博物馆毕业论文提纲深化

博物馆毕业论文

1.求几篇关于博物馆方面的论文

浅谈博物馆的绩效管理摘要：在西方，绩效管理作为一种的管理工具，已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。

近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率，进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。

博物馆引入绩效管理将促进内部管理、绩效水平、服务质量及公众-社会满意度的提升，是深化体制改革的一种有效尝试。关键词：绩效管理；博物馆一、博物馆引入绩效管理的必要性（一）现行管理体制下博物馆的现状当前我国一般性博物馆普遍存在的问题是社会效益不高，在国民社会生活中没有实现应有的作用，没能产生相应的影响，造成投入和产出不对等，因而也制约了本该日愈增长加大的投入，投资渠道单一，不少博物馆仅能生存下去还捉襟见肘，要上项目就力不从心。

长此以往，恶性循环，成了单纯的政府摆设。究其原因是当前我国博物馆管理运营方式的单一、没有人事任免权、缺乏合理的分配机制、缺乏独立性、多层管理行成事实上的无责任人等，这类体制和历史造成的诸多原因，导致了以下几方面的问题：第一，缺乏行业规范，即便同一性质的博物馆在业务工作中也无统一规范和标准。

第二，主管部门对博物馆、部门及员工综合表现缺乏完善的评定体系，考核工具陈旧、考核目的不明确、考核方法单一，并且没有真正对考核结果进行认真客观的分析，更没有真正利用考核过程和考核结果来帮助员工在绩效、行为、能力、责任、服务意识等多方面得到切实的完善和提高。第三，博物馆组织对员工缺乏科学合理的考核制度。

第四，缺少沟通渠道及反馈机制、缺乏相应有效的管理方法和技巧。第五，缺乏评价激励机制。

就上述博物馆存在的一般性问题看，解决这些问题最好的方法，就是引入绩效管理，建立起一个科学、有效、可实施、可操作、可控制的合乎博物馆性质的绩效管理体制。（二）引入绩效管理的必要性第一，引入绩效管理是博物馆自身建设发展的必须。

改善博物馆治理结构，推行绩效管理是博物馆摆脱困境的必经之路。在建立科学合理的事业法人治理结构基础上，全面推行绩效管理，在行政主管部门和博物馆之间、公众和博物馆之间以及博物馆和职工之间形成法定的绩效责任关系，通过绩效管理，建立博物馆绩效评估体系，通过公众、行政主管部门和员工的评价衡量博物馆绩效，发挥社会监督、行政监督的作用。

第二，引进绩效管理是博物馆提升管理水平的有效手段。由于绩效管理的系统性、科学性，容易量化，便于操作，以及现阶段的合理性，通过建立绩效管理体系，可以有效的提高各级管理者的管理水平，发现管理中的问题并及时加以改进。

博物馆引入绩效管理，有了特定绩效目标、标准，用于博物馆的日常管理活动中，博物馆的管理者和被管理者在这一活动中都是主动者，关乎切身利益，管理者和被管理者都关心绩效，势必行成双方互动的局面，其结果必将推博物馆管理水平的提升。第三，引进绩效管理必将提高博物馆的工作效率。

实施绩效管理，能最大限度地调动员工的积极性，激发他们的工作热情，唤醒他们当家作主的主人翁意识。有了这个前提，博物馆无论在项目的成本控制方面和人员的合理配置方面的工作，都会容易做到合理、科学，而这二者对提高博物馆的工作效率将起到至关重要的作用。

二、博物馆导入绩效管理的可行性绩效管理是公共部门实施战略规划的重要途径，在提高公共服务的效率和质量、科学评价与引导组织员工行为、实现组织使命和目标方面具有至关重要的地位和作用。博物馆通过关注一些体现组织绩效的使命及核心价值，比如公众参与性、博物馆责任性等，使整个组织绩效管理以实现博物馆所承载的使命与价值为前提，建立自身的目标体系。

绩效管理是一种责任机制，内含管理人员的责任落实、资源的优化配置及整个组织系统协调等，在相当程度上，为促进绩效提供了可能。这与博物馆工作性质对员工的要求相符合。

只要细分一下博物馆各部门人员的职能、权限、责任，就会发现文博工作比其它许多工作更需要一种更为严密，更具约束力的分工负责制，而保证这种负责制不落空要靠一种约束力，这种约束力一方来自外部的监督，包括上级领导的监督，职工的监督和公众的监督；更主要的一方是来自员工本人的自律，而推助这种自律的动力除员工自身素养、职业道德，职业责任感外，更要靠一种能够激发员工自律的制度。事实上，许多公共部有如博物馆一直在呼唤和试图建立这样一个制度。

绩效管理正可以提供这样一个制度体系，随着绩效管理的引入，责任机制和监督制约机制形成，管理人员的责任落实、人人的工作目标清楚，极大的减少工作中的盲目性和不作为性，工作不再单纯表现为工作时间，而是时间和效率的统一，这样，为博物馆促进绩效提供了可能。随着公众意识的提高，观众有权要求博物馆对其提供的公共产品（包括服务）负责。

绩效管理在博物馆中的应用，为公众从组织外部科学、正确地认识和评价博物馆的绩效提供了可能，这是。

2.介绍博物馆的论文怎么写

浅谈博物馆的绩效管理摘要：在西方，绩效管理作为一种的管理工具，已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。

近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率，进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。

第四，缺少沟通渠道及反馈机制、缺乏相应有效的管理方法和技巧。第五，缺乏评价激励机制。

绩效管理在博物馆中的应用，为公众从组织外部科学、正确地认识和评价博物馆的绩效提供了可能，这是一种有效监督。

3.本人在写毕业论文,题目是<博物馆旅游的发展研究>,但老师要求要写

一、博物馆旅游研究背景

近年来，随着城市旅游的日渐兴起，博物馆的旅游功能日益突出，逐渐成为展示城市独特历史文化，提升城市文化旅游吸引力的重要载体。全球范围内

来看，著名的国际中心城市在发展都市旅游业时，几乎无不依仗博物馆的建设，并以此闻名于世，吸引大量的游客。著名的卢浮宫博物馆在2006 年共接待参观者830 万人次，大英博物馆每年接待人数也在460万人次左右，上海博物馆一年的游客接待量也大约在106 万人次左右。另一方面，随着人们生活水平提高，休闲消费需求不断增长，休闲必将成为21 世纪现代社会人们生活的主题，成为人类在社会新文明体系创设中的精神归宿[1]。休闲时代的到来，也使

得博物馆逐渐成为人们休闲活动的重要场所。同时，随着经济发展和社会进步，文化旅游的逐渐兴起反映出人们越来越注重精神文化的诉求。博物馆旅游

作为一种高品位的文化旅游正迎合了文化旅游的潮流，顺应了现代旅游业的发展趋势，也逐渐受到公众的重视和青睐。由此，笔者认为，博物馆旅游可以定义为：旅游者出于接受教育、考察研究、增长见识、提高自身修养或者休闲娱乐等目的前往博物馆进行参观游览的短暂停留过程，获得审美与愉悦体验，并由此引起的各种现象和关系的总和。

暂时只能找到这些，希望可以帮到你

4.谁可以发一篇湖北省博物馆的观后感的论文给我

湖北省博物馆行的思考尽管湖北省博物馆并没有太多类似罗浮宫、冬宫等世界著名博物馆所拥有的震撼的外表及丰富的珍藏，尽管很多同学都说沉闷无聊，但是我觉得，还是有很多东西值得我们一看的。

尤其是它对春秋战国到秦汉时期的荆楚文化的线索展示，让我们看到了一个真实的“重心南移”前的“南方”。（一）作为“春秋五霸”之一的楚国推行的“力农重商”的思想在小国文明中得到充分的体现。

一个物资不能实现自己内部自给的国度，视其情况的轻重，商业繁荣程度也随之低高。在周朝“分封制”的行政区域划分中，诸侯国的地域基本是根据从原始的文化聚居发展而来的地域为界限的，楚国等就是以仰韶文化为代表的一系列文化聚居区域，以长江为代表的大河文明。

从复原的楚国都城的模型来看，楚国的确在相当的一段时期内是一个大国。都城的主要功能还是防御，整体布局上整齐划一，从城门、城墙的布局看来占地经过了不少的扩张，从内部的宫城等看来，当时的设计师并没有过多的追求建筑的高度，而是以平面上的对称与均衡来达到构建上的雍容，而且已经出现了较多的商业因素；其两条主街都是以商业为主，而且有了内城，有鲜明的功能区划分，这是城市的一个进步；而住宅区的内部构成出现了封建的森严等级因素，有严格划分并且不交接的贵族区及平民区，其他的还有是类似村落的聚居；政府机构总体来讲并不完善。

但这楚都的繁华只是相对的，其充量只能是等位于希腊文明时期的斯巴达，而不能达到一个类似秦汉的大一统国家，这也是其生产力的限制。而其他的小诸侯国，例如越国、吴国等，历程都太过于短暂，虽有不少的遗留，但毕竟不能够如楚国般用自己的历史，对文明进程迸发深刻的影响，就如在盛唐时期的日本。

（二）展出的玉器和一些器皿上所使用的图案，例如烛台上的骆驼、穿胡服的佣人等，都体现出了在战国时期对外的交流，其实在赵武灵王之前，即已经有和边境民族的交流借鉴，而且不仅局限于燕晋等北边的国家。玉器作为装饰品的使用与意象，更多表现的是石器时代的图腾崇拜之延续，正如湖北有名的绿松玉产地就是在发现原始部落文明的郧县等地区。

图案的设计强调调和性与均衡性，也是我们文化崇尚自然法规的一个体现。自孔子在论语中肯定了玉器的地位乃是君子的象征的高度以来，其在往后得到的广泛的认同与追求，并深深的植入我们的文化体系当中。

而玉器的雕琢是一个时代工艺技术水平及金属冶炼水平的体现。许倬云先生在他的《万古江河》中曾提到，玉器的使用是海洋文明的一个特征之一，而此看来，日后日益精化的雕玉工艺等是与海洋文明有一定的磨合，而春秋战国时期出土的这些玉器，也应该不是完全自发的。

战国时期，青铜器的普及程度及锻造技术应该是一个国家的力量的一个真实反映，青铜祭器、兵器，展现了作为“春秋五霸”的楚国一直保持着先进的生产技术，尤其是越王勾践剑的锻造水平，而后铁器的出现，更是对小农经济的推动产生了不可形容的影响。春秋到战国初期时期的青铜器的使用大多还是停留在贵族层面，这从出土众多的青铜器陪葬品中如著名的曾侯乙编钟等可以说明，在春秋时期的采矿等还是存在木、石具的使用，说明采矿业纵使在当时领先世界但供应也是有限的，青铜依然作为一种贵金属，在古代史中往往被作为帝王权力的象征，如著名的“九鼎”等，青铜器在事农和采矿中使用依然较少，虽然锻造技术之精湛，但更多的只是代表一种高层的极端水平，而不是普遍的下层生产力中坚。

这也一直是中国古代科技发展的一个悲哀，我们在近代逐渐失去科技的领先地位，也是由于没有能够及时的将科技转换为非农业的普遍生产力，历史上每一个文明都曾有过令人惊讶的创造，但是这些能够在考古发掘中，尤其是在能够经得起保存的贵族坟墓中得出的文物，都不是真正的一般生产力水平的体现，是存在一定的超越性的，而这在历史考察中又往往为人所忽略，这就造成了很多类似的“李约瑟难题”了。就如在假设若干年后有人会感叹我们今天能够把人类送上太空的科技之强大时，就觉得这仿佛是轻而易举实现的，而实际上在今天能够上去的人却寥寥无几，人们在感叹历史的时候往往忽略了阿姆斯特朗的那一小步是花费了多少人力物力。

到了战国后期，铁器的出现使用一定程度上推动了青铜器使用在阶层上的下移，使之用途更加广泛，而铁制农具的出现并且更快的推广到一般生产力中，这就反映了铁金属开始就是为中下层生产力服务的，而不像青铜一样在森严的等级观念中被阻碍了推广，使得牛耕为代表的精耕细作让小农安定自足变得有可能，私田、新式地主的普遍化，推动税收的沿革，为封建社会的建立打下了基础。直到汉朝武帝时期，铁器牛耕为代表的精耕细作体系得以完成初步的推广，这就产生了对一个能够保持社会稳定的强力集权统治的需要，这也是“供养春秋”后儒家思想能够“独尊”的一个因素。

（三）中国的封建王朝既然与西方的封建存在如此众多的相异之处，我觉得应该给与其相应的独立的定义，而不是为了所谓的对比及自我优越感而与西欧的中世纪制。

5.急求关于展馆设计的参考文献,越多越好,毕业设计用

1胡学元；预应力混凝土超长悬臂梁节点区受力性能的探讨[J]；安徽建筑；2005年02期2韦宏，周汉香；广州国际会展中心混凝土楼盖温度应力计算与控制[J]；建筑结构；2002年12期3舒宣武，韦宏；广州国际会议展览中心大跨度预应力混凝土梁设计[J]；建筑结构；2003年12期4丁洁民；吴宏磊；何志军；张峥；；上海世博会主题馆和部分国家馆设计[J]；建筑结构；2009年05期5罗秋菊，陶伟；会展与城市经济社会发展关系研究——以中国出口商品交易会（广交会）为例[J]；北京第二外国语学院学报；2004年03期6曾昭寅；；钢管桁架屋盖结构的动力特性分析[J]；科技风；2009年11期7叶伟忠；；我国会展业的现状与对策[J]；科技信息（学术研究）；2007年20期8黄阿琼；王艳辉；张爱国；；郑州发展会展旅游的思考[J]；河南科技大学学报（社会科学版）；2008年05期9王云龙；有关我国会展产业性质的基本分析[J]；社会科学家；2004年01期10黄恺；徐一帆；；德国会展业分析及其对入世后中国会展业的借鉴[J]；世界贸易组织动态与研究；2005年07期。