系统简介
3.1.1 MIS的定义
3.1.2 MIS的主要功能
3.1.3 MIS的结构
3.2 管理信息系统设计原则
3.3 管理信息系统设计与开发方法
3.3.1 系统调查与分析阶段
3.3.2 系统设计阶段
3.3.3 系统实施和调试阶段
3.4 Delphi管理信息系统开发的环境
第4章 新生报名管理系统
4.1 摘要与关键词
4.1.1 摘要
4.1.2 关键词
4.2 引言
4.3 需求分析
4.3.1 功能需求
4.3.2 安全保密需求
4.3.3 开发与运行环境
4.3.4 系统实现过程分析
4.4 系统设计
4.4.1 系统模块设计
4.4.2 数据库设计
4.5 系统实现
4.5.1 建立数据库
4.5.2 建议链接
4.5.3 程序设计
4.6 系统测试与性能分析
……
4.7 编写使用说明书
第5章 图书管理系统
5.1 摘要与关键词
5.2 引言
5.3 需求分析
5.4 系统设计
5.5 系统实现
5.6 系统测试与性能分析
5.7 编写使用说明书
第6章 小区物业管理系统
6.1 摘要与关键词
6.2 引言
6.3 需求分析
6.4 系统设计
6.5 系统实现
6.6 系统测试与性能分析
6.7 编写使用说明书
第7章 高校工资管理系统
7.1 摘要与关键词
7.2 引言
7.3 需求分析
7.4 系统设计
7.5 系统实现
7.6 系统测试与性能分析
7.7 编写使用说明书
3.有木有SQL数据库的高手啊
使用安全的密码策略
屏蔽数据库的1433端口
数据库自动定期备份。系统提供数据库即时备份功能,保障数据的安全
控制非法输入
预防注入式攻击
通过日志管理模块,记录下所有用户的操作
记录数据库SQL执行日志,包括执行来源、SQL内容等
对于数据库表,为不同数据库用户或用户组分别授予读取、修改的最小权限
通过数据库所在操作系统或防火墙限制,只有信任的IP地址才能通过监听器访问数据库
4.毕业论文一般应该包含哪几个部分
1、标题
标题是文章的眉目。各类文章的标题,样式繁多,但无论是何种形式,总要以全部或不同的侧面体现作者的写作意图、文章的主旨。毕业论文的标题一般分为总标题、副标题、分标题几种。
2、目录
一般说来,篇幅较长的毕业论文,都设有分标题。设置分标题的论文,因其内容的层次较多,整个理论体系较庞大、复杂,故通常设目录。
3、内容提要
内容提要是全文内容的缩影。在这里,作者以极经济的笔墨,勾画出全文的整体面目;提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。
4、关键词
关键词是标示文献关键主题内容,但未经规范处理的主题词。它是为了文献标引工作,从论文中选取出来,用以表示全文主要内容信息款目的单词或术语。一篇论文可选取3~8个词作为关键词。
5、正文
正文是论文的核心部分,也是论文的主体部分,其功能就是:展开论题,分析论证。正文的内容就是深入分析文章引言提出的问题,运用理论研究和实践操作相结合进行分析论证,揭示出各专业领域客观事物内部错综复杂的联系及其规律性。
正文撰写的内容反映出文章的逻辑思维性和语言表达能力,决定了论文的可理解性和论证的说服力。正文撰写必须做到实事求是,客观真切,准备充分,思维逻辑清晰,层次分明,通俗易懂。
6、结论
结论应是毕业论文的最终的、总体的结论,换句话说,结论应是整篇论文的结局、是整篇论文的归宿,而不是某一局部问题或某一分支问题的结论,也不是正文中各段的小结的简单重复。
结论是该论文结论应当体现作者更深层的认识,且是从全篇论文的全部材料出发,经过推理、判断、归纳等逻辑分析过程而得到的新的学术总观念、总见解。
7、致谢语
致谢语可以作为"脚注"放在文章首页的最下面,也可以放在文章的最后。致谢的词语要诚恳,简洁恰当。
8、参考文献
参考文献(资料)附在论文的后面,较多的应加页列出,至少要离开文末四行。书写论文引用的文献资料方式,分为直接引用和间接引用两种。
直接引用原文,需要加上引号;间接引用,只是转述大意,又称意引,不加引号。对于引用的文章内容,要忠实原文,不可断章取义,为我所用;不能前后矛盾,牵强附会;论文写作中,作者应表明对引文的观点,立场即称赞或反对的态度。
扩展资料
列举参考文献的作用
(1)是尊重原作者,避免掠人之美的嫌疑,同时也表明作者治学态度严谨。
(2)文中引文若有差错时便于及时查对。
(3)使指导教师能清楚地了解作者对问题的研究的深度和广度。
(4)反映了作者为撰写论文而进行阅读的材料的范围和水平。
(5)有利于研究相同或相近题目的读者从参考文献(资料)中了解情况或受到启发。
(6)便于在毕业论文答辩时进行审阅和评定成绩。
参考资料来源:百度百科-毕业论文
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毕业生毕业论文(设计) 题 目 基于WEB的毕业设计选题管理系统
学生姓名 XXXX
学 号 XXXXXXXXXXXX
系 别 计算机科学系
年 级 XXXXX
专 业 计算机科学与技术
指导教师 XXXXXX
职 称 XXXXXX
完成日期 XXXXXX
I
摘 要
随着网络技术的发展,学校的毕业设计课题管理是网络教学管理的一项重要内容。本系统编制出一套毕业设计选题管理系统,对毕业设计选题和管理进行监督、描述和分析,建立起教师与学生之间的有效联系。本论文从选题背景,选题目标,选题意义,需求分析,系统设计,系统实现这几个角度对系统的开发过程进行介绍,重点针对需求分析和总体设计进行详细的介绍。本文还针对开发所需的开发工具以及技术进行简单的介绍。
本系统是运用ASP.NET技术、ADO.NET技术和SQL Server 2005作为后台数据库开发的Web应用程序。本系统是以B/S(Browser/Server)为模式设计的一个毕业设计选题管理系统。主要针对管理员、教师、学生三种不同的用户进行需求分析与详细设计,最终实现毕业设计选题的晚上完成。本系统的使用方便简捷,具有管理员发布公告、管理用户信息、设置系统,学生登录系统后修改自己基本资料、选择论题志愿、上传论文、管理论文,教师登录系统后修改自己基本信息、添加课题、确定学生选题、查看学生论文并给论文评分等基本功能。对减轻教师与学生负担,提高工作效率有显著的效果。
3.求一套管理类系统
人事考勤管理系统摘 要:本文主要论述了人事管理系统中考勤管理的开发过程。
其中包括前言、系统功能设计、注释、参考文献等内容。在前言中我将对人事考勤管理的发展过程以及目前我国人事考勤管理发展的现状进行简单的论述,还将阐述我所设计的人事考勤管理系统的目的和意义。
在系统功能设计中将包括:开发环境和应用、系统功能的详细设计过程,其中包括:开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统设计、系统的运行与维护、对人事考勤管理系统发展的展望、以及开发总结。注释中将对系统功能设计中引用他人的观点及原话、主要数据等注明出处,对需要解释的内容,进行加注说明。
在参考文献中将程序设计过程中所用到的参考文献按文中引用出现的顺序列全,附于文末。论文将采用图、文、表等多种方式进行全面详细地论述,会用到数据库的选用、数据库驱动程序的选择和安装、管理界面的设计,JAVA程序语言、信息的存储和读取、软件工程等知识。
【关键词】:人事考勤管理系统;系统功能设计;数据库;JAVA目 录前言 41 可行性分析报告 51.1. 引言 51.1.1. 题目: 51.1.2. 目的: 51.1.3. 开发环境: 51.2. 可行性研究的前提 51.2.1. 系统要求 51.2.2. 系统目标 61.2.3. 现有系统分析 61.3. 可行性分析 61.3.1. 技术可行性性分析 61.3.2. 经济可行性分析 61.3.3. 社会因素可行性分析 62 开发计划 72.1. 项目概述 72.2. 开发步骤 72.2.1. 系统规划 72.2.2. 系统开发 72.3. 开发模型 82.4. 实施计划 82.4.1 开发人数:1人,指导老师1人 82.4.2 开发语言: JAVA 82.4.3 开发进度: 83 系统需求分析 93.1 任务概述 93.1.1 目标 93.1.2 运行环境 93.2 数据描述 93.2.1 数据流图 93.2.2 数据字典 103.2.3 E-R图 113.3 功能需求 114 总体设计 124.1 数据库结构设计 124.1.1 概述 124.1.2 数据库的建立 124.1.3 数据库备份 154.2 系统功能详细设计 164.2.1 登陆界面 164.2.2 人事管理系统主界面 224.2.3 人员信息录入界面 324.2.4 人员信息修改界面 374.2.5 人员信息查询界面 424.2.6 上班登记界面 454.2.7 下班登记界面 504.2.8 人员考勤信息统计界面 535 测试计划与分析 575.1 概述 575.2 测试方法 575.3 测试步骤 575.3.1 分析数据 575.3.2 第一步划分等价类 585.3.3 确定测试用例 585.4 测试结果 586 系统开发总结 596.1 概述 596.2 对人力资源系统的展望 597 系统维护 607.1 概述 607.2 系统维护的内容 607.2.1 系统应用程序维护: 607.2.2 数据维护: 607.2.3 代码维护: 607.2.4 硬件设备维护: 607.3 系统维护的组织与管理 608 致谢 619 参考文献 62前言 近几年来,随着人事制度改革的不断深化,人事考勤管理工作发展很快,不仅人员的数量成倍增加,而且服务范围也不断拓展,这种新形势给我国的管理工作提出了新的要求,原来手工操作的管理方式已经落伍,面对这种状况,人事考勤管理也已经信息化.人事考勤管理系统充分体现了"管理以人为本"的先进理念,提炼融合了现代人力资源管理思想,有机结合了我国近10年长期档案管理工作的实际经验,从用户实际出发,以建立中央数据库为基础,大大提高了该软件产品的针对性和通用性;利用计算机的自动化操作,自动生成各类文档,报表,彻底改变以往只能借助纸张介质手工操作,不仅效率低,且频繁出错的现状,协助管理者真正实现"办公网络化,管理数字化,决策科学化",是一个理想的数字化工作平台;完善的数据维护功能满足了用户对安全保密性的特殊要求;该软件具有全新的界面风格和视觉效果,丰富的选项与下拉式菜单结构,操作起来更加灵活方便,随着形势的变化和工作实际需要,软件已考虑升级设计。人事考勤管理系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、综合数据处理阶段 、人事考勤管理系统阶段等几个阶段。
但是在我国,由于各种原因,人事考勤管理系统的发展尚处于初级阶段。尽管如此,充分利用我们现有的资源和技术力量,开发一些适合本企业或者本行业的人事考勤管理系统,还是非常必要的。
1 可行性分析报告1.1. 引言1.1.1. 题目: 人事考勤管理系统1.1.2. 目的:提高人事考勤管理工作效率,减少人力的资源的浪费, 提高精确度,开发一个使用方便、快捷、精确、安全的人事考勤管理系统。1.1.3. 开发环境:1) 硬件资源:a) CPU: Pentium(R) 4 1500MHzb) 内存:256MBc) 硬盘:40G d) 显示器:分辩率1440x900的19寸宽屏液晶显示器 2) 软件资源:a) 操作系统: WINDOWS XP b) 数据库:SQL Server 2005c) 编写语言:JAVA(jdk-1_5_0_12-windows-i586-p)d) 编译器:MyEclipse Enterprise Workbench 5.1.0 GA1.2. 可行性研究的前提1.2.1. 系统要求1) 功能要求:所编系统应具有人员信息添加、修改、删除功能,查询功能,上下班的等级功能,还能将人员考勤信息列表。
人员信息应包括:工号,姓名,性别,年龄,出生日期,户口所在地,政治面貌,职务,工资,入职时间,地址,邮编2) 安全与保密要求:人员个人信息、考勤信息均由人事部主管或系统管理员管理,不允许其他人随便登陆,不允许信息外流。1.2.2. 系统目标1) 节省人力2) 提高工作效率3) 提高精确度4。
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